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Com a missão de impulsionar ações educativas que promovam a empregabilidade e a transformação da vida de populações em situação de vulnerabilidade no Brasil, a The Trust for the Americas estabelece uma colaboração estratégica com a Ernst & Young (EY) e a Microsoft. Essa parceria tem como objetivo capacitar as pessoas por meio do desenvolvimento de habilidades sociais, digitais e técnicas, aumentando sua competitividade no mercado de trabalho e abrindo portas para novas oportunidades econômicas, especialmente para aqueles que buscam seu primeiro emprego. A The Trust for the Americas, uma organização internacional com um impacto significativo nas Américas, promove sinergias entre os setores público e privado, buscando gerar uma mudança positiva na vida de milhões de pessoas. Em 2022, a Ernst & Young (EY) tomou a iniciativa e se juntou ao projeto POETA DigiSpark para ministrar os cursos Future Skills Workshops, uma plataforma que ajuda os beneficiários a adquirirem as habilidades necessárias para a empregabilidade no mundo atual. No marco desta aliança, 30 jovens entre 18 e 25 anos do Instituto Tecnológico Inovação (Centro POETA ITI), parceiro local implementador do Projeto POETA DigiSpark no Brasil, compareceram às instalações da EY em São Paulo para participar dos cursos de Sustentabilidade Ambiental e Tecnologias Emergentes ministrados por voluntários da EY e da Microsoft. Esses conteúdos fazem parte da iniciativa Future Skills Workshops da Ernst & Young, que foi replicada internacionalmente por meio da The Trust. Durante o evento, os beneficiários visitaram os escritórios da EY – uma grande oportunidade para familiarizarem-se com o mundo do trabalho e as dinâmicas do trabalho presencial em um ambiente corporativo. Além disso, o evento contou com a presença de voluntários da Microsoft, nas pessoas de Irio Bertolini, Partner Development Director, André Teixeira Gonçalves, Partner Technical Architect e Daniel Ryan Zilenovski, Filantropia. Fátima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, compartilhou que \”O evento foi um marco importante em nossa parceria, mas especialmente na vida dos jovens participantes. A oportunidade de combinar a aprendizagem de habilidades relevantes fornecida pelos cursos Future Skills Workshops da EY, juntamente com a participação ativa dos voluntários que generosamente compartilharam seus conhecimentos e experiências práticas, resultou em uma experiência emocionante para todos. Foi um momento enriquecedor em que os jovens vivenciaram uma transformação pessoal e profissional significativa, adquirindo confiança e habilidades técnicas e socioemocionais essenciais para promover mudanças positivas em suas vidas e enfrentar os desafios do mundo do trabalho\”. Desde sua concepção em 2013, a The Trust for the Americas por meio do projeto POETA DigiSpark, alcançou um impacto tangível, capacitando diretamente quase 75.000 pessoas a partir dos 16 anos e professores em habilidades digitais, técnicas e para a vida em toda a América Latina e no Caribe.

