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Women Economic Forum: Resignificar, incluir y transformar

En días pasados tuve la oportunidad de asistir y participar en el Women Economic Forum (WEF) en Cartagena Colombia. Miles de mujeres y aliados nos reunimos para compartir proyectos y mejores prácticas acerca de la manera en que podemos aumentar el acceso a oportunidades económicas y una mayor inclusión social para más mujeres y niñas. En el encuentro, las representantes del Trust for the Americas participamos junto con mujeres de diferentes contextos económicos, étnicos, políticos y sociales. Igual convivimos con empresarias y victimas de conflictos armados, así como líderes de proyectos sociales y campesinas. Compartimos muchas preocupaciones y también nos regalamos muchos abrazos. Fue un evento donde tendimos lazos entrañables y compromisos de acción conjunta e inmediata. La moda fue uno de los temas que llamó la atención.  En pocas oportunidades nos ponemos a pensar en la moda como instancia social y medio para construir tejidos sociales, identidad e inclusión. Vimos ejemplos de cómo hay comunidades que han aprendido a curar sus heridas, enfrentar sus retos, visibilizar sus condiciones y al mismo tiempo generar recursos económicos. Hablamos mucho de economías locales en las que las mujeres como cuidadoras, jefas de familia, trabajadoras o campesinas garantizan el funcionamiento de sus comunidades y se levantan después de un conflicto. Conocimos de primera mano, como la Fundación “She Is” ha dignificado y resignificado los telares y los oficios. De cómo los turbantes y lo que producen llevan alivio físico, y espiritual así como promueven el cambio social. Por nuestra parte compartimos como desde The Trust for the Americas trabajamos por la la inclusión económica de mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad a través de capacitación y prevención de la violencia. Aprendimos como “Moda y Rosas” de Medellín incluye, emplea y visibiliza a mujeres con discapacidad. Nos dimos cuenta como hay muchas iniciativas con las mismas intenciones del Proyecto de VIVE: ven, inspírate y vende. Se nos abrieron muchas oportunidades para compartir y aprender. “Resignificar” fue una constante en este evento, sobre todo explicado en palabras y conceptos. Ejemplo de ello, es el término “campesina” y como debemos trabajar para que deje de ser sinónimo de pobreza. Quisiéramos más bien que el término “campesina” se reconozca como lo que significa: mujeres que garantizan la seguridad alimentaria. Otro termino que se puso en valor es el de “mujeres afrodescendientes”. Coincidimos en que no es correcto reconocerlo como aquellas mujeres que pasan situaciones de desigualdad económica. Que se procuren ya las mismas condiciones de acceso y garantía de derechos para todas. Al WEF fuimos a ponernos en el lugar de la otra, planear desde los escenarios reales con las protagonistas, considerando la tierra y los entornos etnográficos, todo esto para empezar a transformar nuestras realidades. Lo más retador será involucrar a todas en estos procesos porque no es una prioridad la participación y corresponsabilidad cuando se ha sido víctima y se es pobre. Necesitamos romper el techo de cristal. Interesante que en el WEF escuchamos mujeres que niegan su existencia y que insisten que la igualdad de oportunidades se tiene que garantizar desde la mera intención de lograrlo. Habrá que trabajar mucho por visibilizar como las ganas no son suficientes si las mujeres no tenemos igual acceso a la educación, la salud, una vida libre de violencia y la participación política. Indispensable exigir políticas públicas y que los presupuestos consideren la interseccionalidad. Si una niña se educa hoy, una mujer en 25 años no conocerá el techo de cristal. También se insistió en eliminar los pisos pegajosos. Es decir esos espacios donde se insiste que son exclusivos de mujeres y que no les permite ocupar puestos u ocupaciones de toma de decisión. Esos donde también se atribuye que las mujeres son mejores haciéndolo. En este sentido se hizo urgente acercar la tecnología y las carreras a las niñas y mujeres jóvenes. No necesariamente para que se conviertan en ingenieras, si no para que piensen en la tecnología como una herramienta útil en su día a día. Nadia Sánchez, organizadora del WEF y directora de Fundación She Is, hizo un esfuerzo titánico institucional y personal para reunirnos. Sus sueños se convirtieron en cientos de oportunidades reales para nosotras y las mujeres con las que y por las que trabajamos. El Proyecto VIVE es implementado por The Trust for the Americas gracias al apoyo de Walmart Foundation, actualmente tiene sedes en 14 estados de la República Mexicana, sumando cada día. Entre 2016 y 2018 capacitó a más de 51 mil personas a nivel nacional. Del total de personas capacitadas, más de 38 mil son mujeres (40% de las cuales son jefas de familia). Asimismo, cerca de 7 mil personas fueron vinculadas a oportunidades económicas (86% mujeres, 60% fueron vinculadas a un trabajo de tiempo completo y el 21% se auto-emplearon o iniciaron proyectos de emprendimiento).

