Employability
Facilitamos el acceso a habilidades digitales, técnicas y para la vida, esenciales para prosperar en el mercado laboral actual.
A través de nuestros proyectos, brindamos las herramientas necesarias para que las personas puedan aprovechar oportunidades económicas y educativas, utilizando la tecnología de manera eficiente, productiva y transformadora.
Projects in progress
DigiSpark
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DigiSpark es la iniciativa emblemática de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a través de la tecnología, ampliando su acceso a oportunidades de educación, empleo y emprendimiento en la región.
Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sumándose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a más personas y comunidades. A través de formación práctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicación en contextos educativos, laborales y productivos.
TECLA (Promoviendo la Tecnología y la Conectividad para el Liderazgo y el Aprendizaje en Centroamérica)
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El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades económicas de personas de 16 años en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formación práctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonomía en entornos cada vez más digitalizados. A través de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnología, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusión económica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes.
CIMA Project (Comprehensive Training for Women in Action in Spanish)
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CIMA (Capacitación Integral para Mujeres en Acción) fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonomía económica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 años en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México.
A través de capacitaciones y mentorías en habilidades técnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brindó a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuyó así a que más mujeres jóvenes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia económica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.
CYPI (Creating Youth Prosperity Initiative)
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CYPI es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusión económica de jóvenes de entre 15 y 24 años que enfrentan contextos de vulnerabilidad.
Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los jóvenes mediante una formación integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentoría y orientación práctica. Este enfoque busca mejorar su preparación para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estratégico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades. De esta manera, CYPI contribuye a fortalecer la autonomía económica de las juventudes y a construir rutas sostenibles hacia nuevas oportunidades.
S4S SCADA
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Proyecto de capacitación en sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las operaciones de agua and servicios públicos en la región Paso del Norte.
Ofrece formación técnica alineada with los requerimientos de los empleadores del sector energético, de servicios públicos y de automatización.
S4S LRGV
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Proyecto de formación de operadores de agua, aguas residuales y equipo pesado en el Valle del Río Grande. Combina capacitación técnica y certificación con cursos de sostenibilidad ambiental y preparación laboral, en coordinación con empleadores y proveedores de formación de la región.
Completed projects
Empowering Indigenous Peoples through Digital Skills
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The project Empowering Indigenous Peoples through Digital Skills trained women, girls, transgender individuals, and people of diverse gender from Indigenous communities in Canada, strengthening their digital and life skills. Implemented between August 2023 and August 2024, the project, supported by Microsoft Philanthropies, aimed to increase Indigenous representation in the digital economy, promoting inclusion and cultural awareness within the tech sector.
A New Path
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Co-implemented with the Department of Public Security of the General Secretariat of the OAS and funded by USAID, "A New Path" improves access to and the quality of reintegration services for detained youth in Jamaica. It provides technical training, psychosocial support, life skills and innovation training, and economic opportunities. The project also strengthens the juvenile justice system by building capacity within Jamaica's Department of Correctional Services, fostering comprehensive systemic change.
VIVE - Come, Get Inspired, and Sell
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The VIVE Project (Come, Get Inspired, and Sell), supported by Walmart Foundation and led by The Trust for the Americas in partnership with Fundación ManpowerGroup, has empowered economically disadvantaged Mexican women since 2016. Targeting women aged 15 and older from low-income backgrounds, the project has operated in 184 municipalities across 28 states, providing training in sales, customer service, entrepreneurship, leadership, and gender-based violence prevention. The goal is to expand economic opportunities for women and prevent violence against women and girls.
Unleashing the Potential of Jamaican Youth through Empowerment & Training (JET)
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This project aims to improve employment opportunities for unemployed or underemployed young people aged 17 to 34 by providing digital, business, and soft skills training. With an innovative approach, it will use artificial intelligence to identify market demands, design tailored training, and connect beneficiaries with jobs, freelance work, or entrepreneurship. In partnership with companies, SMEs, and civil society, it will strengthen key competencies and foster the growth of the digital economy in Jamaica.
potencIA Project
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El Proyecto potencIA impulsa la inclusión digital en Brasil y nace de la participación de The Trust for the Americas en el HP Digital Equity Accelerator 2024. Con el apoyo de HP, promueve el acceso a tecnología y el desarrollo de habilidades en inteligencia artificial a través de capacitaciones y mentorías para personas a partir de 16 años, incluidos educadores.
Mediante una red de 9 organizaciones aliadas, el proyecto capacitó a 4.772 personas en habilidades tecnológicas e inteligencia artificial, además de ampliar oportunidades educativas y económicas en todo el país.
Skills for Sustainability
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Skills for Sustainability (S4S) – Jale por el Agua es un programa fronterizo México-Estados Unidos ubicado en Texas, enfocado en capacitar a poblaciones desatendidas en habilidades digitales, técnicas y para la vida en el sector de gestión de agua y aguas residuales. Actualmente cuenta con dos proyectos activos, tras haber concluido su fase binacional inicial.