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El Proyecto CIMA (Capacitación Integral para Mujeres en Acción) se enorgullece de anunciar su impacto positivo en la vida de mujeres jóvenes en Ciudad de México, logrando la inserción laboral del 65% de sus graduadas. Esta iniciativa tiene como objetivo brindar una oportunidad a las mujeres, capacitándolas para su incorporación laboral en la industria de la hospitalidad.  En el primer año de implementación del Proyecto CIMA, 222 mujeres iniciaron su proceso de capacitación, de ellas, 179 se graduaron con éxito y 118 fueron vinculadas principalmente a oportunidades económicas en el sector de la hospitalidad (restaurantes, hoteles o cafeterías en la Ciudad de México). Así mismo, 20 participantes que se encontraban en proceso de capacitación fueron vinculadas anticipadamente gracias a la valiosa colaboración de nuestros socios locales, Jóvenes Constructores de la Comunidad A.C (JCC) y Servicios a la Juventud A.C (SERAJ).    En 2023, continuamos fortaleciendo nuestra alianza con Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y nos unimos al Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX), dando inicio a la capacitación de 215 mujeres, de ellas, 55 ya se han graduado y se encuentran en la etapa de vinculación laboral.  Lourdes Serrano, Gerente de Proyectos en México para The Trust for the Americas, expresó con entusiasmo que \”es muy gratificante escuchar las historias de las mujeres que deciden participar en proyecto CIMA y ser testigos de su perseverancia y esfuerzo que realizan para concluir exitosamente el programa. Así mismo, creemos firmemente que la atención integral y el seguimiento que se hace a través de los socios locales son parte fundamental y columna vertebral de CIMA y es gracias a ello que ahora podemos cosechar estos resultados. Desde The Trust nos sentimos muy afortunados de seguir aportando a la labor que se hace con las mujeres jóvenes en México.\”  Proyecto CIMA se enfoca en impulsar el desarrollo integral de las participantes mediante una capacitación técnica en áreas clave como la Industria Hotelera y la Industria Restaurantera, así como la adquisición de Habilidades Digitales, para la Vida y de Empoderamiento que fundamentales para su crecimiento personal y profesional. Además, brinda la oportunidad de seguimiento psicoemocional para asegurar un acompañamiento transversal durante todo el proceso. Reconociendo la importancia de la participación activa de las participantes, en su proceso de capacitación, también ofrece estipendios para garantizar que todas las mujeres puedan aprovechar al máximo esta oportunidad de crecimiento y empoderamiento.  En The Trust for the Americas, tenemos una firme convicción de que el Proyecto CIMA contribuye directamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, abordando áreas fundamentales para el desarrollo humano y social con enfoque de género. A través de esta iniciativa, trabajamos incansablemente para disminuir la pobreza, promover una educación de calidad, fomentar la igualdad de género, impulsar el acceso a trabajos decentes y favorecer el crecimiento económico, así como reducir las desigualdades en nuestra sociedad. CIMA se posiciona como un valioso instrumento para promover un futuro más equitativo y sostenible, brindando oportunidades reales de crecimiento y empoderamiento a mujeres jóvenes en Ciudad de México, así contribuyendo al bienestar colectivo.  Agradecemos a nuestros socios y aliados por su valioso apoyo en este importante proyecto. ¡Sigamos construyendo juntos un futuro más justo y próspero para todas las mujeres en México y más allá! 