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Así se vivió el Women Economic Forum, único foro regional enfocado en la economía de la mujer, celebrado por primera vez en América Latina

En el evento se reunieron más de 1.600 mujeres de más de 80 países, para discutir sobre el papel determinante de la mujer en el crecimiento y el desarrollo social. Cartagena, Colombia – agosto 2019. Del 01 al 03 de agosto, se realizó el Women Economic Forum (WEF) en la ciudad de Cartagena, un foro que generó ecosistemas de inclusión enfocados en la economía de la mujer. El WEF, que inició en Nueva Delhi (India) y que ha realizado más de 800 eventos regionales, se celebró por primera vez en América Latina para promover igualdad y equidad en todos los sectores de la economía.  Harbeen Arora, Fundadora del Women Economic Forum y ALL Ladies League, mencionó que, a pesar de existir barreras y retos por vencer, aún existe un entusiasmo por impulsar mejores oportunidades para las mujeres en el mundo. Para The Trust for the Americas, fue un honor hacer parte del WEF como aliado estratégico y, además, participar activamente en un panel de alto nivel donde se destacó cómo los diferentes sectores de la sociedad (públicos y privados) pueden apoyar a miles de mujeres combinando el desarrollo de habilidades, tecnología, innovación y finanzas para generar oportunidades económicas que ayudan a cerrar la brecha de género en Latinoamérica y el Caribe. El panel fue moderado por Linda Eddleman; Directora Ejecutiva de The Trust for the Americas, y participó Melissa Pino; Directora de Responsabilidad Social de Citi Latinoamérica, Martha Herrera; Directora Corporativa de Responsabilidad Social de Cemex y María Liliana Mor, Directora de Programas de The Trust for the Americas. Así mismo, se realizó un taller interactivo basado en el caso de éxito del Proyecto VIVE – Ven, Inspírate y Vende – donde los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer los retos, desafíos y el alcance del trabajo que se realiza en México para empoderar mujeres y cerrar círculos de prevención de violencia hacia las mujeres y niñas. Durante los tres días se llevaron a cabo conferencias con 137 ponentes, que incluyeron a Rigoberta Menchú, Premio Nobel de Paz, quien cerró el evento. Rigoberta, es activista de los derechos humanos de Guatemala, en 1992 su labor fue reconocida con el Premio Nobel de la Paz; también creó la fundación que lleva su nombre y se enfoca en realizar acciones de educación e iniciativas de autodesarrollo con el objetivo de defender los derechos humanos y contribuir a la construcción de una ética de paz mundial. Menchú llegó a Colombia en el marco del Women Economic Forum con el propósito de incentivar a las mujeres a trabajar por la paz y desde la sociedad, hacer conciencia de lo que pueden hacer por sus países. “Vivamos cada momento de nuestra vida con un propósito” el consejo de Rigoberta Menchú, Premio Nobel de Paz a Harbeen Arora, fundadora del Women Economic Forum y ALL Ladies League. Las charlas en el WEF giraron en torno a la mujer, la creación de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, la necesidad de romper estereotipos, los roles femeninos en la política y el desarrollo digital. Además, cientos de personas y organizaciones compartieron sus experiencias en materia de educación, infraestructura, economías disruptivas, tecnología y moda; abordando puntos clave como la mujer indígena y rural en el desarrollo de los territorios, el sector privado desde las diversas industrias y su impulso en la creación de igualdad de oportunidades en el ámbito económico y profesional. Agradecemos a nuestros Socios Locales que en representación de sus países y organizaciones, nos acompañaron, compartieron buenas prácticas y exploraron nuevos retos y desafíos para seguir generando oportunidades económicas en mujeres y jóvenes de la región. Microempresas de Colombia, ha sido parte de la red de socios locales de The Trust for the Americas desde el año 2011 con el Programa Mi Llave, teniendo como objetivo, consolidar la cultura del emprendimiento y la competitividad, mejorando la calidad de vida de los emprendedores, con servicios de formación, capacitación, asesoría y productos financieros. Fundación Proacceso, organización sin fines de lucro con 10 años de trayectoria que tiene por misión contribuir al desarrollo económico y social de las personas en comunidades vulnerables, impulsando habilidades y competencias a través del impacto positivo de la tecnología en México y Cubo Social, organización dedicada a impulsar el poder de transformación de emprendedores y líderes alrededor del mundo, defendiendo proyectos de impacto y el trabajo sinérgico entre empresarios, académicos, emprendedores y líderes sociales. Para el 2020, el WEF repetirá sede y se realizará nuevamente en Cartagena, espera contar con más aliados y poder extender el mensaje a más mujeres.

