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Entrepreneurship benefits the progress of communities by improving their quality of life, fostering the development of skills and competencies, and promoting sustainable development. Women entrepreneurs are characterized by their role as agents of change in the social and economic sectors, as they not only recognize and pursue opportunities but also identify risks that may affect their goals, participating in a process of creation, innovation, adaptation, and continuous learning. In most cases, entrepreneurship promotes women’s inclusion in access to information and knowledge. In Colombia, it has been establishing itself as a solid alternative for the country’s economic development; benefits are evident through women’s participation in programs that strengthen their productive initiatives through the use of technology. Access to the internet and training in its use are tools that enable women to strengthen their entrepreneurial skills, expand their employment opportunities, and enhance the productivity of their businesses.  In fact, in our context, the social gap between men and women is narrowed as women start businesses, expand their employment opportunities, develop entrepreneurial skills, and achieve economic autonomy—all of which contribute to their personal and social empowerment. The use of technological tools has increased in strengthening women’s capacity to achieve economic autonomy through improved training, access to information, and participation in support networks that, through guidance and financial support, help implement innovation and strategies to address the new challenges of the global economy. The importance of incorporating and leveraging digital technologies in women entrepreneurs’ initiatives is highlighted, with the aim of improving their living conditions and quality of life, as well as fostering innovation in decision-making, risk analysis, and action-taking—despite contextual challenges. This leads to additional benefits, such as higher household incomes, increased employability within communities, and the creation of jobs and services—all of which transform families’ quality of life. Human development, driven by new applied technological sciences, also encompasses economic growth within the new information society. Innovation is increasingly based on digital technologies and production standards that can drive economic and social benefits if managed wisely. Women who prepare themselves by adapting to manage knowledge for the benefit of their companies will be able to leverage these advantages as capital for success.