Com a missão de impulsionar ações educativas que promovam a empregabilidade e a transformação da vida de populações em situação de vulnerabilidade no Brasil, a The Trust for the Americas estabelece uma colaboração estratégica com a Ernst & Young (EY) e a Microsoft. Essa parceria tem como objetivo capacitar as pessoas por meio do desenvolvimento de habilidades sociais, digitais e técnicas, aumentando sua competitividade no mercado de trabalho e abrindo portas para novas oportunidades econômicas, especialmente para aqueles que buscam seu primeiro emprego. A The Trust for the Americas, uma organização internacional com um impacto significativo nas Américas, promove sinergias entre os setores público e privado, buscando gerar uma mudança positiva na vida de milhões de pessoas. Em 2022, a Ernst & Young (EY) tomou a iniciativa e se juntou ao projeto POETA DigiSpark para ministrar os cursos Future Skills Workshops, uma plataforma que ajuda os beneficiários a adquirirem as habilidades necessárias para a empregabilidade no mundo atual. No marco desta aliança, 30 jovens entre 18 e 25 anos do Instituto Tecnológico Inovação (Centro POETA ITI), parceiro local implementador do Projeto POETA DigiSpark no Brasil, compareceram às instalações da EY em São Paulo para participar dos cursos de Sustentabilidade Ambiental e Tecnologias Emergentes ministrados por voluntários da EY e da Microsoft. Esses conteúdos fazem parte da iniciativa Future Skills Workshops da Ernst & Young, que foi replicada internacionalmente por meio da The Trust. Durante o evento, os beneficiários visitaram os escritórios da EY – uma grande oportunidade para familiarizarem-se com o mundo do trabalho e as dinâmicas do trabalho presencial em um ambiente corporativo. Além disso, o evento contou com a presença de voluntários da Microsoft, nas pessoas de Irio Bertolini, Partner Development Director, André Teixeira Gonçalves, Partner Technical Architect e Daniel Ryan Zilenovski, Filantropia. Fátima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, compartilhou que \”O evento foi um marco importante em nossa parceria, mas especialmente na vida dos jovens participantes. A oportunidade de combinar a aprendizagem de habilidades relevantes fornecida pelos cursos Future Skills Workshops da EY, juntamente com a participação ativa dos voluntários que generosamente compartilharam seus conhecimentos e experiências práticas, resultou em uma experiência emocionante para todos. Foi um momento enriquecedor em que os jovens vivenciaram uma transformação pessoal e profissional significativa, adquirindo confiança e habilidades técnicas e socioemocionais essenciais para promover mudanças positivas em suas vidas e enfrentar os desafios do mundo do trabalho\”. Desde sua concepção em 2013, a The Trust for the Americas por meio do projeto POETA DigiSpark, alcançou um impacto tangível, capacitando diretamente quase 75.000 pessoas a partir dos 16 anos e professores em habilidades digitais, técnicas e para a vida em toda a América Latina e no Caribe.

Con la misión de impulsar acciones educativas que permitan incitar la empleabilidad y transformación de la vida de las poblaciones en situación de vulnerabilidad de Brasil, The Trust for the Americas establece una colaboración estratégica con Ernst & Young (EY) y Microsoft. Esta alianza pretende empoderar a las personas mediante la capacitación en habilidades sociales, digitales y técnicas, aumentando su competitividad en el mercado laboral y abriendo la puerta a nuevas oportunidades económicas, especialmente para aquellos que buscan su primer empleo. The Trust for the Americas, una organización internacional con un impacto significativo en las Américas, promueve sinergias entre los sectores público y privado, buscando generar un cambio positivo en la vida de millones de personas. En 2022, Ernst & Young (EY) tomó la iniciativa y se unió al proyecto POETA DigiSpark para impartir los cursos Future Skills Workshops, una plataforma para ayudar a las personas beneficiarias a adquirir las habilidades necesarias para la empleabilidad en el mundo actual. En el marco de esta alianza, 30 jóvenes entre 18 y 25 años del Instituto Tecnológico Inovação (Centro POETA ITI), socio local implementador del Proyecto POETA DigiSpark en Brasil, acudieron a las instalaciones de EY en São Paulo para atender a los cursos Sostenibilidad Ambiental y Tecnologías Emergentes impartidos por empleados voluntarios de EY y Microsoft. Dichos contenidos forman parte de la iniciativa Future Skills Workshops de Ernst & Young los cuales han sido replicados de manera internacional a través de The Trust. Durante el evento, los beneficiarios recorrieron las oficinas corporativas de EY, lo cual fue una oportunidad para ellos de empaparse del mundo del trabajo y las dinámicas del trabajo presencial en oficinas. De igual forma, se contó con la presencia de voluntarios de Microsoft en las personas de Irio Bertolini, Partner Development Director y André Teixeira Gonçalves, Partner Technical Architect, además de la participación de Daniel Ryan Zilenovski de Microsoft Filantropía. Fátima Galeazzo, Coordinadora Nacional Brasil compartió que “El evento fue un hito importante en nuestra alianza, pero especialmente en la vida de los jóvenes participantes. La oportunidad de combinar el aprendizaje de habilidades relevantes proporcionado por los cursos EY Future Skills Workshops, junto con la participación activa de los voluntarios que generosamente compartieron sus conocimientos y experiencia práctica, resultó en una experiencia emocionante para todos. Fue un momento enriquecedor en el que los jóvenes experimentaron una transformación personal y profesional significativa, adquiriendo confianza y habilidades técnicas y socioemocionales esenciales para promover cambios positivos en sus vidas y enfrentar los desafíos del mundo laboral”. Desde su concepción en 2013, The Trust for the Americas mediante el proyecto POETA DigiSpark ha logrado un impacto tangible, capacitando directamente a casi 75,000 personas de 16 años en adelante y a docentes en habilidades digitales, técnicas y para la vida en toda América Latina y el Caribe.