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Instituto Idear lança Mostra Tecnológica de Projetos

O Instituto para o Desenvolvimento Tecnológico e Social – IDEAR realiza no próximo dia 15 de agosto, a Mostra Tecnológica de Projetos que tem por objetivo reunir e apresentar à comunidade local e convidados, os projetos tecnológicos desenvolvidos pelos jovens participantes do Projeto POETA YouthSpark, no segmento de Desenvolvimento de Aplicativos. Fruto da parceria entre IDEAR, The Trust for the Americas – organização afiliada à Organização dos Estados Americanos (OEA) e Microsoft Filantropia, o Projeto POETA YouthSpark é uma iniciativa que busca capacitar jovens em situação de vulnerabilidade social na América Latina e no Caribe, por meio do uso e apropriação de tecnologias, visando facilitar oportunidades de educação, empreendedorismo e emprego através de uma formação integral em Alfabetização Digital e Ciências da Computação. A Mostra Tecnológica de Projetos acontecerá no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará, Campus Maracanaú, a partir das 14 horas (horário local) e contará com a presença dos participantes do primeiro semestre, além de representantes dos parceiros, patrocinadores e da Prefeitura Municipal de Maracanaú, Instituto Federal (IFCE) e do Instituto Idear. O evento, proposto como um marco de alto impacto no âmbito do projeto POETA YouthSpark, contará com apresentações culturais, depoimentos dos participantes, homenagens e a solenidade de certificação dos cerca de 130 jovens participantes do projeto. O grande objetivo da Mostra é possibilitar aos participantes interagir com a comunidade, expor suas conquistas e projetos e com isso potencializar o protagonismo e a construção de uma sociedade mais inclusiva e tecnológica. — SERVIÇO I Mostra Tecnológica de Projetos – Projeto POETA YouthSpark Data: Dia 15 de agosto de 2019 Local: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia, Campus Maracanaú (Av. Parque Central – Distrito Industrial, Maracanaú – CE) Horário 14 horas Sobre a The Trust for the Americas:  A The Trust for the Americas é uma entidade sem fins lucrativos afiliada à Organização dos Estados Americanos (OEA). Estabelecida em 1997 para promover parcerias público-privadas, a The Trust implementou projetos em 24 países e trabalhou com mais de 1.000 organizações na região. Nossas iniciativas buscam promover oportunidades educacionais e econômicas, bem como a responsabilidade e transparência do governo. Nossa aliança única com a OEA nos permite ter acesso a tomadores de decisão na região. Esta parceria fundamental é a base através da qual criamos redes sólidas em todos os estados membros e o setor privado. Por meio do desenvolvimento da nossa região, A The Trust continua a enfrentar os desafios através de parcerias estratégicas que promovem a cooperação para resultados sustentáveis.

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Lenovo le apuesta a la Inclusión Digital en Colombia

