María Alejandra Barrios, POETA Communication Officer

En el mes de junio arrancó el proyecto “Potenciando el Emprendimiento Innovador” en Puerto Rico, liderado por Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas, se reunieron 30 personas emprendedoras de Guayama para recibir capacitaciones en temas de Canva, Marketing digital y Finanzas.  Durante el evento de presentación del proyecto, se contó con la presencia y palabras de la Doctora Angela de Jesús Alicea, Rectora de la Universidad Interamericana de Puerto Rico recinto Guayama; Carmen Ely Otero, subdirectora de Acción Social de Puerto Rico, y Carlos González, representante de AES Puerto Rico.   Las emprendedoras y emprendedores inscritos fueron acompañados de forma presencial y recibirán asesorías y acompañamiento de forma virtual, para terminar su proceso de capacitación en el que aprenderán a segmentar a sus clientes y ofrecer la propuesta de valor en sus emprendimientos.  Luz Marina Correa comentó que \”se busca brindar las herramientas necesarias para que las y los emprendedores fortalezcan sus negocios. Además, de incidir de forma positiva dejando habilidades y capacidades instaladas que les permitan desarrollar su máximo potencial y aportar al desarrollo económico y social de forma personal, familiar y en las comunidades que habitan”.  Con esta capacitación y asesorías se busca que las personas participantes puedan fortalecer sus emprendimientos con un componente innovador, la promoción, Atención al Cliente y habilidades socioemocionales, como liderazgo.  Se espera que aproximadamente 120 personas puedan crear y fortalecer sus emprendimientos destinados al desarrollo local en los municipios de Guayama, Naguabo, Salinas, Humacao y otros municipios adyacentes. 

En 2023, gracias a la fuerte alianza entre The Trust for the Americas y Microsoft Filantropía México, POETA DigiSpark se expandirá para ofrecer capacitaciones a comunidades indígenas.  Esto será posible gracias al apoyo de Microsoft México, y la estratégica alianza con la Asociación Mexicana de Transformación Rural y Urbana, A.C (AMEXTRA) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX).  En el marco de esta alianza, Microsoft Filantroía México entregó 21 computadoras a los socios implementadores para capacitar a comunidades indígenas en los estados mexicanos de Chiapas, Oaxaca, Veracruz, Guerrero (algunos de los estados más pobres en México), y Ciudad de México, con el objetivo de romper la brecha de habilidades digitales en estas comunidades.  En esta implementación, se capacitarán a 395 personas (mayores de 16 años), en habilidades digitales, técnicas y de la vida, además de 65 facilitadores y líderes comunitarios, quienes a su vez pueden replicar el conocimiento. Los grupos indígenas específicos con los que el proyecto trabajará a lo largo de 2023 son: Mixteco (en Guerrero y Oaxaca), Náhuatl (en la Ciudad de México y Veracruz), Tlapaneca (en Oaxaca), Tzotzil y Tzeltal (en Chiapas).  Algunos de los temas que se ofertarán son: Alfabetización Digital, Habilidades para la Vida, Habilidades Financieras, Emprendimiento y Ciberseguridad. Un aspecto notable de este nuevo enfoque de POETA DigiSpark es que los contenidos se ajustarán a los contextos de estas comunidades, por lo que se traducirán los mismos a dos lenguas indígenas (Tzotzil y Tzetzal) con el apoyo de AMEXTRA.  Sumado a las capacitaciones, POETA DigiSpark  los socios locales implementadores facilitarán el acceso a capital semilla a empresas y negocios. 

Durante una visita al centro social de The Trust for the Americas, se vivieron momentos inspiradores y emocionantes en el marco del Proyecto POETA DigiSpark. Luz Marina Correa, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas, se reunió con los Socios Locales Innovacien, Lace Educación y CDI Chile. Estas organizaciones trabajan juntas para impulsar oportunidades económicas en empleabilidad y emprendimiento de sus participantes, con el apoyo financiero de Microsoft.  Constanza García, representante de Microsoft Filantropía en Chile, asistió a todos los eventos y actividades realizadas por los distintos Socios Locales. En una primera sesión, representantes de las tres instituciones aliadas compartieron sus experiencias y generaron estrategias para ampliar la cobertura del proyecto, además de aprender buenas prácticas que han beneficiado a miles de personas en el país.  Luz Marina también ofreció una capacitación a formadores del equipo de CDI Chile, mejorando los procesos y metodologías para los socios locales a través de la formación virtual. Durante su visita a Innovacien, junto a Constanza García, participaron en el evento de certificación a mujeres madres adolescentes que se certificaron en el curso de Microsoft Dynamics Marketing, en alianza con la Fundación Soy Más.  Luz Marina también ofreció una capacitación a formadores del equipo de CDI Chile, mejorando los procesos y metodologías para los socios locales a través de la formación virtual. Durante su visita a Innovacien, junto a Constanza García, participaron en el evento de certificación a mujeres madres adolescentes que se certificaron en el curso de Microsoft Dynamics Marketing, en alianza con la Fundación Soy Más. .

