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Durante os meses de março e abril, lançamos com sucesso o programa virtual “Train-the-trainers” (TTT) do NCB Icon Lab, com o apoio da Fundação NCB. As sessões visam capacitar dois de nossos parceiros locais na Jamaica: a Universidade Mico e o Instituto de Direito e Economia (ILE). Para promover o distanciamento social, adaptamos o treinamento presencial para que fosse ministrado via Facebook Live e plataformas de videoconferência. Esses formatos interativos têm se mostrado extremamente bem-sucedidos e envolventes, já que os participantes interagem com os palestrantes em tempo real, compartilham suas ideias ou perguntas e testam o que aprenderam por meio de jogos interativos. O corpo docente da Mico e do ILE iniciou o treinamento familiarizando-se com os laboratórios de inovação da The Trust no México, na Colômbia e na Jamaica. Maria Liliana Mor, diretora de programas do The Trust, compartilhou as histórias de sucesso e as melhores práticas dos laboratórios. Comprometidos com a avaliação de competências digitais, de vida e empreendedoras, os professores do Mico e do ILE aprenderam a utilizar a ferramenta Future Skills Tool da Helelab.  Essa ferramenta permitirá a avaliação do ’genoma digital“ e das competências digitais dos participantes, alinhadas ao Quadro de Competências Digitais da Comissão Europeia. Além disso, os professores também aprenderam a inserir dados no TIS (Sistema de Informação da Trust). Vamos falar sobre o futuro das competências profissionais. Com as empresas internacionais cada vez mais considerando a Jamaica como um destino para terceirização da produção de animação, de acordo com o Banco Mundial, aproveitaríamos o talento criativo da juventude jamaicana oferecendo treinamento em Realidade Aumentada (RA). As sessões de RA, ministradas por Natalia Noreña, da IoTIC, familiarizarão os participantes com componentes avançados da RA. A IoTIC é uma empresa fundada por Carlos Noreña, um dos primeiros beneficiários do Trust do nosso DIA Lab na Colômbia, que agora é empresário e parceiro do Trust! Aprender RA é o primeiro passo para que os jovens se envolvam com as tecnologias da 4ª Revolução Industrial. Uma primeira aplicação prática será desafiar os participantes a usar a RA para apresentar seus modelos de negócios e suas propostas. ”Com essa tecnologia, as possibilidades são infinitas!“, compartilhou um professor da Mico. Preparar, apontar, apresentar! Continuando a fomentar a inovação na Jamaica, o parceiro do Trust, o ILE, está oferecendo um Treinamento em Metodologia de Inovação baseado no componente ICI do Trust: Inspirar, Criar e Inovar. Shanae e Dwayne, facilitadores experientes do ILE, estão apresentando uma série de ferramentas e melhores práticas para apoiar a criação e o fortalecimento do empreendedorismo. Eles apresentarão melhores práticas sobre como operar um Laboratório de Inovação, como organizar um Pitch Tank e um Ideathon, como desenvolver um Modelo de Negócios usando o Canvas, dicas para envolver os jovens, entre outras. Essas sessões de TTT, bem-sucedidas e envolventes, demonstram como o The Trust para as Américas, com o apoio da Fundação NCB, está comprometido em fortalecer as capacidades de seus parceiros, incentivar a inovação e promover a inclusão digital e oportunidades econômicas no Caribe.

La crisis del Coronavirus supone retos importantes para la economía en todos los niveles. Las recomendaciones de distanciamiento social decretadas por la Organización Mundial de la Salud, han generado el cierre forzoso de establecimientos comerciales y la falta de circulación de la población ha propiciado la caída de las ventas de miles de establecimientos. Sin embargo, en donde hay una crisis hay una oportunidad, y para las emprendedoras de Proyecto VIVE en México, esta nueva realidad ha despertado la necesidad de innovar y de demostrar solidaridad. Erika Uribe, cursó Proyecto VIVE y ganó el Primer Lugar en el “Concurso Mi Pitch de Negocio” en 2019 en la Ciudad de México. Su emprendimiento “Garage Bazar” @gbcondesa, es un showroom de productos originales mexicanos ubicado en una zona de mucho tránsito comercial, que apoya a emprendedores y comunidades en situación de vulnerabilidad. Ante la situación de crisis del Coronavirus, su tienda se vio forzada a cerrar, dejando con ello desprotegidas a muchas familias cuyos productos exhibe y comercializa.  Sin embargo, Erika y su socia Angélica Coria, vieron en esta crisis una oportunidad y crearon un Emprendimiento Emergente que busca dar una opción de ingreso a familias mexicanas. ¿En qué consiste este emprendimiento emergente? Porque #Juntoslalibramos ¿Qué esperas? Todxs necesitamos de estos productos! Contáctalas a: garagebazarcondesa@gmail.com oemprendimientoemergente.info@gmail.com  y al +521 5561904730. ¿Quieres saber más? Conoce la Estrategia de Capacitación y Oportunidades Económicas en el Contexto del COVID-19 que Proyecto VIVE ha desarrollado.