Lenovo donó 800 computadores a más de 20 organizaciones a nivel nacional, por una cifra cercana a los 600 millones de pesos, con la cual busca contribuir a generar mayores oportunidades para que personas de escasos recursos puedan acceder a mayor información, más conocimiento y mejor educación. Los jóvenes, niños y niñas, serán los mayores beneficiados. Por su parte, Lenovo donó a The Trust for the Americas, organización afiliada la Organización de Estados Americanos (OEA), 150 computadores para seguir promoviendo oportunidades educativas y económicas en Colombia. Los computadores se donarán a Socios Locales Miembros, que tengan un Centro POETA o Centro Mi Llave, centros de tecnología que promueven la inclusión económica y social y proporcionan herramientas y conocimiento a jóvenes en condición de vulnerabilidad. Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos de Trust for the Americas, lidera los procesos de fortalecimiento y equipamiento a los Centros Poeta y Mi Llave más destacados en colombia; para generar mayor impacto en el cierre de la brecha digital y los procesos de apropiación con las TIC en aquellas zonas que más lo necesitan. Agradecemos a Microsoft Colombia por facilitar y vincular a Lenovo en el Impacto de nuestros Programas Sociales en el país. “Queremos agradecer a LENOVO por su gran contribución a los Programas sociales que The Trust for the Americas- OEA implementa en Colombia. Estos equipos de cómputo permitirán que por lo menos dos mil mujeres y jóvenes en condición de vulnerabilidad puedan acceder y apropiarse de la tecnología, mediante procesos de capacitación acorde a las necesidades de las diferentes regiones  del país y así, generar nuevas y mejores oportunidades económicas y fomentar su desarrollo profesional y personal” Linda Eddleman, Directora Ejecutiva de The Trust for the Americas. Con este propósito, Lenovo espera que cada dispositivo contribuya de manera significativa a que la mayoría de las personas se acerquen a la tecnología  y sean parte de quienes gozan de acceso al mundo digital en Colombia, sobre todo en la población estudiantil, que según cifras del Ministerio TIC entre el año 2010 y 2018, pasó de tener un computador para 24 estudiantes a uno para cada 4, lo cual es un avance significativo que necesita de todo el apoyo posible para seguir creciendo. “Estamos comprometidos en contribuir para que la mayor cantidad de personas tengan oportunidad de cumplir sus sueños y sabemos que la tecnología es una herramiento importante para lograrlo”,  afirmó Santiago Holguín, gerente general de Lenovo Colombia.

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Fundación Eva de Camou y The Trust for the Americas capacitaron a mujeres jóvenes en el Estado de México

The Trust for the Americas, a través del Proyecto VIVE y con apoyo de la Fundación Eva de Camou, capacitó a más de 350 mujeres de  17 y 18 años de edad, inscritas en la Villa de las Niñas de Chalco, en el Estado de México. La capacitación incluyó modulos en temas de ventas, promotoría, mercadeo y atención al cliente. Con esta capacitación se incrementarán los conocimientos y las herramientas con las que cuentan las mujeres para empoderarlas y mejorar sus oportunidades económicas. Marisela Melgar, Directora Ejecutiva de Fundación Eva de Camou, al respecto del prorgama comentó: “En la villa de las niñas desarrollan un plan de vida y si desean continuar sus estudios, las apoyamos con becas. Hay algunas que deciden regresar a sus casas, en ese caso procuramos que sean agentes de cambio y que logren desarrollar sus propios emprendimientos.” Actualmente la Villa de las niñas cuenta con más de tres mil alumnas provenientes de todo el país, divididas entre adolescentes de secundaria y mujeres jóvenes que cursan el bachillerato tecnológico, del cual egresarán en carreras técnicas tales como industria del vestido, asistente ejecutivo, contabilidad, informática y trabajo social. Para lograr esta capacitación simultánea, contamos con el apoyo de Pro Mujer, Proacceso y ManpowerGroup, aliados estratégicos en la implementación del Proyecto VIVE, además de contar con el apoyo de las vinculadoras de las sedes de Guadalajara, San Luis Potosí y Xalapa, y la facilitadora de Ciudad de México. El Proyecto VIVE es implementado por The Trust for the Americas gracias al apoyo de Walmart Foundation, actualmente tiene sedes en 14 estados de la República Mexicana, sumando cada día. Entre 2016 y 2018 capacitó a más de 51 mil personas a nivel nacional. Del total de personas capacitadas, más de 38 mil son mujeres (40% de las cuales son jefas de familia). Asimismo, cerca de 7 mil personas fueron vinculadas a oportunidades económicas (86% mujeres, 60% fueron vinculadas a un trabajo de tiempo completo y el 21% se auto-emplearon o iniciaron proyectos de emprendimiento).

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TEC.LA – Pensamento Computacional para Educadores com Eidos – Always Learning, parceiro estratégico da Microsoft e da The Trust for the Americas na região.