Con la misión de impulsar acciones educativas que permitan incitar la empleabilidad y transformación de la vida de las poblaciones en situación de vulnerabilidad de Brasil, The Trust for the Americas establece una colaboración estratégica con Ernst & Young (EY) y Microsoft. Esta alianza pretende empoderar a las personas mediante la capacitación en habilidades sociales, digitales y técnicas, aumentando su competitividad en el mercado laboral y abriendo la puerta a nuevas oportunidades económicas, especialmente para aquellos que buscan su primer empleo. The Trust for the Americas, una organización internacional con un impacto significativo en las Américas, promueve sinergias entre los sectores público y privado, buscando generar un cambio positivo en la vida de millones de personas. En 2022, Ernst & Young (EY) tomó la iniciativa y se unió al proyecto POETA DigiSpark para impartir los cursos Future Skills Workshops, una plataforma para ayudar a las personas beneficiarias a adquirir las habilidades necesarias para la empleabilidad en el mundo actual. En el marco de esta alianza, 30 jóvenes entre 18 y 25 años del Instituto Tecnológico Inovação (Centro POETA ITI), socio local implementador del Proyecto POETA DigiSpark en Brasil, acudieron a las instalaciones de EY en São Paulo para atender a los cursos Sostenibilidad Ambiental y Tecnologías Emergentes impartidos por empleados voluntarios de EY y Microsoft. Dichos contenidos forman parte de la iniciativa Future Skills Workshops de Ernst & Young los cuales han sido replicados de manera internacional a través de The Trust. Durante el evento, los beneficiarios recorrieron las oficinas corporativas de EY, lo cual fue una oportunidad para ellos de empaparse del mundo del trabajo y las dinámicas del trabajo presencial en oficinas. De igual forma, se contó con la presencia de voluntarios de Microsoft en las personas de Irio Bertolini, Partner Development Director y André Teixeira Gonçalves, Partner Technical Architect, además de la participación de Daniel Ryan Zilenovski de Microsoft Filantropía. Fátima Galeazzo, Coordinadora Nacional Brasil compartió que “El evento fue un hito importante en nuestra alianza, pero especialmente en la vida de los jóvenes participantes. La oportunidad de combinar el aprendizaje de habilidades relevantes proporcionado por los cursos EY Future Skills Workshops, junto con la participación activa de los voluntarios que generosamente compartieron sus conocimientos y experiencia práctica, resultó en una experiencia emocionante para todos. Fue un momento enriquecedor en el que los jóvenes experimentaron una transformación personal y profesional significativa, adquiriendo confianza y habilidades técnicas y socioemocionales esenciales para promover cambios positivos en sus vidas y enfrentar los desafíos del mundo laboral”. Desde su concepción en 2013, The Trust for the Americas mediante el proyecto POETA DigiSpark ha logrado un impacto tangible, capacitando directamente a casi 75,000 personas de 16 años en adelante y a docentes en habilidades digitales, técnicas y para la vida en toda América Latina y el Caribe.

En el mes de junio arrancó el proyecto “Potenciando el Emprendimiento Innovador” en Puerto Rico, liderado por Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas, se reunieron 30 personas emprendedoras de Guayama para recibir capacitaciones en temas de Canva, Marketing digital y Finanzas.  Durante el evento de presentación del proyecto, se contó con la presencia y palabras de la Doctora Angela de Jesús Alicea, Rectora de la Universidad Interamericana de Puerto Rico recinto Guayama; Carmen Ely Otero, subdirectora de Acción Social de Puerto Rico, y Carlos González, representante de AES Puerto Rico.   Las emprendedoras y emprendedores inscritos fueron acompañados de forma presencial y recibirán asesorías y acompañamiento de forma virtual, para terminar su proceso de capacitación en el que aprenderán a segmentar a sus clientes y ofrecer la propuesta de valor en sus emprendimientos.  Luz Marina Correa comentó que \”se busca brindar las herramientas necesarias para que las y los emprendedores fortalezcan sus negocios. Además, de incidir de forma positiva dejando habilidades y capacidades instaladas que les permitan desarrollar su máximo potencial y aportar al desarrollo económico y social de forma personal, familiar y en las comunidades que habitan”.  Con esta capacitación y asesorías se busca que las personas participantes puedan fortalecer sus emprendimientos con un componente innovador, la promoción, Atención al Cliente y habilidades socioemocionales, como liderazgo.  Se espera que aproximadamente 120 personas puedan crear y fortalecer sus emprendimientos destinados al desarrollo local en los municipios de Guayama, Naguabo, Salinas, Humacao y otros municipios adyacentes. 