Escrito en coautoría con María Fernanda Sierra, Gerente del Proyecto VIVE en The Trust for the Americas. En The Trust for the Americas nos sentimos honradas de contribuir, a través del Proyecto VIVE, con oportunidades de aprendizaje y una red de apoyo para mujeres, durante la contingencia por el COVID-19. Asimismo, estamos agradecidas de contar con el apoyo de Walmart Foundation para estos esfuerzos. A finales del mes de marzo lanzado una exitosa estrategia digital para ofrecer capacitación y contenidos de calidad para mujeres egresadas del Proyecto VIVE y nuevas participantes. Esta estrategia está basada en conto puntos fundamentales 1.- Sesiones virtuales en línea: A finales del mes de marzo, Proyecto VIVE lanzó una serie de cursos virtuales para que las mujeres aprendan desde casa. Esta serie se suma al éxito que tuvo el piloto del Componente Digital desarrollado a finales del 2019. Las sesiones responden a las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre el distanciamiento social y de la crisis actual por el COVID-19, con medidas virtuales e innovadoras para continuar implementando nuestra oferta de capacitación. 2.- Contenido Exclusivo para Egresadas: Diseñamos contenido exclusivo para mujeres que son egresadas del Proyecto VIVE, estos insumos se han compartido a través de Facebook, específicamente en el grupo privado de Facebook “Comunidad de Egresadas de Proyecto VIVE”. Estos contenidos son: Vídeo-tutoriales (microemprendimientos) sobre cómo utilizar herramientas digitales para ventas, creación de diseños y manejo de plataformas digitales, entre otros. La duración de estos vídeos es entre 5 y 10 minutos en los cuales se explica paso a paso cómo utilizar distintas herramientas. El contenido está diseñado para egresadas con poca o casi nula alfabetización digital. Los temas incluyen: ¿Cómo hacer la página de Facebook de mi emprendimiento? ¿Cómo registrar mi negocio en el Directorio de Emprendedoras VIVE? ¿Cómo utilizar Microsoft Office para diseñar las publicaciones sobre mi emprendimiento? Contenido con recomendaciones sobre cómo promocionar sus emprendimientos durante la contingencia del COVID-19: destinado a egresadas con una avanzada alfabetización digital. Recomendaciones sobre sesiones de capacitación relevantes para ayudar a sus emprendimientos a sobrellevar la contingencia. A finales del año 2019 creamos un directorio de emprendedoras, en el cual las egresadas del Proyecto VIVE pueden registrar la información básica de sus emprendimientos y darles difusión. Nos encargamos de divulgar el directorio mediante nuestra comunidad en línea y con nuestros aliados estratégicos. Para más información, aquí las ligas para consultar el blog y el directorio. 3.- Promover el registro y uso del Directorio de Emprendedoras VIVE: 4.- Lanzamiento del Banco de Talento para promover entre nuestros socios potenciales: considerando que a pesar de nuestros esfuerzos el sector empresarial se verá altamente lastimado durante la contingencia, buscamos fortalecer nuestro componente de empleabilidad mediante la creación de un Banco de Talento que podremos compartir con nuestros aliados en el sector privado y proporcionales una lista de empleadas potenciales que cumplen con sus criterios de selección. 5.- “Lavado de Manos” Jingle: En 2018 tuvimos un concurso entre las egresadas para seleccionar el mejor “jingle” del Proyecto. Raquel Pedroza, egresada en Ciudad de México, creó la canción ganadora. Retomamos este jingle y lo convertimos en un video corto para promover el correcto lavado de manos (liga al video). Raquel es una participante activa de nuestra comunidad de egresadas y participó en la Serie de Concursos de Pitch de CDMX en 2019. Sobre el Proyecto VIVE El Proyecto VIVE: ven, inspírate y vende, se implementó en México por The Trust for the Americas en alianza con Fundación ManpowerGroup y con el apoyo de Walmart Foundation de Estados Unidos. En 2016, Proyecto VIVE inició con el objetivo de impulsar el empoderamiento económico de las mujeres mexicanas a través de la capacitación en habilidades técnicas: ventas, promotoría, atención al cliente y habilidades para la vida como: emprendimiento, comunicación efectiva y liderazgo. La capacitación esta dirigida a mujeres mayores de 15 años que se encuentren en una situación de vulnerabilidad. VIVE ha tenido presencia en 184 municipios, en 28 estados de México. Durante 2018, The Trust for the Americas sumó al curriculum de VIVE el curso de prevención de violencia hacia las niñas y las mujeres. Sobre Walmart Foundation:   Juntos Walmart y Walmart Foundation generalmente proporcionan más de $1 billón en efectivo y en especie para apoyar programas que se alinean con sus prioridades filantrópicas. Walmart Foundation se enfoca en áreas donde pueden hacer el bien – combinando las fortalezas únicas del negocio junto con la filantropía. Walmart Foundation ofrecer un mayor impacto social. Hoy, Walmart.org, a través de los esfuerzos filantrópicos combinados de Walmart y la Walmart Foundation crea oportunidades para que las personas vivan mejor cada día.