Eidos – Always Learning, aliado estratégico da Microsoft e da The Trust for the Americas, capacitará os parceiros locais no Brasil, Colômbia e México que atualmente implementam o projeto POETA YouthSpark, uma iniciativa da Microsoft Filantropia. Implementado em seis países da América Latina e Caribe, o POETA YouthSpark busca, por meio da tecnologia, empoderar educadores e jovens em situação de vulnerabilidade, a fim de facilitar oportunidades de educação, empreendedorismo e emprego por meio de formação integral em habilidades essenciais, técnicas e digitais. O treinamento TEC.LA é uma formação para educadores, sendo a porta de entrada para o mundo do Pensamento Computacional, adaptada às necessidades de cada um dos países. TEC.LA promove espaços de aprendizado de novas práticas educacionais onde se estimula o pensamento computacional, fornecendo ferramentas práticas e teóricas para todos os tipos de docentes – educadores, professores, facilitadores – que são treinados no projeto POETA YouthSpark 2019. \”O Pensamento Computacional é uma forma de pensar e ordenar a informação que se constitui como uma metodologia de resolução de problemas e uma habilidade transversal a todo o conteúdo educacional que permite encurtar a lacuna de uso de tecnologia de crianças e jovens.\” – Eidos Always Learning. No Brasil, as formações aconteceram nas cidades de Sobradinho/DF e em São Paulo/SP e contaram com o apoio das organizações parceiras do POETA: Obras Sociais Jerônimo Candinho (OSJC), Centro de Tecnologia e Inovação (CTI) e do Instituto Tecnológico Inovação (ITI). Participaram 60 educadores vindos de diferentes organizações sociais, escolas públicas, além de universidades. Com esta formação, os educadores passam a utilizar este processo para que os jovens tenham a oportunidade de interagir com a tecnologia em um nível mais profundo, não apenas como usuários, mas também capazes de entender as possibilidades de resolver problemas usando computadores como facilitadores de seu próprio potencial. O principal objetivo do TEC.LA é fortalecer os nossos parceiros locais, para que, no âmbito do Projeto POETA YouthSpark, estes parceiros possam preparar os jovens para o futuro do trabalho. Por essa razão, em novembro passado em Buenos Aires, Argentina e como preâmbulo desses treinamentos, The Trust for the Americas realizou a primeira reunião regional no âmbito da Cúpula G20 para falar sobre o Futuro do Trabalho: o papel que os setores público e privado tem na formação educacional de jovens, especialmente mulheres, bem como na criação de espaços de trabalho para esses jovens. Em particular, se discutiu o papel da tecnologia no Futuro do Trabalho e os desafios que os setores público e privado enfrentam em seu trabalho para aproximar os jovens da tecnologia por meio da ciência da computação. Durante o evento, foram realizadas sessões de trabalho com a participação de especialistas internacionais que, por meio de conferências e mesas redondas, abordaram essas questões. O evento contou com a participação de Jorge Cella, Diretor de Filantropia da Microsoft América Latina; Paula Ferrari, Diretora Regional de Marketing Latam; Agustín Batto, Presidente do Y20 e CEO da Eidos; María Liliana Mor, Diretora de Programas da The Trust for the Americas, Pierina Nepote, Gerente de Projetos e Manuel Matiz, Coordenador de Comunicações da mesma organização. Sobre The Trust for the Americas: A The Trust for the Americas é uma organização sem fins lucrativos, membro da Organização dos Estados Americanos (OEA), cuja missão é promover parcerias para inclusão econômica e social nas Américas. Estabelecida em 1997, a The Trust foi criada para a participação dos setores público, privado e de iniciativas da sociedade civil no desenvolvimento social e econômico da América Latina e do Caribe. As iniciativas da organização melhoram o acesso das comunidades às oportunidades econômicas, à segurança cidadã e às oportunidades de expressão democrática e governabilidade. A The Trust for the Americas oferece às organizações parceiras ferramentas de capacitação, serviços, produtos e assistência técnica para melhor atender às comunidades vulneráveis da região. Visite: www.thetrustfortheamericas.org

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TEC.LA – Pensamiento Computacional para Educadores con Eidos – Always Learning, Aliado estratégico de Microsoft y The Trust for the Americas en la región.

