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La crisis del Coronavirus supone retos importantes para la economía en todos los niveles. Las recomendaciones de distanciamiento social decretadas por la Organización Mundial de la Salud, han generado el cierre forzoso de establecimientos comerciales y la falta de circulación de la población ha propiciado la caída de las ventas de miles de establecimientos. Sin embargo, en donde hay una crisis hay una oportunidad, y para las emprendedoras de Proyecto VIVE en México, esta nueva realidad ha despertado la necesidad de innovar y de demostrar solidaridad. Erika Uribe, cursó Proyecto VIVE y ganó el Primer Lugar en el “Concurso Mi Pitch de Negocio” en 2019 en la Ciudad de México. Su emprendimiento “Garage Bazar” @gbcondesa, es un showroom de productos originales mexicanos ubicado en una zona de mucho tránsito comercial, que apoya a emprendedores y comunidades en situación de vulnerabilidad. Ante la situación de crisis del Coronavirus, su tienda se vio forzada a cerrar, dejando con ello desprotegidas a muchas familias cuyos productos exhibe y comercializa.  Sin embargo, Erika y su socia Angélica Coria, vieron en esta crisis una oportunidad y crearon un Emprendimiento Emergente que busca dar una opción de ingreso a familias mexicanas. ¿En qué consiste este emprendimiento emergente? Porque #Juntoslalibramos ¿Qué esperas? Todxs necesitamos de estos productos! Contáctalas a: garagebazarcondesa@gmail.com oemprendimientoemergente.info@gmail.com  y al +521 5561904730. ¿Quieres saber más? Conoce la Estrategia de Capacitación y Oportunidades Económicas en el Contexto del COVID-19 que Proyecto VIVE ha desarrollado.

Co-authored with María Fernanda Sierra, VIVE Project Manager at The Trust for the Americas. At The Trust for the Americas, we are honored to contribute, through the VIVE Project, learning opportunities and a support network for women during the COVID-19 pandemic. We are also grateful for the Walmart Foundation’s support of these efforts. In late March, we launched a successful digital strategy to offer training and quality content to women who have completed the VIVE Project as well as new participants. This strategy is based on the following key points: 1. Virtual online sessions: In late March, the VIVE Project launched a series of virtual courses so that women can learn from home. This series builds on the success of the pilot for the Digital Component developed in late 2019. The sessions align with the World Health Organization’s (WHO) recommendations on social distancing and the current COVID-19 crisis, utilizing virtual and innovative measures to continue delivering our training programs. 2. Exclusive Content for Graduates: We have designed exclusive content for women who are graduates of Proyecto VIVE. These resources have been shared via Facebook, specifically in the private Facebook group “Proyecto VIVE Graduates Community.” This content includes video tutorials (on microenterprises) on how to use digital tools for sales, design creation, and managing digital platforms, among other topics. These videos range from 5 to 10 minutes in length and provide step-by-step instructions on how to use various tools. The content is designed for graduates with little or no digital literacy. Topics include: How do I create a Facebook page for my business? How do I register my business in the VIVE Women Entrepreneurs Directory? How do I use Microsoft Office to design posts about my business? Content with recommendations on how to promote their businesses during the COVID-19 pandemic: intended for graduates with advanced digital literacy. Recommendations on relevant training sessions to help their businesses weather the pandemic. At the end of 2019, we created a directory of women entrepreneurs, where graduates of the VIVE Project can register basic information about their businesses and promote them. We are responsible for publicizing the directory through our online community and with our strategic partners. For more information, here are the links to the blog and the directory. 3. Promote registration and use of the VIVE Women Entrepreneurs Directory: 4. Launch the Talent Bank to promote among our potential partners: Given that, despite our efforts, the business sector will be severely impacted during the pandemic, we aim to strengthen our employability component by creating a Talent Bank that we can share with our partners in the private sector, providing them with a list of potential employees who meet their selection criteria. 5.- “Hand Washing” Jingle: In 2018, we held a contest among our alumni to select the best “jingle” for the Project. Raquel Pedroza, an alumna from Mexico City, created the winning song. We revisited this jingle and turned it into a short video to promote proper handwashing (link to video). Raquel is an active member of our alumni community and participated in the Mexico City Pitch Competition Series in 2019. About the VIVE Project The VIVE Project—come, be inspired, and sell—was launched in Mexico by The Trust for the Americas in partnership with the ManpowerGroup Foundation and with support from the Walmart Foundation in the United States. In 2016, the VIVE Project began with the goal of promoting the economic empowerment of Mexican women through training in technical skills—such as sales, promotion, and customer service—as well as life skills including entrepreneurship, effective communication, and leadership. The training is aimed at women over the age of 15 who are in vulnerable situations. VIVE has been active in 184 municipalities across 28 states in Mexico. In 2018, The Trust for the Americas added a course on the prevention of violence against girls and women to the VIVE curriculum. About the Walmart Foundation: Together, Walmart and the Walmart Foundation typically provide more than $1 trillion in cash and in-kind contributions to support programs that align with their philanthropic priorities. The Walmart Foundation focuses on areas where it can do good—combining the business’s unique strengths with philanthropy. The Walmart Foundation aims to create greater social impact. Today, Walmart.org, through the combined philanthropic efforts of Walmart and the Walmart Foundation, creates opportunities for people to live better every day.