Ciudad de México.- Mujeres privadas de su libertad en el Centro Femenil de Reinserción Social (CEFERESO) \”Tepepan\” recibieron la capacitación en atención al cliente y prevención de violencia hacia las mujeres gracias al Proyecto VIVE en Ciudad de México. Al concluir la capacitación, cinco mujeres recibieron una beca de ManpowerGroup para certificarse ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), que avala sus conocimientos en atención al cliente. La entrega de las constancias se realizó en una ceremonia dentro del centro femenil. Gloria María Hernández, Directora del CEFERESO, comentó que “esta certificación les avala los conocimientos no sólo en México, sino en Estados Unidos, eso les da un punto extra para acercarse a su libertad. Ahora podrán decirle al Juez que tienen un documento que las ayudará a integrarse a la sociedad y conseguir un empleo”. Por su parte Klaudia González, Coordinadora Nacional del Proyecto VIVE, recordó que The Trust for the Americas implementó VIVE en México desde 2016, gracias al apoyo de Walmart Foundation, y a la fecha se han capacitado más de 63 mil personas, de ellas 52 mil son mujeres. “Ustedes son parte de esas 52 mil mujeres capacitadas en todo el país, pero esta certificación debe representar un triunfo (para las mujeres egresadas). La vida las puso en un lugar y en un momento desafortunado, pero ahora cuentan con herramientas para salir y enfrentar lo que venga”. En el evento estuvo presente Isabel Moctezuma, Subdirectora de Vinculación Social de la Subsecretaría de Sistema Penitenciario, quien comentó que “el compromiso de la Subsecretaría es fortalecer los vínculos que les permitan acceder a educación y reinsertarse en la sociedad cuando salgan”, agradeció a The Trust for the Americas por sumarse a través del Proyecto VIVE. Al finalizar la entrega de los certificados, Alma, una de las beneficiarias, agradeció a las personas involucradas por “preocuparse y ocuparse de nosotras, nos están preparando para salir de este lugar y reincorporarnos a la sociedad”, y a sus compañeras les recordó que “no olvidemos que aquí hemos aprendido que donde quiera que nos encontremos debemos tratar de estar bien”. Esta capacitación benefició a 20 mujeres, de las cuales cinco aprobaron el examen que les permitió la certificación. Esta capacitación fue posible gracias al apoyo de la Subsecretaría de Sistema Penitenciario y el trabajo del equipo en Ciudad de México formado por: Laura Hernández, vinculadora; Marleen Coroy, facilitadora e Isabel Cortez, auxiliar administrativa.