Eidos – Always Learning, aliado estratégico de Microsoft y The Trust for the Americas, capacitará a Socios Locales en Brasil, Colombia y México que actualmente implementan el Proyecto POETA YouthSpark, una iniciativa de Microsoft Filantropía. Implementado en seis países de América Latina y el Caribe, POETA YouthSpark busca empoderar a través de la tecnología a docentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad con el fin de facilitar oportunidades de educación, emprendimiento y empleo mediante capacitaciones integrales en habilidades esenciales, técnicas y digitales. La capacitación TEC.LA es una formación para formadores, siendo la puerta de entrada al mundo del Pensamiento Computacional, adaptada a las necesidades de cada uno de los países. TEC.LA promueve espacios de aprendizaje de nuevas prácticas educativas donde se estimula el pensamiento computacional, brindando herramientas prácticas y teóricas para todo tipo de docentes –formadores, maestros, capacitadores, educadores–  que se capacitan en el proyecto POETA YouthSpark 2019. “El Pensamiento computacional, es una manera de pensar y de ordenar la información que se constituye como una metodología de resolución de problemas y una habilidad transversal a todos los contenidos educativos que permite acortar la brecha de uso de tecnología de niños, niñas y jóvenes.” Eidos Always Learning. El objetivo principal de TEC.LA es fortalecer a nuestros Socios Locales, para que, en el marco del Proyecto POETA YouthSpark, estos Socios Locales puedan preparar a jóvenes para el futuro del trabajo. Por esa razón, el pasado mes de noviembre, en Buenos Aires, Argentina y como preámbulo a estas capacitaciones, The Trust for the Americas realizó el primer encuentro regional en el marco de la Cumbre G20 para hablar del Futuro del Trabajo: el rol que los sectores público y privado juegan en la formación educativa de jóvenes, particularmente mujeres, así como en la creación de espacios laborales para dichos jóvenes. En particular, se discutió el rol de la tecnología en el Futuro del Trabajo y los retos que los sectores público y privado enfrentan en su labor de acercar a las y los jóvenes a la tecnología mediante las ciencias de la computación. Durante el evento, se realizaron sesiones de trabajo que contaron con la participación de expertos internacionales quienes, a través de conferencias y mesas redondas, abordaron estas temáticas. El evento contó con la participación de Jorge Cella, Director Filantropía de Microsoft Latinoamérica; Paula Ferrari, Directora Regional de Mercadeo Latam; Agustín Batto, Y20 Chair y CEO de Eidos; María Liliana Mor, Directora de Programas de The Trust for the Americas, Pierina Nepote, Gerente de Proyectos de The Trust for the Americas y Manuel Matiz, Coordinador de Comunicaciones de la misma organización. Sobre The Trust for the Americas: The Trust for the Americas es una Organización sin fines de lucro afiliada a la Organización de Estados Americanos (OEA) cuya misión es promover alianzas para la inclusión económica y social en las Américas. Establecida en 1997, The Trust fue creado para la participación del sector público, el sector privado y las iniciativas de la sociedad civil en el desarrollo social y económico en América Latina y el Caribe. Las iniciativas de la organización mejoran el acceso de las comunidades a oportunidades económicas, mejor seguridad ciudadana y oportunidades para la expresión democrática y la gobernabilidad.  The Trust for the Americas ofrece a las organizaciones locales asociadas, instrumentos de capacitación, servicios, productos y asistencia técnica para servir mejor a las comunidades vulnerables de la región. Visite: www.thetrustfortheamericas.org Facebook: The Trust for the Americas  Twitter:   @Trust4Americas

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CICLO DE SEMINARIOS EN GOBIERNO ABIERTO PARA SOCIEDAD CIVIL, SECTOR PRIVADO, Y JÓVENES DE PANAMÁ.