Ciudad de México.- Mujeres privadas de su libertad en el Centro Femenil de Reinserción Social (CEFERESO) \”Tepepan\” recibieron la capacitación en atención al cliente y prevención de violencia hacia las mujeres gracias al Proyecto VIVE en Ciudad de México. Al concluir la capacitación, cinco mujeres recibieron una beca de ManpowerGroup para certificarse ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), que avala sus conocimientos en atención al cliente. La entrega de las constancias se realizó en una ceremonia dentro del centro femenil. Gloria María Hernández, Directora del CEFERESO, comentó que “esta certificación les avala los conocimientos no sólo en México, sino en Estados Unidos, eso les da un punto extra para acercarse a su libertad. Ahora podrán decirle al Juez que tienen un documento que las ayudará a integrarse a la sociedad y conseguir un empleo”. Por su parte Klaudia González, Coordinadora Nacional del Proyecto VIVE, recordó que The Trust for the Americas implementó VIVE en México desde 2016, gracias al apoyo de Walmart Foundation, y a la fecha se han capacitado más de 63 mil personas, de ellas 52 mil son mujeres. “Ustedes son parte de esas 52 mil mujeres capacitadas en todo el país, pero esta certificación debe representar un triunfo (para las mujeres egresadas). La vida las puso en un lugar y en un momento desafortunado, pero ahora cuentan con herramientas para salir y enfrentar lo que venga”. En el evento estuvo presente Isabel Moctezuma, Subdirectora de Vinculación Social de la Subsecretaría de Sistema Penitenciario, quien comentó que “el compromiso de la Subsecretaría es fortalecer los vínculos que les permitan acceder a educación y reinsertarse en la sociedad cuando salgan”, agradeció a The Trust for the Americas por sumarse a través del Proyecto VIVE. Al finalizar la entrega de los certificados, Alma, una de las beneficiarias, agradeció a las personas involucradas por “preocuparse y ocuparse de nosotras, nos están preparando para salir de este lugar y reincorporarnos a la sociedad”, y a sus compañeras les recordó que “no olvidemos que aquí hemos aprendido que donde quiera que nos encontremos debemos tratar de estar bien”. Esta capacitación benefició a 20 mujeres, de las cuales cinco aprobaron el examen que les permitió la certificación. Esta capacitación fue posible gracias al apoyo de la Subsecretaría de Sistema Penitenciario y el trabajo del equipo en Ciudad de México formado por: Laura Hernández, vinculadora; Marleen Coroy, facilitadora e Isabel Cortez, auxiliar administrativa.