El Foro Latinoamericano GLI (Gender Lens Investing – Inversión en lentes de género) reunió a cerca de 100 personas actores clave como empresarias, organizaciones de la sociedad civil, emprendedoras e inversionistas que analizaron los principales retos que enfrenta la inversión inteligente con enfoque de género. El principal objetivo fue generar un diálogo honesto y abierto que impulsó el intercambio de experiencias, buenas prácticas, preocupaciones y la co-creación de soluciones innovadoras para avanzar hacia la igualdad de género. Las mujeres son más del 50% de la población, sin embargo, sólo generan el 37% del PIB mundial, reciben un pago diferente al de los hombres y no ocupan suficientes posiciones de liderazgo. De acuerdo con el International Finance Corporation (IFC) a las emprendedoras les está costando acceder al financiamiento, una de las principales causas del fracaso de sus emprendimientos. De 78 fondos de inversión de impacto, el 35% no han invertido en emprendimientos liderados por mujeres, sólo el 30% reporta haberlo hecho y solamente en un 10% de sus inversiones. Klaudia González, Coordinadora Nacional del Proyecto VIVE, moderó la mesa: “cómo afecta la violencia de género la inversión de las empresa”, en donde concluyeron que es necesario desarrollar herramientas para medir la violencia en las empresas e impulsar la capacitación sobre la prevención de la violencia hacia las mujeres, entre directivos, empleadores y financiadoras. Además se habló de salud sexual y reproductiva con perspectiva empresarial y de género, empoderamiento económico de las mujeres como catalizador de igualdad de género, lente de género hacia el cumplimiento de los SDGs, género y cambio climático, roles de género: las mujeres como cuidadoras y los hombres como proveedores, cómo afecta la violencia de género la inversión de las empresas e inversión con enfoque de género y qué evidencias hay de su beneficio económico. En las mesas de diálogo participaron María Fernanda Sierra, Gerente de Proyecto VIVE; Úrsula Sánchez, Consultora de Oportunidades Económicas del Proyecto VIVE y María Alejandra Barrios Sánchez, oficial de Comunicación del Proyecto VIVE. Más sobre Proyecto VIVE Proyecto VIVE: Ven, inspírate y vende, es una iniciativa de The Trust for the Americas para capacitar a mujeres que viven alguna condición de vulnerabilidad. El objetivo es impulsar el desarrollo de las mujeres para ampliar sus oportunidades económicas. Trabajamos en México desde 2016 y en 2018 lanzamos el componente de prevención de violencia hacia las mujeres y las niñas. Más de 18 mil personas se han capacitado en el tema. En 2019 lanzamos el \”Manual de prevención de violencia\” que se encuentra aquí que es una guía accesible para identificar los tipos de violencia e instituciones donde acudir.

Fevereiro de 2020. A Pro Mujer, organização líder e pioneira no empoderamento das mulheres na América Latina, comemora 30 anos e realizará o primeiro GSI Forum Latam, em Mérida, Yucatán, México, no próximo dia 18 de fevereiro. De acordo com a definição da Gender-Smart Investing Summit, GSI é “o uso do capital para gerar simultaneamente retornos financeiros e promover a igualdade de gênero, ao integrar uma análise de gênero à análise financeira. As principais perspectivas de gênero são: acesso ao capital, igualdade no ambiente de trabalho e serviços que impactam positivamente mulheres e meninas.” O objetivo deste fórum será reunir especialistas, investidores, atores-chave do ecossistema de impacto e empreendedoras em um espaço de confiança para gerar um diálogo honesto e aberto que incentive a troca de experiências, boas práticas e a cocriação de soluções inovadoras para impulsionar a igualdade de gênero na América Latina. María Cavalcanti, presidente e CEO da Pro Mujer, destacou que “como parte do compromisso da Pro Mujer de promover a igualdade de gênero há 30 anos, hoje buscamos, com o primeiro GSI Forum Latam, unir forças com diferentes atores do setor de impacto, pois constatamos que investir nas mulheres gera retornos sólidos, tanto financeiros quanto sociais. Sem dúvida, este evento contribuirá para acelerar o investimento de impacto a fim de gerar mudanças radicais em questões sociais em toda a região. É hora de ousarmos inovar, sonhar e gerar ideias disruptivas para acelerar o uso do capital na resolução de desigualdades sociais profundas, como aquelas enfrentadas por mulheres e meninas de baixa renda na América Latina”. Klaudia González, coordenadora nacional do Projeto VIVE, iniciativa da The Trust for the Americas (instituição afiliada à OEA), participará do painel “Derrubando mitos sobre o investimento com enfoque de gênero: Diálogo aberto e honesto sobre o que é e como a perspectiva de gênero contribui para resolver problemas sociais”, onde explicará como a violência de gênero afeta o investimento das empresas. A Trust for the Americas e a Pro Mujer trabalham, desde 2019, em colaboração para a implementação do Projeto VIVE em Hidalgo e Puebla; até o momento, já capacitaram mais de 1.600 mulheres. Para se inscrever no Fórum e obter mais informações, acesse: www.promujer.org