A Trust for the Americas lançou, em maio de 2023, seu primeiro programa voltado para a capacitação da força de trabalho verde. Aproveitando a experiência bem-sucedida do POETA, o S4S oferecerá capacitação e inserção profissional a populações vulneráveis e de baixa renda para vagas no setor de gestão de água e esgoto em El Paso, Texas, nos Estados Unidos, e em Ciudad Juárez, Chihuahua, no México. Este programa busca proporcionar às populações vulneráveis de ambos os lados da fronteira EUA/México as habilidades exigidas pelos empregadores, preenchendo a lacuna entre as pessoas que desejam uma carreira estável e o setor de água e as empresas que fazem uso intensivo desse recurso escasso; as quais, por sua vez, precisam urgentemente de uma força de trabalho qualificada para operar suas instalações. Após duas visitas a El Paso e Ciudad Juárez por parte de Jorge Márquez Gaspar, especialista em desenvolvimento de negócios, e Christopher Barton, consultor do projeto, este programa conta com o apoio financeiro do Banco de Desenvolvimento da América do Norte – NADBank, da Microsoft e de outras empresas privadas, incluindo o Water House Group. Além disso, foi possível estabelecer parcerias estratégicas com a Junta Municipal de Águas e Saneamento de Juárez, a El Paso Water, a Câmara Nacional de Comércio de Juárez e a Câmara de Comércio de El Paso, entre outras organizações. Após dois meses de recrutamento de participantes em potencial, em agosto deste ano terá início o treinamento da primeira turma de 70 beneficiários do programa, em parceria com a Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC), nosso parceiro local em Ciudad Juárez, e a Success Through Technology Education Foundation (STTE) e a Western Tech, nossos parceiros locais em El Paso. Em breve traremos mais notícias sobre este programa, que busca promover o desenvolvimento sustentável desta região binacional.

O Trust para as Américas lançou, em maio de 2023, seu primeiro programa voltado para a capacitação da força de trabalho verde. Aproveitando a experiência bem-sucedida do POETA, o S4S oferecerá treinamento e colocação profissional a populações vulneráveis e de baixa renda para vagas no setor de gestão de água e esgoto em El Paso, Texas, nos Estados Unidos, e em Ciudad Juárez, Chihuahua, no México. Este programa visa proporcionar às populações vulneráveis de ambos os lados da fronteira entre os EUA e o México as competências exigidas pelos empregadores, reduzindo a lacuna entre as pessoas que buscam uma carreira estável. Isso também beneficiará o setor de água e as empresas que fazem uso intensivo desse recurso e precisam urgentemente de uma força de trabalho qualificada para operar suas instalações. Após duas visitas a El Paso e Ciudad Juárez realizadas por Jorge Márquez Gaspar, especialista em desenvolvimento de negócios, e Christopher Barton, consultor do projeto, este programa conta com o apoio financeiro do Banco Norte-Americano de Desenvolvimento (NADBank), da Microsoft e de outras empresas privadas, incluindo o Water House Group. Além disso, foram firmadas alianças estratégicas com a Diretoria Municipal de Água e Saneamento de Juárez, a El Paso Water, a Câmara Nacional de Comércio de Juárez e a Câmara de Comércio de El Paso, entre outras organizações. Após dois meses de recrutamento de participantes em potencial, em agosto deste ano terá início o treinamento da primeira turma de 70 beneficiários do programa, em parceria com a Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC), nosso parceiro local em Ciudad Juárez, a Success Through Technology Education Foundation (STTE) e a Western Tech, nossos parceiros locais em El Paso. Em breve traremos mais notícias sobre esse programa, que busca promover o desenvolvimento sustentável dessa região binacional.