El Departamento para la Gestión Pública Efectiva de la Organización de los Estados Americanos y The Trust for the Americas, en coordinación con la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (ANTAI) y la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG), imparten un ciclo de capacitaciones a participantes de organizaciones de sociedad civil, el sector privado, y jóvenes de Panamá, en el marco del proyecto “Innovación pública a través de los Datos Abiertos” con el apoyo de la Embajada de los Estados Unidos de América en Panamá. Los objetivos centrales de este proyecto están diseñados para aumentar la apropiación y asegurar la colaboración continua entre la sociedad civil, el sector privado, los gobiernos nacionales y sub-nacionales bajo el concepto de gobierno abierto. En el proceso, este proyecto imparte un ciclo de seminarios, los cuales buscan ofrecer mayor claridad y comprensión acerca de áreas complementarias de la administración pública que tienden a entrelazarse, como lo son gobierno abierto, gobierno digital y datos abiertos. El ciclo de seminarios se imparte en modalidad virtual y/o presencial (semi-presencial), tendientes a elevar el nivel de conocimiento, capacidades, y pericia práctica de los interesados en las materias citadas. Al final de estas capacitaciones, los participantes tendrán un amplio conocimiento con el cual podrán aportar a un continuo y mejor envolvimiento de actores no-gubernamentales en procesos de gobierno. Asimismo, las organizaciones de sociedad civil aumentarán su involucramiento en procesos de co-creación, tales como la construcción de planes de acción de gobierno abierto, generando confianza, y abriendo mecanismos de consulta, lo cual se convierte en la base de una gobernanza democrática mejorada. GENERALIDADES: ASISTENCIA, REGISTRO, CERTIFICACIÓN Y PRODUCTO FINAL Las capacitaciones serán facilitadas sincrónicamente por la OEA desde Washington DC como seminario virtual, bajo la coordinación local del Trust en Panamá por parte del Gerente de Proyecto en localidades específicas que serán anunciadas con antelación para aquellas personas que deseen o se les facilite participar presencialmente. Cada sesión será impartida por expertos de América Latina con reconocida trayectoria en las temáticas. Las sesiones serán documentadas y grabadas como recurso permanente a cualquier actor de sociedad civil, de sector privado, o jóvenes de Panamá en general. Los participantes interesados deberán registrarse al ciclo de capacitaciones. Solo aquellos participantes que completen más de un 80% de asistencia recibirán una certificación de participación por parte del proyecto. Los seminarios son gratuitos y se les entregará un certificado de participación a los participantes que atiendan por lo menos un 80% de seminarios del ciclo. Sin embargo, para recibir el certificado, los participantes deberán entregar como resultado de su participación un producto informativo acerca de cómo considera que puede aplicar el conocimiento adquirido en su entorno. Los participantes recibirán al inicio de su participación en el ciclo de seminarios una plantilla modelo, que podrán completar para estos efectos y deberán incluir recursos audiovisuales como videos, presentaciones y/o fotografías que sustenten su producto informativo propuesto.

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Un proyecto lleno de heroínas: VIVE tres años después