In recent days, volunteers from Ernst & Young (EY) Mexico trained nearly 30 people of various ages on digital and financial literacy. This was made possible thanks to the support of the local partner Centro Laboral México I.A.P. (Celamex), located in Mexico City.  To make this possible, the training was divided into two sessions: half the group had access to Celamex’s computer lab, while the other half took the courses on their cell phones.   EY volunteers were enthusiastic and eager to facilitate the courses, which are hosted on The Trust for the Americas“ Capacítate platform. This app was downloaded onto the participants” cell phones, and they had internet access from the Celamex computer lab.  Maria del Carmen Egremy, Corporate Social Responsibility Leader at EY Mexico and LAN, noted that this session provided a space for EY professionals to share their knowledge, experiences, and skills with Celamex beneficiaries.   She emphasized that “the World Bank tells us that by 2030, we will have approximately 100 million people living in extreme poverty as a result of climate change, and all the consequences that entails—not only environmental but also economic and related to human survival—because we only have one world; this kind of data makes us reflect on where we’re headed and what we want to do.”  For this reason, María del Carmen encouraged attendees to continue preparing themselves so they can adapt to the new situations and challenges facing the world; to do so, it will be necessary to propose innovative solutions that enable them to find employment opportunities.  In addition to sharing their knowledge, the volunteers shared personal stories that helped the participants complete their courses and that will help them apply what they’ve learned to their daily lives.   In her remarks, Lourdes Serrano, POETA Project Manager at The Trust for the Americas, highlighted that for more than 10 years, the partnership with Microsoft through the Economic Opportunities through Technology in the Americas Program, specifically through the implementation of the POETA DigiSpark Project, has benefited thousands of people in various countries across Latin America and the Caribbean, and it is thanks to this partnership that EY joined in 2022 to strengthen people’s technological skills.  Lourdes Serrano thanked the Celamex team for their support in organizing these training sessions, noting that “it is thanks to Celamex that they always welcome us and provide their support, but it is thanks to them that they bring us closer to you—the people who choose to participate with us.”   Gabriela Espinosa, Philanthropy Coordinator for Microsoft in Mexico, participated in this event and emphasized that the purpose of these training sessions is to help participants in both their professional and personal lives. She emphasized that “in today’s world, everything is deeply interconnected; the use of technology in our daily lives is becoming increasingly common, just as it is becoming more and more necessary to know how to use a smartphone or a computer—and while that may sound easy… it can actually be challenging or complicated.”  This event is part of a series of training sessions that will be held in various Latin American countries, in coordination with EY and Microsoft.  

Meeting in person is very rewarding, especially when we have the opportunity to talk with people participating in our projects. Such was the case with Lourdes Serrano, POETA Project Manager in Mexico, and Karen Castro, Project Officer in Mexico, who visited the facilities of JCC (Jóvenes Constructores de la Comunidad, A.C.), a local partner that has been implementing the CIMA Project (Comprehensive Training for Women in Action) since 2022.  The purpose of this meeting was to meet with CIMA graduates, who shared their experiences during the training, as well as the challenges they faced in their first job interviews and how they overcame them.  Paola, a CIMA graduate, commented that when she first joined CIMA, she didn’t like working in a team because “I like to do things on my own, but I learned to recognize that support works.” In this way, Paola was able to lead more effectively and carry out her tasks alongside her colleagues. Thanks to the training, “I learned to develop a love for teamwork.” This exchange of experiences allowed the female graduates to better share their leadership experiences. In addition, they highlighted that the topics they enjoyed most were personal image, self-esteem, assertive communication, conflict resolution, and the support they provided to one another. Paola said, “When I arrived, I felt small; now I feel like I’m shining.” At the end of the gathering among the graduates, Carolina Klée, Operations Manager at JCC, organized a discussion with specialists from the hospitality industry, with the goal of learning more about the tourism sector. She mentioned that “the idea is for them to hear firsthand about these sectors, to be able to talk with these professionals, and to have their questions answered.”  This roundtable discussion featured Alberto Albarrán, Executive Director of the Mexico City Hotel Association; Daniela Maza and Silvia Camacho from Gastromotiva; Marilú Martinez from the Miguel Hidalgo Mayor’s Office; and José Ramón, Director of JCC.  The CIMA Project is implemented in Mexico by The Trust for the Americas, in partnership with SERAJ (Youth Services) and JCC (Young Community Builders), with funding from the Conrad N. Hilton Foundation. Since 2022, CIMA has sought to improve the overall well-being and financial independence of young women between the ages of 16 and 29 through in-person and/or virtual training and mentoring focused on technical, life, digital, and empowerment skills. In this way, CIMA supports the integration of project participants into the labor market within the hospitality industry in Mexico City. 