En 2023, gracias a la fuerte alianza entre The Trust for the Americas y Microsoft Filantropía México, POETA DigiSpark se expandirá para ofrecer capacitaciones a comunidades indígenas.  Esto será posible gracias al apoyo de Microsoft México, y la estratégica alianza con la Asociación Mexicana de Transformación Rural y Urbana, A.C (AMEXTRA) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX).  En el marco de esta alianza, Microsoft Filantroía México entregó 21 computadoras a los socios implementadores para capacitar a comunidades indígenas en los estados mexicanos de Chiapas, Oaxaca, Veracruz, Guerrero (algunos de los estados más pobres en México), y Ciudad de México, con el objetivo de romper la brecha de habilidades digitales en estas comunidades.  En esta implementación, se capacitarán a 395 personas (mayores de 16 años), en habilidades digitales, técnicas y de la vida, además de 65 facilitadores y líderes comunitarios, quienes a su vez pueden replicar el conocimiento. Los grupos indígenas específicos con los que el proyecto trabajará a lo largo de 2023 son: Mixteco (en Guerrero y Oaxaca), Náhuatl (en la Ciudad de México y Veracruz), Tlapaneca (en Oaxaca), Tzotzil y Tzeltal (en Chiapas).  Algunos de los temas que se ofertarán son: Alfabetización Digital, Habilidades para la Vida, Habilidades Financieras, Emprendimiento y Ciberseguridad. Un aspecto notable de este nuevo enfoque de POETA DigiSpark es que los contenidos se ajustarán a los contextos de estas comunidades, por lo que se traducirán los mismos a dos lenguas indígenas (Tzotzil y Tzetzal) con el apoyo de AMEXTRA.  Sumado a las capacitaciones, POETA DigiSpark  los socios locales implementadores facilitarán el acceso a capital semilla a empresas y negocios. 

Nos dias 11 e 12 de maio, Verónica Philippe, Gerente de Projetos e Fátima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, visitaram o parceiro local UNILEHU na cidade de Curitiba, Paraná.  A UNILEHU – Universidade Livre para a Eficiência Humana é um primeiros parceiros locais brasileiros, fazendo parte da Franquia Social POETA desde 2013. Além disso, é parceiro implementador do POETA DigiSpark desde sua primeira edição no país – então conhecido como POETA YouthSpark, também no ano de 2013.  Com uma agenda bastante diversificada, Verónica e Fátima reuniram-se com a equipe do Centro POETA Unilehu para conhecer o trabalho que a organização vem desenvolvendo sob o marco do POETA DigiSpark na região. Com a presença de Yvy Abbade – Vice-Presidente; Aline Gonçalves – Gerente de Inclusão e Francynne Presibella – Gerente Mais Eficiência e Coordenadora do POETA a equipe conheceu as diferentes iniciativas da organização, todas embasadas no tripé Diversidade & Equidade & Inclusão e que interagem com as ações do Centro POETA nas áreas da capacitação e inclusão profissional, em especial, os programas +Eficiência e +Aprendiz.  Em uma agenda com a participação de Thiago Bonagura Rodrigues da Silva, Superintendente da Secretaria Municipal Extraordinária para o Desenvolvimento da Região Metropolitana de Curitiba e Karla Mazzia – Assessora Parlamentar, Henry Xavier, Relações Institucionais e Governamentais da UNILEHU, além da equipe UNILHEU, foram discutidas propostas para um trabalho conjunto na esfera governamental para ampliar as ações do POETA para outros municípios e públicos vulneráveis.  Além das áreas de formação e empregabilidade, a UNILEHU implementa atividades no apoio ao esporte paralímpico e também na educação, por meio de sua unidade “Mundo para todo mundo” – um centro de educação infantil, criado sob o princípio da educação inclusiva, a qual a equipe The Trust teve a oportunidade de visitar.  Verónica e Fátima visitaram a unidade Supera, um negócio social inovador que une a geração de renda com a confecção de produtos exclusivos. Em oficinas de produção de costura, estamparia e artesanato, pessoas em vulnerabilidade social são capacitadas em habilidades digitais, sociais e para o empreendedorismo, para que possam se tornar produtores certificados, ampliando assim suas oportunidades econômicas. O Supera, aliado aos pilares do POETA, amplia o seu impacto social ao dar prioridade ao desenvolvimento de produtos sustentáveis feitos de diversos tipos resíduos, contribuindo para a preservação do meio ambiente.    Finalizando a agenda de visitas, Verónica e Fátima puderam vivenciar e participar de dois momentos do Centro POETA – uma aula de Empreendedorismo e visita à iniciativa Geração Futuro, em parceira com o Instituto Renault na cidade vizinha São José dos Pinhais, onde tiveram a oportunidade de conversar com os jovens participantes, respondendo a diferentes perguntas sobre o futuro do trabalho, como a tecnologia está presente em nossa vida pessoal e profissional e como as atividades do Centro POETA podem apoiá-los na busca e obtenção de uma oportunidade econômica. 