Awards Dinner The Trust / OEA El miércoles 30 de noviembre pasado se llevó a cabo en la Organización de Estados Americanos, un evento que significa mucho para todos quienes formamos parte del Trust For The Americas: la ceremonia de entrega de premios y reconocimientos anuales a corporaciones que han realizado un trabajo excepcional en ayuda de las poblaciones más vulnerables y el reconocimiento del “Premio Humanitario de las Américas” a personas que se han destacado en su entrega personal y profesional para el alcance de los objetivos y la misión del Trust For The Americas y la OEA. Fue especialmente importante para nosotros organizar esta cena, ya que desde antes de la pandemia no habíamos podido juntar a la gran familia del Trust For The Americas y de la OEA y a todas las personas relevantes y de injerencia de nuestra institución en un solo lugar en persona. Más de 80 personas se dieron cita en el edificio principal de la OEA para felicitar y honrar a los premiados y compartir con el Trust For The Americas un momento de unión, de recordación y de inspiración. Primeramente, mi saludo y agradecimiento en nombre propio y de todo el Trust For The Americas al Secretario General de la OEA, señor Luis Almagro, por su constante apoyo a nuestra organización. En segundo lugar, a los representantes de los 22 países que se dieron cita durante nuestra cena y que aceptaron la invitación para acompañarnos y felicitar conjuntamente a los premiados. En tercer lugar al directorio del Trust For The Americas, sin cuyo apoyo constante nuestra organización no podría ser posible. En tercer lugar a las corporaciones privadas con cuyas donaciones podemos multiplicar nuestro impacto en más de 20 países de América Latina y el Caribe. Un saludo muy especial y agradecimiento al staff y a los empleados del Trust For The Americas  y a quienes han pasado parte de su vida profesional en nuestra organización, y también asistieron a nuestro encuentro. Finalmente a todos los invitados especiales y miembros de organizaciones sin fines de lucro y otras organizaciones e instituciones importantes y relevantes de Washington D.C., que también vinieron acompañarnos en nuestra importante ceremonia. Durante el programa de la cena, presentamos el premio “Ciudadano Corporativo de las Américas” a la empresa multi-latina Mercado Libre. La empresa fue reconocida por su enorme labor en beneficio de las poblaciones vulnerables y el trabajo realizado para que miles de familias pudiesen tener un sustento durante la pandemia. Mercado Libre desarrolló un programa para potenciar y empoderar a micro emprendedores, las cuales a través de las ventas sobre su plataforma en línea pudieron desarrollar un negocio y mantener a sus familias. El premio fue entregado por el Sr Enrique Garcia, Presidente del Directorio del Trust. El impacto de esta acción de responsabilidad social empresaria, se dió en todos los países en los cuales Mercado Libre tiene negocio y alcanzó más de 500.000 personas. La directora de relaciones gubernamentales de Mercado Libre México Alehira Orozco representó a la empresa y recibió el premio en su nombre. Asimismo, este año Trust For The Americas y la OEA reconocieron el trabajo incansable de tres de los fundadores del Trust For The Americas: la señora Susan Benson, la señora June DeHart y el señor Enrique Segura. Los dos últimos estuvieron presentes en persona para recibir un reconocimiento de manos del Secretario General de la OEA. Ambos brindaron unas palabras muy sentidas respecto de lo que significa el trabajo durante 25 años en el directorio de Trust. Fue una noche, especialmente sensible y emotiva para todos. El común denominador de las conversaciones fue la importancia de volver a encontrarse en persona, conversar, intercambiar ideas, saludarse y poder darse ese abrazo que muchas ocasiones tardo meses en llegar. El trabajo del Trust For The Americas, durante la pandemia, no se detuvo. Más bien se multiplicó exponencialmente, guiado por la necesidad de redoblar los esfuerzos para mejorar las condiciones de vida de personas en situación de vulnerabilidad que vieron impactada de una manera tremenda, su vida durante la pandemia, y especialmente durante el cierre de actividad que ocurrió en todos los países de nuestra región. Trust For The Americas sigue firme en su misión de asegurar la inclusión económica y social de las poblaciones más vulnerables de nuestra región a través de alianzas público privadas, que favorezcan un trabajo continuo innovador. Como indicó el doctor Enrique Segura en su discurso, este año volvemos a superar nuestro desafío de impactar más de 800.000 personas en nuestro continente y seguimos trabajando para superar la marca de más de 5 millones de personas impactadas antes del año 2025. The Trust For The Americas desarrolla programas de inclusión en más de 20 países con 357 centros de habilidades digitales y laboratorios de innovación trabajando con más de 50 socios locales, con un equipo multidisciplinario, multicultural de más de 40 personas de 12 nacionalidades , y mira hacia el futuro esperanzado y con ánimos renovados, sabiendo que nuestra organización se fortalece cada vez más contando con el apoyo de cientos de personas que confían en nuestra misión y en nuestra visión, día a día. Felices Fiestas, Feliz Navidad y un Próspero 2023.

En el departamento de Inclusión Educativa de Fundación Teletón Honduras, se trabaja con tres protagonistas principales: los niños con discapacidad (candidatos según los términos de la institución), los padres de familia, cuidadores y familiares y con los docentes de los centros educativos públicos y privados del sistema educativo nacional, donde la meta es que cada uno desde su rol (cómo interviene en el proceso educativo) pueda estar preparado para aportar desde su persona lo que se requiere para lograr una inclusión educativa de calidad. Lcda. Gabriela Núñez, Nelson Osorto (apoyo IT), Lcda.Cinthia Flores, Lcda. Elena Palma y Lcda. Gabriela Rivas (de izquierda a derecha). Llegado el 2020 con el panorama de la pandemia, el reto de seguir trabajando por la inclusión educativa de los niños con discapacidad se tornó más difícil, ¿cómo llegar a los docentes y a los padres de familia ante la separación que se vivía? dejar de formales no era opción. Con el apoyo y guía de los colaboradores de La Franquicia Social Poeta, se tiene a disposición el espacio en el aula virtual, donde se trabaja con la plataforma moodle, la cual es de uso sencillo. Curso de Empoderamiento y Discapacidad Se toma como punto de partida el curso con el que ya contaba el aula Poeta (puesto a disposición para ayudar al equipo de Inclusión Educativa de Teletón Honduras, Tegucigalpa) dentro de este se pudieron hacer modificaciones de modo que la temática se abordase desde la realidad Hondureña. El equipo de Inclusión Educativa con el apoyo de IT de Fundación Teletón trabajan en la transformación del curso para que cumpla con el objetivo propuesto para los participantes: Al iniciar con un espacio de capacitación virtual el equipo enfrentó retos y se vio en la necesidad de aprender cosas nuevas, que gracias al equipo de POETA se tornaron una experiencia de crecimiento personal y profesional, con su apoyo y ante la imperante necesidad de seguir brindando oportunidades de formación a los docentes hondureños y a los padres de familia que forman parte de la familia Teletón, se continuará trabajando en nuevas propuestas que amplíen la cantidad de cursos en nuestra Aula Virtual Teletón-Trust For The Americas y POETA. Martha Martínez (madre de familia que finalizó curso en aula virtual POETA 2022, Teletón Tegucigalpa).