En el mes de junio arrancó el proyecto “Potenciando el Emprendimiento Innovador” en Puerto Rico, liderado por Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas, se reunieron 30 personas emprendedoras de Guayama para recibir capacitaciones en temas de Canva, Marketing digital y Finanzas.  Durante el evento de presentación del proyecto, se contó con la presencia y palabras de la Doctora Angela de Jesús Alicea, Rectora de la Universidad Interamericana de Puerto Rico recinto Guayama; Carmen Ely Otero, subdirectora de Acción Social de Puerto Rico, y Carlos González, representante de AES Puerto Rico.   Las emprendedoras y emprendedores inscritos fueron acompañados de forma presencial y recibirán asesorías y acompañamiento de forma virtual, para terminar su proceso de capacitación en el que aprenderán a segmentar a sus clientes y ofrecer la propuesta de valor en sus emprendimientos.  Luz Marina Correa comentó que \”se busca brindar las herramientas necesarias para que las y los emprendedores fortalezcan sus negocios. Además, de incidir de forma positiva dejando habilidades y capacidades instaladas que les permitan desarrollar su máximo potencial y aportar al desarrollo económico y social de forma personal, familiar y en las comunidades que habitan”.  Con esta capacitación y asesorías se busca que las personas participantes puedan fortalecer sus emprendimientos con un componente innovador, la promoción, Atención al Cliente y habilidades socioemocionales, como liderazgo.  Se espera que aproximadamente 120 personas puedan crear y fortalecer sus emprendimientos destinados al desarrollo local en los municipios de Guayama, Naguabo, Salinas, Humacao y otros municipios adyacentes. 

The Trust for the Americas lanzó este mayo 2023 su primer programa enfocado en capacitación de fuerza laboral verde. Apalancándose en la exitosa experiencia de POETA, S4S brindará capacitación y vinculación laboral a poblaciones vulnerables y de bajos ingresos para puestos en el sector de gestión de agua y aguas residuales en El Paso, Texas, Estados Unidos, y Ciudad Juárez, Chihuahua, México. Este programa busca brindar a poblaciones vulnerables de ambos lados de la frontera EEUU/México las habilidades que requieren los empleadores, cerrando la brecha entre las personas que desean una carrera estable, y el sector del agua y las empresas que hacen un uso intensivo de este escaso recurso; las cuales, a su vez, necesitan urgentemente una fuerza laboral calificada para operar sus instalaciones. Luego de dos visitas a El Paso y Ciudad Juárez por parte de Jorge Márquez Gaspar, Especialista de Desarrollo de Negocios, y Christopher Barton, consultor del proyecto, este programa cuenta con el apoyo financiero del Banco de Desarrollo de America del Norte – NADBank, Microsoft, y otras empresas privadas, incluyendo Water House Group. Además, se logró establecer alianzas estratégicas con la Junta Municipal de Aguas y Saneamiento de Juárez, El Paso Water, la Cámara Nacional de Comercio de Juárez, El Paso Chamber of Commerce, entre otras organizaciones. Luego de dos meses de reclutamiento de potenciales participantes, este próximo agosto comenzará la capacitación de la primera cohorte de 70 beneficiarios del programa junto a Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC), nuestro socio local de Ciudad Juárez, y Success Through Technology Education Foundation (STTE) y Western Tech, nuestros socios locales en El Paso. Próximamente traeremos más noticias sobre este programa que busca promover el desarrollo sostenible de esta región binacional.