Los días 11 y 12 de mayo, Verónica Philippe, Gerente de Proyecto y Fátima Galeazzo, Coordinadora Nacional Brasil, visitaron el socio local UNILEHU en la ciudad de Curitiba, Paraná.   UNILEHU – Universidade Livre para a Eficiência Humana es uno de los primeros socios locales brasileños, siendo parte de la Franquicia Social POETA desde 2013. Además, es socio implementador de POETA DigiSpark desde su primera edición en el país – entonces conocido como POETA YouthSpark, también en el año 2013.  Con una agenda muy diversificada, Verónica y Fátima se reunieron con el equipo del Centro POETA UNILEHU para conocer el trabajo que la organización viene desarrollando en el marco de POETA DigiSpark en la región. Con la presencia de Yvy Abbade – Vicepresidente; Aline Gonçalves – Gerente de Inclusión y Francynne Presibella – Gerente del programa +Eficiencia y Coordinadora POETA el equipo conoció las diferentes iniciativas de la organización, todas basadas en el trípode Diversidad & Equidad & Inclusión y que interactúan con las acciones del Centro POETA en las áreas de formación e inclusión laboral, en particular, los programas +Eficiência y +Aprendiz.  En una agenda con la participación de Thiago Bonagura Rodrigues da Silva – Superintendente de la Secretaría Municipal Extraordinaria para el Desarrollo de la Región Metropolitana de Curitiba y Karla Mazzia – Asesora Parlamentaria, Henry Xavier – Relaciones Institucionales y Gubernamentales de UNILEHU, además del equipo UNILHEU, se discutieron propuestas de trabajo conjunto a nivel de gobierno, con miras a ampliar las acciones del POETA a otros municipios y poblaciones vulnerables.  Además de las áreas de capacitación y empleabilidad, UNILEHU implementa actividades de apoyo al deporte paralímpico y también en la educación, a través de su unidad “Mundo para todo el mundo”, un centro de educación infantil, creado bajo el principio de educación inclusiva, que el equipo de The Trust tuvo la oportunidad visitar.  Verónica y Fátima visitaron la unidad Supera, un innovador negocio social que combina la generación de ingresos con la fabricación de productos exclusivos. En talleres de costura, estampado y producción artesanal, se capacita a personas en vulnerabilidad social en habilidades digitales, sociales y de emprendimiento, para que puedan convertirse en productores certificados, ampliando así sus oportunidades económicas. Supera, aliada a los pilares de POETA, amplía su impacto social al priorizar el desarrollo de productos sostenibles elaborados a partir de diferentes tipos de residuos, contribuyendo a la preservación del medio ambiente.    Finalizando el programa de visitas, Verónica y Fátima pudieron vivir y participar de dos momentos en el Centro POETA – una clase de Emprendimiento y una visita a la iniciativa Geração Futuro, en alianza con el Instituto Renault en la vecina ciudad de São José dos Pinhais, donde tuvieron la oportunidad de conversar con los jóvenes participantes respondiendo diferentes preguntas sobre el futuro del trabajo, cómo la tecnología está presente en nuestra vida personal y profesional y cómo las actividades del Centro POETA pueden apoyarlos en la búsqueda y obtención de una oportunidad económica. 