En el mes de noviembre, Luz Marina Corea, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas visitó a la Fundación Sila M. Calderón, Centro para Puerto Rico, donde tuvo la oportunidad de conocer avances de la implementación de POETA DigiSpark, así como conocer los resultados alcanzados en este año de implementación.  El recibimiento por parte de Luis Gautier, Presidente de la Fundación y su equipo de trabajo; Yamira Flores, Alexandra Urrutia, Stephanie Figueroa, Cristina Larregui, Evelyn Nieves fue ameno, además de contar con la participación de Yashira Rodríguez, beneficiaria del Proyecto POETA DigiSpark. Durante la visita, Luz Marina recorrió las instalaciones y la biblioteca principal, donde las personas han podido beneficiarse del trabajo que realiza la fundación y, ahora, también de la alianza con The Trust for the Americas. En el marco de la reunión se habló sobre la importancia de la alianza de POETA DigiSpark con Centro para Puerto Rico donde resaltan como valor agregado el apoyo en nuevas metodologías, contenidos y Licencias que fortalecen su trabajo para complementar las habilidades de las comunidades en la Isla, así como poder tener un mayor alcance de personas. Para The Trust for the Americas contar con un Socio Local que cuenta con el reconocimiento y la credibilidad ante las comunidades es valioso porque Poeta DigiSpark responde los principales intereses y necesidades de las comunidades.

Durante su visita por Argentina, Maite Capra tuvo la oportunidad de visitar a Fundación SES, socio local implementador de POETA DigiSpark. Este acercamiento busco reforzar el acompañamiento que The Trust for the Americas ofrece a las instituciones aliadas. Durante esta visita, Fundación SES compartió que ha apostado a la virtualidad, lo que significa que día a día realizan procesos de capacitación creativos, sin límites de espacios físicos, permitiendo que cientos de personas, desde sus casas, puedan seguir creciendo, aprendiendo e incorporándose a sus propias comunidades. Fundación SES cuenta con Facilitadores tanto jóvenes y llenos de ideas frescas, como algunos con tremenda experiencia y muy respetados por su trayectoria.  SES se mueve al ritmo de las TIC, porque son herramientas que vuelan hacia los participantes, sorprendiéndoles donde estén.

Para The Trust for the Amercias, el 2022 fue un año de reconocimiento, de reencuentro con aquellos que dejamos de ver por un largo tiempo, y es que, después de la virtualidad en su máxima expresión, volvemos a visitar a visitar a aquellos socios que han sido pieza clave en el trabajo de The Trust, pero algo más importante, nos damos el privilegio de conocer a nuevos socios, tal es el caso de Fundación A Ganar. En este mismo año, gracias al Proyecto POETA DigiSpark, Fundación A Ganar se sumó al extraordinario trabajo de The Trust con implementación de esta iniciativa a apoyada por Microsoft Filantropias, que a la fecha ha beneficiado a cerca de 300 personas de forma directa. Durante el mes de octubre, Maite Capra, Coordinadora Regional POETA, tuvo la oportunidad de visitar a este socio local, donde conoció sus instalaciones, a personas beneficiarias y al excelente equipo de trabajo, que hace posible que más personas puedan tener acceso a la tecnología. Maite comentó que “entendí por qué esta Fundación A Ganar se llama así. Cada acción que ejecutan tiene como principio que quien está involucrado GANE.  Gane confianza, conocimiento, socialización y un trabajo. A GANAR se ha convertido -en sus comunidades- en un referente para prepararse para la vida, para el trabajo, para progresar. Los chicos y adultos se acercan confiados en que se les ofrece un conjunto de cursos que mejorará su perfil. Vi chicos programando, montando sus sitios, emprendiendo con las TIC, vi adultos entendiendo que las TIC son herramientas fundamentales para mejorar su trabajo y vida personal, vi a personas mayores transformando sus emprendimientos.  Los vi a todos GANANDO.” Fundación A Ganar es una fundación que busca potenciar el desarrollo integral de hombres y mujeres, jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad socioeconómica, a través de la capacitación técnica, inserción laboral e inclusión social.