El Foro Latinoamericano GLI (Gender Lens Investing – Inversión en lentes de género) reunió a cerca de 100 personas actores clave como empresarias, organizaciones de la sociedad civil, emprendedoras e inversionistas que analizaron los principales retos que enfrenta la inversión inteligente con enfoque de género. El principal objetivo fue generar un diálogo honesto y abierto que impulsó el intercambio de experiencias, buenas prácticas, preocupaciones y la co-creación de soluciones innovadoras para avanzar hacia la igualdad de género. Las mujeres son más del 50% de la población, sin embargo, sólo generan el 37% del PIB mundial, reciben un pago diferente al de los hombres y no ocupan suficientes posiciones de liderazgo. De acuerdo con el International Finance Corporation (IFC) a las emprendedoras les está costando acceder al financiamiento, una de las principales causas del fracaso de sus emprendimientos. De 78 fondos de inversión de impacto, el 35% no han invertido en emprendimientos liderados por mujeres, sólo el 30% reporta haberlo hecho y solamente en un 10% de sus inversiones. Klaudia González, Coordinadora Nacional del Proyecto VIVE, moderó la mesa: “cómo afecta la violencia de género la inversión de las empresa”, en donde concluyeron que es necesario desarrollar herramientas para medir la violencia en las empresas e impulsar la capacitación sobre la prevención de la violencia hacia las mujeres, entre directivos, empleadores y financiadoras. Además se habló de salud sexual y reproductiva con perspectiva empresarial y de género, empoderamiento económico de las mujeres como catalizador de igualdad de género, lente de género hacia el cumplimiento de los SDGs, género y cambio climático, roles de género: las mujeres como cuidadoras y los hombres como proveedores, cómo afecta la violencia de género la inversión de las empresas e inversión con enfoque de género y qué evidencias hay de su beneficio económico. En las mesas de diálogo participaron María Fernanda Sierra, Gerente de Proyecto VIVE; Úrsula Sánchez, Consultora de Oportunidades Económicas del Proyecto VIVE y María Alejandra Barrios Sánchez, oficial de Comunicación del Proyecto VIVE. Más sobre Proyecto VIVE Proyecto VIVE: Ven, inspírate y vende, es una iniciativa de The Trust for the Americas para capacitar a mujeres que viven alguna condición de vulnerabilidad. El objetivo es impulsar el desarrollo de las mujeres para ampliar sus oportunidades económicas. Trabajamos en México desde 2016 y en 2018 lanzamos el componente de prevención de violencia hacia las mujeres y las niñas. Más de 18 mil personas se han capacitado en el tema. En 2019 lanzamos el \”Manual de prevención de violencia\” que se encuentra aquí que es una guía accesible para identificar los tipos de violencia e instituciones donde acudir.

Febrero, 2020. Pro Mujer, organización líder y pionera en el empoderamiento de las mujeres en América Latina, celebra 30 años y llevará a cabo el primer GSI Forum Latam, en Mérida Yucatán, México, el próximo 18 de febrero. De acuerdo con la definición del Gender-Smart Investing Summit, GSI es “El uso del capital para generar simultáneamente retornos financieros y avanzar la igualdad de género, al integrar un análisis de género al análisis financiero. Los principales lentes de género son: acceso a capital, igualdad en el ámbito laboral y servicios que afectan positivamente en mujeres y niñas.” El objetivo de este foro será reunir a personas expertas, inversionistas, actores clave del ecosistema de impacto y emprendedoras en un espacio de confianza para generar un diálogo honesto y abierto que invite al intercambio de experiencias, buenas prácticas y la co-creación de soluciones innovadoras para impulsar la igualdad de género en América Latina. María Cavalcanti, Presidenta y CEO de Pro Mujer, señaló que “como parte del compromiso de Pro Mujer, de impulsar la igualdad de género desde hace 30 años, hoy buscamos con el primer GSI Forum Latam unir fuerzas con diferentes actores del sector de impacto, ya que hemos visto que invertir en mujeres genera sólidos retornos, tanto financieros, como sociales. Sin duda, este evento contribuirá a acelerar la inversión de impacto para generar cambios radicales en problemáticas sociales en toda la región. Es momento de atrevernos a innovar, a soñar y a generar ideas disruptivas para acelerar el uso del capital en la solución de desigualdades sociales profundas, como las que enfrentan las mujeres y niñas de bajos recursos en América Latina”. Klaudia González, coordinadora nacional del Proyecto VIVE, iniciativa de The Trust for the Americas (institución afiliada a la OEA), participará en el panel “Derribando Mitos sobre la Inversión con Enfoque de Género: Diálogo abierto y honesto sobre qué es y cómo contribuye la mirada de género a resolver problemas sociales”, donde explicará ¿Cómo afecta la violencia de género la inversión de las empresas?. The Trust for the Americas y Pro Mujer, trabajan, desde 2019, en colaboración para la implementación del Proyecto VIVE en Hidalgo y Puebla, a la fecha han logrado la capacitación de más de mil 600 mujeres. Para aplicar al Foro y más información, visite: www.promujer.org