The Trust for the Americas launched this May 2023 its first program focused on green workforce training. Leveraging on the successful experience of POETA, S4S will provide training and job placement to vulnerable and low-income populations for positions in the water and wastewater management sector in El Paso, Texas, United States, and Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexico. This program seeks to provide vulnerable populations on both sides of the US/Mexico border with the skills that employers require, closing the gap between people who want a stable career. This will also aid the water sector and companies that make intensive use of this resource and urgently need a skilled workforce to operate their facilities. After two visits to El Paso and Ciudad Juárez by Jorge Márquez Gaspar, Business Development Specialist, and Christopher Barton, project consultant, this program has the financial support of the North American Development Bank – NADBank, Microsoft, and other private companies, including Water House Group. In addition, strategic alliances were established with the Juárez Municipal Water and Sanitation Board, El Paso Water, the Juárez National Chamber of Commerce, and the El Paso Chamber of Commerce, among other organizations. After two months of recruiting potential participants, this coming August the training of the first cohort of 70 beneficiaries of the program will begin together with Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC), our local partner in Ciudad Juárez, Success Through Technology Education Foundation (STTE) and Western Tech, our local partners in El Paso. Soon we will bring more news about this program that seeks to promote the sustainable development of this binational region.

En 2023, gracias a la fuerte alianza entre The Trust for the Americas y Microsoft Filantropía México, POETA DigiSpark se expandirá para ofrecer capacitaciones a comunidades indígenas.  Esto será posible gracias al apoyo de Microsoft México, y la estratégica alianza con la Asociación Mexicana de Transformación Rural y Urbana, A.C (AMEXTRA) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX).  En el marco de esta alianza, Microsoft Filantroía México entregó 21 computadoras a los socios implementadores para capacitar a comunidades indígenas en los estados mexicanos de Chiapas, Oaxaca, Veracruz, Guerrero (algunos de los estados más pobres en México), y Ciudad de México, con el objetivo de romper la brecha de habilidades digitales en estas comunidades.  En esta implementación, se capacitarán a 395 personas (mayores de 16 años), en habilidades digitales, técnicas y de la vida, además de 65 facilitadores y líderes comunitarios, quienes a su vez pueden replicar el conocimiento. Los grupos indígenas específicos con los que el proyecto trabajará a lo largo de 2023 son: Mixteco (en Guerrero y Oaxaca), Náhuatl (en la Ciudad de México y Veracruz), Tlapaneca (en Oaxaca), Tzotzil y Tzeltal (en Chiapas).  Algunos de los temas que se ofertarán son: Alfabetización Digital, Habilidades para la Vida, Habilidades Financieras, Emprendimiento y Ciberseguridad. Un aspecto notable de este nuevo enfoque de POETA DigiSpark es que los contenidos se ajustarán a los contextos de estas comunidades, por lo que se traducirán los mismos a dos lenguas indígenas (Tzotzil y Tzetzal) con el apoyo de AMEXTRA.  Sumado a las capacitaciones, POETA DigiSpark  los socios locales implementadores facilitarán el acceso a capital semilla a empresas y negocios. 

Nos dias 11 e 12 de maio, Verónica Philippe, Gerente de Projetos e Fátima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, visitaram o parceiro local UNILEHU na cidade de Curitiba, Paraná.  A UNILEHU – Universidade Livre para a Eficiência Humana é um primeiros parceiros locais brasileiros, fazendo parte da Franquia Social POETA desde 2013. Além disso, é parceiro implementador do POETA DigiSpark desde sua primeira edição no país – então conhecido como POETA YouthSpark, também no ano de 2013.  Com uma agenda bastante diversificada, Verónica e Fátima reuniram-se com a equipe do Centro POETA Unilehu para conhecer o trabalho que a organização vem desenvolvendo sob o marco do POETA DigiSpark na região. Com a presença de Yvy Abbade – Vice-Presidente; Aline Gonçalves – Gerente de Inclusão e Francynne Presibella – Gerente Mais Eficiência e Coordenadora do POETA a equipe conheceu as diferentes iniciativas da organização, todas embasadas no tripé Diversidade & Equidade & Inclusão e que interagem com as ações do Centro POETA nas áreas da capacitação e inclusão profissional, em especial, os programas +Eficiência e +Aprendiz.  Em uma agenda com a participação de Thiago Bonagura Rodrigues da Silva, Superintendente da Secretaria Municipal Extraordinária para o Desenvolvimento da Região Metropolitana de Curitiba e Karla Mazzia – Assessora Parlamentar, Henry Xavier, Relações Institucionais e Governamentais da UNILEHU, além da equipe UNILHEU, foram discutidas propostas para um trabalho conjunto na esfera governamental para ampliar as ações do POETA para outros municípios e públicos vulneráveis.  Além das áreas de formação e empregabilidade, a UNILEHU implementa atividades no apoio ao esporte paralímpico e também na educação, por meio de sua unidade “Mundo para todo mundo” – um centro de educação infantil, criado sob o princípio da educação inclusiva, a qual a equipe The Trust teve a oportunidade de visitar.  Verónica e Fátima visitaram a unidade Supera, um negócio social inovador que une a geração de renda com a confecção de produtos exclusivos. Em oficinas de produção de costura, estamparia e artesanato, pessoas em vulnerabilidade social são capacitadas em habilidades digitais, sociais e para o empreendedorismo, para que possam se tornar produtores certificados, ampliando assim suas oportunidades econômicas. O Supera, aliado aos pilares do POETA, amplia o seu impacto social ao dar prioridade ao desenvolvimento de produtos sustentáveis feitos de diversos tipos resíduos, contribuindo para a preservação do meio ambiente.    Finalizando a agenda de visitas, Verónica e Fátima puderam vivenciar e participar de dois momentos do Centro POETA – uma aula de Empreendedorismo e visita à iniciativa Geração Futuro, em parceira com o Instituto Renault na cidade vizinha São José dos Pinhais, onde tiveram a oportunidade de conversar com os jovens participantes, respondendo a diferentes perguntas sobre o futuro do trabalho, como a tecnologia está presente em nossa vida pessoal e profissional e como as atividades do Centro POETA podem apoiá-los na busca e obtenção de uma oportunidade econômica. 