A través de la historia de The Trust for the Americas, hemos encontrado socios locales que han adoptado fuertemente nuestro objetivo, uno de estos socios es CILSA, en Argentina, que este 2022 cumple 15 años empoderando a personas en alguna condición de vulnerabilidad, esto de la mano de POETA. En el marco de esta celebración, Maite Capra, Coordinadora Regional POETA, visitó a Cilsa, donde tuvo la experiencia de compartir con Paula Rossi y Luciana Politi, coordinadoras en CILSA, que compartieron las experiencias adquiridas en estos años de trabajo. Este socio local, trabaja en diferentes regiones del país a través de la apertura de 7 centros donde se implementa el Proyecto POETA DigiSpark. Maite Capra comentó que “los Facilitadores ejecutan procesos de aprendizaje de alto nivel, que año tras año, les asegura la graduación de chicos con y sin discapacidad, que se emplean en empresas o montan sus emprendimientos con gran seguridad.” CILSA se ha caracterizado por el empoderamiento a personas con discapacidad, siendo un referente que motiva a las personas beneficiarias a regresar a sus estudios, “convencidos de que la capa robusta de conocimientos construidos en POETA, les da para seguir profesionalizándose” explicó Maite. Aunque la virtualidad nos permitió evolucionar, es gracias a la presencialidad que podemos acercarnos a grandes historias como la de CILSA, que ha sido un referente en la inclusión laboral y educativa de personas con discapacidad. 

In recent years, people have commented about how temperatures and seasons seem to be off. These weather changes and their effects on our daily lives show us that we must take action to contribute to the prevention of climate change from wherever we are: be it our home, our school, our business or social venture, or any other. It tells us that if we continue doing more of the same, extreme temperatures, sea levels, food and water insecurity, and resource scarcity will continue to increase and affect millions worldwide. Capacity-building on adaptation and mitigation to climate change must be a priority of policymakers and a fundamental factor for future generations to be prepared to address the consequences of this phenomenon.    In this sense, The Trust for the Americas, a regional non-profit organization affiliated with the Organization of American States (OAS), contemplates green components in its programs and projects. This year, we partnered with the Capacity-Building Program on Climate Action and Leadership for Development developed by the Water Program of the Department of Sustainable Development of the Executive Secretariat for Integral Development (SEDI-DSD) of the General Secretariat of OAS and the Climate Change and Sustainability Division of the Inter-American Development Bank (IDB).   Under this partnership, our DIA Program will provide 80 scholarships for youth in Jamaica and Trinidad and Tobago to participate and be leaders in DIA4Climate.com. This opportunity will help curious young minds develop skills to boost their impact as agents of change in LAC\’s environmental and climate sector. From learning about crucial topics such as climate finance, nature-based solutions (NBS), and sustainable infrastructure to incorporating a human rights approach and integrating the goals of the instruments of the sustainable development macro-regime, this opportunity will provide them with the right skills at the right moment.  At The Trust for the Americas, we are thrilled to know that we are continuing to bridge gaps in our hemisphere, but more so, we are contributing to restoring our planet. In this way, we promote the generation of livelihood opportunities and sources of work that improve the quality of life of communities and strengthen actions to forge a better future in which the health of our planet is an essential pillar.   For more information about this virtual capacity-building program, please visit https://dia4climate.com.