Ciudad de México (15 de febrero de 2024) – Dada la importancia que gana cada vez más la tecnología en el mercado laboral mexicano y, en general, en todos los aspectos de la vida, tres gigantes se han unido en una alianza estratégica que promete contribuir positivamente al panorama laboral en América Latina. Desde 2023, The Trust for the Americas, Microsoft, and EY han forjado esta colaboración, con el objetivo de reducir la desigualdad laboral mediante la implementación del Proyecto POETA DigiSpark en varios países de la región, incluyendo Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Puerto Rico y Uruguay.
In response to the digital skills gap, EY has created the Future Skills Workshops, una serie de talleres de 90 minutos que se centran en la formación de habilidades para el mercado laboral del futuro, las cuales no siempre se enseñan en las escuelas. Los talleres tienen como objetivo inspirar a los estudiantes a explorar temas como tecnologías emergentes, sostenibilidad ambiental, alfabetización cívica y educación financiera, entre otros, mientras descubren nuevas pasiones y posibles carreras, y desarrollan la mentalidad y las habilidades necesarias para mejorar su empleabilidad en un mundo laboral cambiante.
Voluntarios de EY y de Microsoft impartirán el taller “Alfabetización Digital” a los beneficiarios del Centro Laboral Mexicano IAP (Celamex), aliado de The Trust for the Americas. También se llevará a cabo un panel sobre Inteligencia Artificial, junto con expertos de ambas compañías. Se espera la participación de 30 personas, en su mayoría mujeres (60 %), mayores de 20 años, de nivel socioeconómico medio y medio bajo, para brindarles herramientas valiosas y compartir historias de éxito que las inspirará para impactar su vida laboral y personal.
Verónica Philippe, Gerente de Proyecto POETA DigiSpark compartió que “Es un gusto y honor formar parte de esta alianza que está transformando el panorama laboral en México y América Latina. Como Gerente de Proyecto en este ambicioso esfuerzo, creo en el poder de la educación en tecnología para fomentar la inclusión laboral. A través del Proyecto POETA DigiSpark y los Future Skills Workshops de EY, se ha logrado capacitar a más de 7.000 personas en todo América Latina, brindándoles habilidades clave para acceder a oportunidades económicas. Este es un paso crucial hacia la reducción de la desigualdad laboral, y desde POETA DigiSpark estamos comprometidos con el impacto positivo que generaremos en las vidas de quienes participan en esta iniciativa”.
For her part, Beatriz Carmona, Consulting Deputy Managing Partner for EY Latin America, stated: “At EY we are very excited about this collaboration, which allows us to reach vulnerable communities with the knowledge, experience, and skills of our professionals to boost talent development for young people seeking opportunities and facilitate their connection to the labor market. At EY we are convinced that the best way to create long-term value in society is to jointly drive a social transformation that provides quality education and valuable tools to new generations so they can solve the greatest challenges in their environment and forge a more sustainable future for everyone. This is how we bring to life our purpose of building a better working world.”.
Atenas Pérez, Directora General de Centro Laboral México I.A.P. comentó que: “Es muy gratificante saber que organizaciones tan importantes y con dominio de los temas sobre capacitación en tecnología puedan ofrecer estos espacios de aprendizaje, consideramos que es uno de nuestros objetivos hacer que más personas tengan acceso a la tecnología y, sobre todo, que la utilicen asertivamente. Esta manera de compartir conocimiento refuerza el compromiso que tenemos las Organizaciones de la Sociedad Civil, de poner a la persona como prioridad ante cualquier iniciativa. Esperamos seguir contando con la colaboración de EY, Microsoft y de nuestros socios aliados The Trust For The Americas”.
In addition, this partnership facilitates the transfer of knowledge to the network of local partners of The Trust for the Americas through the content of the EY Future Skills Workshops, so that, in turn, they are better positioned to promote 21st-century skills among teachers and vulnerable communities.
Esta alianza estratégica refleja el compromiso sólido de The Trust for the Americas, Microsoft y EY frente a la reducción de la brecha laboral y la generación de oportunidades económicas a través de la educación en tecnología. Juntos, están trabajando para un futuro más equitativo y tecnológicamente avanzado en América Latina.
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About The Trust for the Americas:
The Trust for the Americas is a nonprofit organization affiliated with the Organization of American States (OAS). Established in 1997 to promote public-private partnerships, Trust has implemented projects in 29 countries and has worked with more than 1,000 organizations in the region. Our initiatives aim to promote educational and economic opportunities, as well as government accountability and transparency. Our unique partnership with the OAS gives us access to decision-makers throughout the region. This vital partnership is the foundation upon which we build strong networks across all member states and the private sector. Through the development of our region, Trust continues to help overcome challenges through strategic partnerships that foster cooperation for sustainable results.
Sobre Hey:
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society, and to build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
Sobre CELAMEX:
El Centro Laboral México I.A.P atiende de manera integral a las juventudes, formando y desarrollando sus talentos y recursos socioemocionales, a través de un modelo de atención que les proporcione herramientas para crear su proyecto de vida.
Cuenta con más de 65 años de experiencia, impactando en varias comunidades del país, entre sus beneficiarios considera a personas, sectores y regiones de escasos recursos; comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo, etc. A través de un modelo que integra la parte académica, la atención a la salud mental, formación, desarrollo y empleabilidad.
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