Las personas que trabajamos en el Proyecto VIVE estamos muy orgullosas de la comunidad y sororidad que hemos construido en tres años. Justo el 15 de junio de 2016 quedamos formalmente contratadas: las coordinadoras, gerentes y personal administrativo que sería responsable de implementar el Proyecto VIVE en México. Había programas similares, con más años de operación, con diferentes niveles de éxito e impacto; pero VIVE tenía que llegar a 30 mil personas en un año y ser potencialmente diferente. El entusiasmo nunca se perdió, siempre vimos en los retos, oportunidades de mejora. . El equipo administrativo de heroínas VIVE, en un tiempo record, ha desarrollado capacidades, experiencia, conocimientos y mucha fortaleza. Gracias a todos los que trabajamos en el proyecto,  nos convertimos en un referente de empoderamiento económico en las comunidades y ciudades en las que trabajamos. Una de las principales fortalezas (factor wow), es hacer con pasión, compromiso, sororidad y humanidad el trabajo.  Cada “NO” nos fortalece y ofrece un reto para transfórmalo en oportunidad. Cuando se cierran puertas, tocamos ventanas hasta que se abren de par en par. Y cuando los aliados nos dicen sí, se enamoran, admiran y se fortalecen de nuestro trabajo. La innovación y originalidad también han sido clave para nuestro éxito. En mayo, celebramos los Cafés con heroínas VIVE; estos no son más que reuniones de exalumnas VIVE, nuestras heroínas. Los diseñamos como eventos para saber qué hacen, también para aprender de ellas, hacer conexiones laborales  y poner a disposición,  los nuevos servicios que tenemos. Así mismo, durante el café, quisimos reconocer a las mujeres que aunque no han cursado VIVE, han resultado fundamentales porque han sido portavoces y aliadas para qué más mujeres lleguen al Proyecto. Estas heroínas son empresarias, comunicadoras, aliadas, funcionarias públicas, líderes comunitarias, etc. El evento, Cafés con heroínas, se han realizado hasta el momento en  8 sedes. Tenían una duración de 2 horas aproximadamente en dos jornadas; mañana y tarde.  Durante el evento, las historias que se compartían, tenían intereses colectivos haciendo de estas charlas experienciales una motivación para que más mujeres participen y se capaciten en el proyecto. Asistimos al evento realizado en Milpa Alta, CDMX, en la cafetería Xocoatl, que desde hace 3 años han sido amigas y patrocinadoras locales gracias al apoyo y acompañamiento de la Fundación Va por México AC. Este lugar encantador, lleno de magia y calidez, fue el escenario perfecto para la reunión de exalumnas VIVE. Milpa Alta está a 4 horas aproximadamente de CDMX en auto.  Aun así, una veintena de exalumnas se dieron cita en el metro más cercano, como a una hora de distancia. Ahí nos recogió un transporte de la Alcaldía, con quien estamos en negociaciones para una alianza formal. Fue muy emocionante ver cómo se saludaban y preguntaban quién era su facilitadora o vinculadora, de dónde venían, qué hacían, etc. Me invadió esa emoción de los reencuentros de la escuela. Llegamos a una mesa espectacular, llena de regalitos y detalles VIVE. Hasta las manzanas tenían el logo. Isabel, asistente de CDMX, nos preparó unos pines con el logo y una pequeña taza. Fue un detalle adorable, nos hizo sentir las más esperadas. Laura y Marleen, la vinculadora y facilitadora, nos asignaron una actividad para conocernos y reconocernos. Laura es milpaltense, de las pocas mexicanas, que no se van de su pueblo, que se quedan para incidir y cambiar realidades para otras mujeres. Escuchamos atentamente las historias, los éxitos y el impacto del Proyecto VIVE en sus vidas. Al escucharlas pudimos inferir que el Proyecto VIVE impacto en la vida de estas mujeres cuando más nos necesitaban. El Proyecto y todo el equipo han generado de cambio muy positivo en sus vidas.  Muchas de ellas se recuperaron de una depresión, terminaron vínculos de violencia, se ocuparon de ellas, se reconocieron únicas y valiosas, y la persona más importante en sus vidas. Eso significa que el compromiso que Marleen les hace asumir, no se les olvida. Justo ser el amor de tu vida, vivir y ser feliz primero por ti y para ti. En cuatro horas nos reímos, lloramos y aprendimos. En esos minutos nos quedó claro que, aunque las egresadas del Proyecto VIVE estén privadas de su libertad o hayan tenido la oportunidad de asistir a nuestro café, todas somos heroínas para nosotras, para cambiar nuestras comunidades Quiero concluir con una reflexión, las heroínas, que hacemos parte de VIVE dejamos aquí el corazón. ¡Muchas felicidades y millones de gracias por estos tres años con tantas historias de éxito! Klaudida Gonzáles, coordinadora nacional del Proyecto VIVE.

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Vacante CERRADA: Consultora de Operaciones de Oportunidades Económicas para Proyecto VIVE

Requisito indispensable leer la convocatoria completa. No se recibirán CV´s enviados a otras direcciones de correo electrónico. The Trust for the Americas, fundado en 1997, es una organización sin fines de lucro afiliada a la Organización de los Estados Americanos (OEA). Su misión es promover alianzas para la inclusión económica y social en América Latina. El Proyecto VIVE (Ven, inspírate y vende) se une a la lista de iniciativas operadas en nuestro país. Proyecto VIVE inició en Agosto de 2016 y ha capacitado a más de 51,000 personas, especialmente mujeres en el transcurso del proyecto con el objetivo de empoderar económicamente a las mujeres mexicanas. Para 2019 el objetivo es completar 13,000 personas capacitadas al término del año. Proyecto VIVE abre vacante de \”Consultora de Operaciones de Oportunidades Económicas para Proyecto VIVE\”. Requisitos Debido a que el proyecto está enfocado al empoderamiento económico de mujeres en situación de alta vulnerabilidad, hay situaciones en las que habrá que visitar mujeres resguardadas en lugares a los que sólo se permite la entrada de otras mujeres. Por esta razón esta convocatoria está dirigida exclusivamente a mujeres. Pregrado obligatorio y maestría deseable en carrera administrativa o ciencias sociales.

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