No âmbito da implementação do Projeto POETA DigiSpark, de 8 a 18 de maio de 2023, Verónica Philippe, Gerente de Projeto e Fátima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, visitaram parceiros locais e aliados no Brasil.  Durante duas semanas repletas de atividades e interações com as equipas de três parceiros locais, a equipe da The Trust teve a oportunidade de conhecer as diferentes práticas utilizadas para implementar processos de formação de jovens e adultos, bem como interessantes experiências inovadoras para gerar oportunidades econômicas e educativas para pessoas com e sem deficiência.  Durante a visita, Verónica e Fátima estiveram na sede do Instituto Tecnológico Inovação (ITI) em São Paulo, onde tiveram a oportunidade de conversar com Marcelo Pascios, Diretor Presidente do ITI e com Sonia Alakaki, Coordenadora do POETA. O objetivo foi conhecer sobre a implantação do POETA DigiSpark, bem como trocar ideias para fortalecer as alianças da organização no Brasil. Destaque para a formação que o Centro POETA ITI está ministrando para mais de 100 beneficiários do POETA sobre cibersegurança defesa cibernética e a Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil. A formação tem a duração de 80 horas, com o objetivo de que os beneficiários se formem com um perfil técnico que lhes permita ingressar no mercado de trabalho na indústria da cibersegurança. O Centro POETA ITI também se destaca por contar com temas da Ciência da Computação como robótica, programação Arduino, gerenciamento e uso de impressoras 3D, além de oferecer recursos de tecnologia assistiva para pessoas com deficiência. Posteriormente, a equipe da The Trust visitou a sede da Microsoft Brasil em São Paulo, onde puderam compartilhar com Lucia Rodrigues – Microsoft Philanthropies Brazil Lead, Ricardo Rosado e Daniel Zilenovski, Microsoft Filantropia, sobre a importância da Inteligência Artificial, Cibersegurança e Sustentabilidade Ambiental como questões transversais dentro do POETA DigiSpark. Com o objetivo de avançar com a formação nos conteúdos de Ernst & Young (EY) Future Skills Workshop, Verónica e Fátima reuniram-se com Luiza Ferraz, Diretora Adjunta de Responsabilidade Corporativa da EY e Andreia Kakazu, Responsabilidade Corporativa, Diversidade e Inclusão EY. Foram discutidas oportunidades de trabalho conjunto em prol de organizações sociais no Brasil, assim como a relevância da Ciência da Computação para mulheres, jovens e meninas. A equipe da The Trust também visitou a sede do Centro de Tecnologia e Inovação (CTI), parceiro local da Franquia Social POETA desde 2015. Durante a visita, a equipe teve a oportunidade de reunir-se com a Dra. Yumi Kaneko – Diretora Técnica, Luciana Fugimoto – Gerente Administrativa, Marcelo Scarabeli, Kelly Vicentina da Cruz Gil e Valquiria Ribeiro Barbosa – Supervisores Técnicos, para conhecer mais sobre o valioso trabalho de inclusão profissional do Centro. Como temas relevantes, discutiram a inclusão de pessoas com deficiência, o trabalho de inclusão social que deve ser feito com e a partir das empresas empregadoras e estratégias de empregabilidade, como por exemplo, o programa nacional Jovem Aprendiz.  Encerrando a agenda de visitas com chave de ouro, a equipe participou da inauguração do Centro POETA ITI, parceiro local do POETA DigiSpark. O Centro POETA é possível graças às diferentes alianças do ITI, entre elas, a Secretaria Municipal de Cultura – Sistema Municipal de Bibliotecas, na pessoa da Coordenadora Geral de Bibliotecas Públicas, Raquel Oliveira. O evento celebrou a participação dos diversos atores que apoiam a iniciativa do Centro. Representantes de órgãos governamentais, de instâncias nacionais de educação e da Microsoft Filantropia, entre outros, estiveram presentes para compartilhar este momento com muito entusiasmo. Além disso, o evento teve a honra de contar com a equipe docente do Centro e participantes do curso de Banco de Dados. Durante a inauguração, Verónica teve a oportunidade de destacar perante os presentes, a importância dos aliados internacionais e locais e como estes possibilitam o desenvolvimento social e econômico das populações que atendemos. Fátima, por sua vez, destacou as diferentes iniciativas que desenvolvemos no âmbito da Franquia Social POETA e do projeto POETA DigiSpark em todo o país, com especial destaque para o trabalho em rede com diferentes atores locais, que compartilham o mesmo propósito de gerar novas e melhores oportunidades econômicas e sociais. A inauguração chegou ao seu final com um agradável momento de convívio entre os convidados. Destacamos o interesse dos participantes em abordar a equipe da The Trust e da Microsoft para trocar ideias e pedir dicas de acesso ao mercado de trabalho.