En el departamento de Inclusión Educativa de Fundación Teletón Honduras, se trabaja con tres protagonistas principales: los niños con discapacidad (candidatos según los términos de la institución), los padres de familia, cuidadores y familiares y con los docentes de los centros educativos públicos y privados del sistema educativo nacional, donde la meta es que cada uno desde su rol (cómo interviene en el proceso educativo) pueda estar preparado para aportar desde su persona lo que se requiere para lograr una inclusión educativa de calidad. Lcda. Gabriela Núñez, Nelson Osorto (apoyo IT), Lcda.Cinthia Flores, Lcda. Elena Palma y Lcda. Gabriela Rivas (de izquierda a derecha). Llegado el 2020 con el panorama de la pandemia, el reto de seguir trabajando por la inclusión educativa de los niños con discapacidad se tornó más difícil, ¿cómo llegar a los docentes y a los padres de familia ante la separación que se vivía? dejar de formales no era opción. Con el apoyo y guía de los colaboradores de La Franquicia Social Poeta, se tiene a disposición el espacio en el aula virtual, donde se trabaja con la plataforma moodle, la cual es de uso sencillo. Curso de Empoderamiento y Discapacidad Se toma como punto de partida el curso con el que ya contaba el aula Poeta (puesto a disposición para ayudar al equipo de Inclusión Educativa de Teletón Honduras, Tegucigalpa) dentro de este se pudieron hacer modificaciones de modo que la temática se abordase desde la realidad Hondureña. El equipo de Inclusión Educativa con el apoyo de IT de Fundación Teletón trabajan en la transformación del curso para que cumpla con el objetivo propuesto para los participantes: Al iniciar con un espacio de capacitación virtual el equipo enfrentó retos y se vio en la necesidad de aprender cosas nuevas, que gracias al equipo de POETA se tornaron una experiencia de crecimiento personal y profesional, con su apoyo y ante la imperante necesidad de seguir brindando oportunidades de formación a los docentes hondureños y a los padres de familia que forman parte de la familia Teletón, se continuará trabajando en nuevas propuestas que amplíen la cantidad de cursos en nuestra Aula Virtual Teletón-Trust For The Americas y POETA. Martha Martínez (madre de familia que finalizó curso en aula virtual POETA 2022, Teletón Tegucigalpa).

En el mes de noviembre, Luz Marina Corea, Gerente de Proyectos en The Trust for the Americas visitó a la Fundación Sila M. Calderón, Centro para Puerto Rico, donde tuvo la oportunidad de conocer avances de la implementación de POETA DigiSpark, así como conocer los resultados alcanzados en este año de implementación.  El recibimiento por parte de Luis Gautier, Presidente de la Fundación y su equipo de trabajo; Yamira Flores, Alexandra Urrutia, Stephanie Figueroa, Cristina Larregui, Evelyn Nieves fue ameno, además de contar con la participación de Yashira Rodríguez, beneficiaria del Proyecto POETA DigiSpark. Durante la visita, Luz Marina recorrió las instalaciones y la biblioteca principal, donde las personas han podido beneficiarse del trabajo que realiza la fundación y, ahora, también de la alianza con The Trust for the Americas. En el marco de la reunión se habló sobre la importancia de la alianza de POETA DigiSpark con Centro para Puerto Rico donde resaltan como valor agregado el apoyo en nuevas metodologías, contenidos y Licencias que fortalecen su trabajo para complementar las habilidades de las comunidades en la Isla, así como poder tener un mayor alcance de personas. Para The Trust for the Americas contar con un Socio Local que cuenta con el reconocimiento y la credibilidad ante las comunidades es valioso porque Poeta DigiSpark responde los principales intereses y necesidades de las comunidades.

