Jorge Márquez Gaspar - Especialista em Desenvolvimento de Negócios

A Trust for the Americas lançou, em maio de 2023, seu primeiro programa voltado para a capacitação da força de trabalho verde. Aproveitando a experiência bem-sucedida do POETA, o S4S oferecerá capacitação e inserção profissional a populações vulneráveis e de baixa renda para vagas no setor de gestão de água e esgoto em El Paso, Texas, nos Estados Unidos, e em Ciudad Juárez, Chihuahua, no México. Este programa busca proporcionar às populações vulneráveis de ambos os lados da fronteira EUA/México as habilidades exigidas pelos empregadores, preenchendo a lacuna entre as pessoas que desejam uma carreira estável e o setor de água e as empresas que fazem uso intensivo desse recurso escasso; as quais, por sua vez, precisam urgentemente de uma força de trabalho qualificada para operar suas instalações. Após duas visitas a El Paso e Ciudad Juárez por parte de Jorge Márquez Gaspar, especialista em desenvolvimento de negócios, e Christopher Barton, consultor do projeto, este programa conta com o apoio financeiro do Banco de Desenvolvimento da América do Norte – NADBank, da Microsoft e de outras empresas privadas, incluindo o Water House Group. Além disso, foi possível estabelecer parcerias estratégicas com a Junta Municipal de Águas e Saneamento de Juárez, a El Paso Water, a Câmara Nacional de Comércio de Juárez e a Câmara de Comércio de El Paso, entre outras organizações. Após dois meses de recrutamento de participantes em potencial, em agosto deste ano terá início o treinamento da primeira turma de 70 beneficiários do programa, em parceria com a Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC), nosso parceiro local em Ciudad Juárez, e a Success Through Technology Education Foundation (STTE) e a Western Tech, nossos parceiros locais em El Paso. Em breve traremos mais notícias sobre este programa, que busca promover o desenvolvimento sustentável desta região binacional.

O Trust para as Américas lançou, em maio de 2023, seu primeiro programa voltado para a capacitação da força de trabalho verde. Aproveitando a experiência bem-sucedida do POETA, o S4S oferecerá treinamento e colocação profissional a populações vulneráveis e de baixa renda para vagas no setor de gestão de água e esgoto em El Paso, Texas, nos Estados Unidos, e em Ciudad Juárez, Chihuahua, no México. Este programa visa proporcionar às populações vulneráveis de ambos os lados da fronteira entre os EUA e o México as competências exigidas pelos empregadores, reduzindo a lacuna entre as pessoas que buscam uma carreira estável. Isso também beneficiará o setor de água e as empresas que fazem uso intensivo desse recurso e precisam urgentemente de uma força de trabalho qualificada para operar suas instalações. Após duas visitas a El Paso e Ciudad Juárez realizadas por Jorge Márquez Gaspar, especialista em desenvolvimento de negócios, e Christopher Barton, consultor do projeto, este programa conta com o apoio financeiro do Banco Norte-Americano de Desenvolvimento (NADBank), da Microsoft e de outras empresas privadas, incluindo o Water House Group. Além disso, foram firmadas alianças estratégicas com a Diretoria Municipal de Água e Saneamento de Juárez, a El Paso Water, a Câmara Nacional de Comércio de Juárez e a Câmara de Comércio de El Paso, entre outras organizações. Após dois meses de recrutamento de participantes em potencial, em agosto deste ano terá início o treinamento da primeira turma de 70 beneficiários do programa, em parceria com a Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC), nosso parceiro local em Ciudad Juárez, a Success Through Technology Education Foundation (STTE) e a Western Tech, nossos parceiros locais em El Paso. Em breve traremos mais notícias sobre esse programa, que busca promover o desenvolvimento sustentável dessa região binacional.

Last Thursday, June 9th, I had the opportunity to present, along with our Senior Advisor, Milton Drucker, our project Skills for Sustainability (S4S) at the NADBank Board of Directors Public Meeting in Ciudad Juarez, Chihuahua. NADBank is an international financial institution established by the United States and Mexico to develop and finance environmental infrastructure projects within the U.S.-Mexico border region.  We presented the project\’s objective to provide training and job placement for vulnerable, low-income populations for positions in the water management sector on the US-Mexico border. Through training, we aim to close the gap between many people who have the native ability and desire for positions but lack instruction. Therefore, employers who have vacant positions will be capable of hiring trained workers.   Furthermore, this project aspires to improve water management in the Rio Grande Valley and foster sustainable regional development.  One of the key aspects we mentioned in the presentation is the work with local partners, including COPARMEX on the Mexican side along with the Tecnológico de Monterrey and the University of Texas, El Paso. Strengthening institutions is an essential part of this project to sustain the work long after the NADBank funding ends. The Trust sees this first implementation as a pilot, in the hopes that a successful project will attract additional private sector support so it can be replicated in other metropolitan regions along the US-Mexico border.  Finally, we publicly thanked the NADBank team for their support and collaboration in having the vision to develop this innovative project. As well as for working closely with us to bring it to this table. We are also grateful to Microsoft for the generous support of cash commitments and software licenses that will go a long way towards making this pilot project a success.