Los días 11 y 12 de mayo, Verónica Philippe, Gerente de Proyecto y Fátima Galeazzo, Coordinadora Nacional Brasil, visitaron el socio local UNILEHU en la ciudad de Curitiba, Paraná.   UNILEHU – Universidade Livre para a Eficiência Humana es uno de los primeros socios locales brasileños, siendo parte de la Franquicia Social POETA desde 2013. Además, es socio implementador de POETA DigiSpark desde su primera edición en el país – entonces conocido como POETA YouthSpark, también en el año 2013.  Con una agenda muy diversificada, Verónica y Fátima se reunieron con el equipo del Centro POETA UNILEHU para conocer el trabajo que la organización viene desarrollando en el marco de POETA DigiSpark en la región. Con la presencia de Yvy Abbade – Vicepresidente; Aline Gonçalves – Gerente de Inclusión y Francynne Presibella – Gerente del programa +Eficiencia y Coordinadora POETA el equipo conoció las diferentes iniciativas de la organización, todas basadas en el trípode Diversidad & Equidad & Inclusión y que interactúan con las acciones del Centro POETA en las áreas de formación e inclusión laboral, en particular, los programas +Eficiência y +Aprendiz.  En una agenda con la participación de Thiago Bonagura Rodrigues da Silva – Superintendente de la Secretaría Municipal Extraordinaria para el Desarrollo de la Región Metropolitana de Curitiba y Karla Mazzia – Asesora Parlamentaria, Henry Xavier – Relaciones Institucionales y Gubernamentales de UNILEHU, además del equipo UNILHEU, se discutieron propuestas de trabajo conjunto a nivel de gobierno, con miras a ampliar las acciones del POETA a otros municipios y poblaciones vulnerables.  Además de las áreas de capacitación y empleabilidad, UNILEHU implementa actividades de apoyo al deporte paralímpico y también en la educación, a través de su unidad “Mundo para todo el mundo”, un centro de educación infantil, creado bajo el principio de educación inclusiva, que el equipo de The Trust tuvo la oportunidad visitar.  Verónica y Fátima visitaron la unidad Supera, un innovador negocio social que combina la generación de ingresos con la fabricación de productos exclusivos. En talleres de costura, estampado y producción artesanal, se capacita a personas en vulnerabilidad social en habilidades digitales, sociales y de emprendimiento, para que puedan convertirse en productores certificados, ampliando así sus oportunidades económicas. Supera, aliada a los pilares de POETA, amplía su impacto social al priorizar el desarrollo de productos sostenibles elaborados a partir de diferentes tipos de residuos, contribuyendo a la preservación del medio ambiente.    Finalizando el programa de visitas, Verónica y Fátima pudieron vivir y participar de dos momentos en el Centro POETA – una clase de Emprendimiento y una visita a la iniciativa Geração Futuro, en alianza con el Instituto Renault en la vecina ciudad de São José dos Pinhais, donde tuvieron la oportunidad de conversar con los jóvenes participantes respondiendo diferentes preguntas sobre el futuro del trabajo, cómo la tecnología está presente en nuestra vida personal y profesional y cómo las actividades del Centro POETA pueden apoyarlos en la búsqueda y obtención de una oportunidad económica.