Durante su visita por Argentina, Maite Capra tuvo la oportunidad de visitar a Fundación SES, socio local implementador de POETA DigiSpark. Este acercamiento busco reforzar el acompañamiento que The Trust for the Americas ofrece a las instituciones aliadas. Durante esta visita, Fundación SES compartió que ha apostado a la virtualidad, lo que significa que día a día realizan procesos de capacitación creativos, sin límites de espacios físicos, permitiendo que cientos de personas, desde sus casas, puedan seguir creciendo, aprendiendo e incorporándose a sus propias comunidades. Fundación SES cuenta con Facilitadores tanto jóvenes y llenos de ideas frescas, como algunos con tremenda experiencia y muy respetados por su trayectoria.  SES se mueve al ritmo de las TIC, porque son herramientas que vuelan hacia los participantes, sorprendiéndoles donde estén.

Para The Trust for the Amercias, el 2022 fue un año de reconocimiento, de reencuentro con aquellos que dejamos de ver por un largo tiempo, y es que, después de la virtualidad en su máxima expresión, volvemos a visitar a visitar a aquellos socios que han sido pieza clave en el trabajo de The Trust, pero algo más importante, nos damos el privilegio de conocer a nuevos socios, tal es el caso de Fundación A Ganar. En este mismo año, gracias al Proyecto POETA DigiSpark, Fundación A Ganar se sumó al extraordinario trabajo de The Trust con implementación de esta iniciativa a apoyada por Microsoft Filantropias, que a la fecha ha beneficiado a cerca de 300 personas de forma directa. Durante el mes de octubre, Maite Capra, Coordinadora Regional POETA, tuvo la oportunidad de visitar a este socio local, donde conoció sus instalaciones, a personas beneficiarias y al excelente equipo de trabajo, que hace posible que más personas puedan tener acceso a la tecnología. Maite comentó que “entendí por qué esta Fundación A Ganar se llama así. Cada acción que ejecutan tiene como principio que quien está involucrado GANE.  Gane confianza, conocimiento, socialización y un trabajo. A GANAR se ha convertido -en sus comunidades- en un referente para prepararse para la vida, para el trabajo, para progresar. Los chicos y adultos se acercan confiados en que se les ofrece un conjunto de cursos que mejorará su perfil. Vi chicos programando, montando sus sitios, emprendiendo con las TIC, vi adultos entendiendo que las TIC son herramientas fundamentales para mejorar su trabajo y vida personal, vi a personas mayores transformando sus emprendimientos.  Los vi a todos GANANDO.” Fundación A Ganar es una fundación que busca potenciar el desarrollo integral de hombres y mujeres, jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad socioeconómica, a través de la capacitación técnica, inserción laboral e inclusión social.

A través de la historia de The Trust for the Americas, hemos encontrado socios locales que han adoptado fuertemente nuestro objetivo, uno de estos socios es CILSA, en Argentina, que este 2022 cumple 15 años empoderando a personas en alguna condición de vulnerabilidad, esto de la mano de POETA. En el marco de esta celebración, Maite Capra, Coordinadora Regional POETA, visitó a Cilsa, donde tuvo la experiencia de compartir con Paula Rossi y Luciana Politi, coordinadoras en CILSA, que compartieron las experiencias adquiridas en estos años de trabajo. Este socio local, trabaja en diferentes regiones del país a través de la apertura de 7 centros donde se implementa el Proyecto POETA DigiSpark. Maite Capra comentó que “los Facilitadores ejecutan procesos de aprendizaje de alto nivel, que año tras año, les asegura la graduación de chicos con y sin discapacidad, que se emplean en empresas o montan sus emprendimientos con gran seguridad.” CILSA se ha caracterizado por el empoderamiento a personas con discapacidad, siendo un referente que motiva a las personas beneficiarias a regresar a sus estudios, “convencidos de que la capa robusta de conocimientos construidos en POETA, les da para seguir profesionalizándose” explicó Maite. Aunque la virtualidad nos permitió evolucionar, es gracias a la presencialidad que podemos acercarnos a grandes historias como la de CILSA, que ha sido un referente en la inclusión laboral y educativa de personas con discapacidad.