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Cada año, nuestro apreciado Socio Local CTC República Dominicana llena de entusiasmo el calendario con la conmemoración del \”Día de las Niñas en las TIC\”. Como el socio local con más Centros POETA en nuestra red, su compromiso con el empoderamiento digital es palpable. El pasado 4 de abril, en muchos de los 108 Centros POETA, se llevó a cabo un emocionante encuentro donde chicas desde los 8 años en adelante se congregaron para expresar su determinación en cerrar la brecha digital y su anhelo por aprender más sobre tecnologías digitales día a día. Durante este inspirador evento, nuestra colega Maite Capra ofreció una charla y taller enfocado en las Redes Sociales. En este espacio, se destacó el potencial de las redes sociales y se señalaron las malas prácticas que es necesario evitar. La sesión fue un rotundo éxito, con la participación activa de más de 300 chicas, quienes se empoderaron con este tema y muchos otros más. El compromiso de CTC República Dominicana con el desarrollo digital de las niñas es un ejemplo inspirador de cómo la educación y el acceso equitativo a la tecnología pueden transformar vidas. Estamos emocionados de seguir colaborando con ellos en esta importante misión de empoderamiento digital.

La Cámara Paraguaya de Comercio Electrónico (CAPACE) ha marcado un hito importante en su colaboración con la Franquicia Social POETA. En menos de un año desde su unión, CAPACE ha demostrado una fuerza y capacidad excepcionales para implementar la propuesta de POETA, liderada in situ por Laura Vera. Este esfuerzo conjunto se ha visto recompensado con la graduación de un grupo destacado de participantes, en su mayoría mujeres, quienes el pasado 8 de abril recibieron sus constancias de finalización de la capacitación. Este grupo de graduados representa un gran beneficio para quienes han sido respaldados en sus 11 centros CAE-POETA. Estos centros son espacios donde los emprendedores se preparan para comprender y manejar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para impulsar sus proyectos empresariales. CAPACE continúa su expansión de la mano de The Trust for the Americas, sumando tres centros más para un total de 14 en diferentes puntos del territorio paraguayo. Esta expansión refleja el compromiso de CAPACE y su asociación con POETA para capacitar a más emprendedores y fortalecer el ecosistema empresarial de Paraguay. En esta emocionante entrega de certificados, se contó con la distinguida presencia de destacadas personalidades que respaldaron este hito en el crecimiento de CAPACE. Entre ellos se encontraban el Sr. Gustavo Giménez, Viceministro de Mipymes del MIC; el Sr. Pablo Sandino, Representante de la OEA en Paraguay; y el Sr. Wilmer Rivillas, Director de CAPACE. Su apoyo y compromiso son fundamentales para el éxito y el desarrollo continuo de iniciativas como esta.

Bajo el liderazgo de Maite Capra, Coordinadora Regional de POETA en The Trust for the Americas, el pasado 18 de abril, los Socios Locales tuvieron un encuentro para abordar la plataforma CAPACITATE. El proceso inició con la dinámica denominada “¿Qué cambió?”, que nos permitió romper el hielo, llamar la atención de las personas participantes y recordar lo fundamental que es la observación en los procesos de aprendizaje. Maite comentó que “reunir a los Socios Locales, para abordar el paso a paso del uso de la Plataforma CAPACITATE, con apoyo de todo el Equipo E-Learning, fue un momento no solo importante de aprendizaje mutuo, sino de trabajo en equipo, uniendo mentes e intenciones para maximizar el aprendizaje de todos los involucrados en la FSP”. En general la sesión se caracterizó por ser un encuentro interactivo, esto significa que conforme se fue presentando la plataforma CAPACITATE, se abrió el micrófono para dar la palabra a los colegas, así analizar sugerencias y solventar las dudas.  Una dinámica interactiva, nos ha permitido mejorar algunos de los procedimientos, así como la forma en que hacemos la presentación de dicha herramienta. Trabajar de la mano con los Socios Locales, es la clave del éxito. Al finalizar la sesión se solicitó a las personas que aportaran una palabra que les evocó el encuentro, con las palabras de los SL, la colega Laura Kretly creó esta significativa nube. ¡Gracias por participar!

¡El Benemérito Comité pro Ciegos y Sordos de Guatemala celebra un gran logro! Durante el mes de marzo, concluyó con éxito la implementación del Proyecto POETA DigiSpark 2023. Desde su unión al Proyecto POETA DigiSpark (PDS)en junio del año pasado, el Benemérito Comité ha demostrado un compromiso inquebrantable y ha contado con un equipo excepcional que ha superado con creces las metas establecidas. En Guatemala, se unieron a PDS con tres centros: Ciudad de Guatemala, Quetzaltenango y Carchá. Desde estos lugares, se impartieron cursos de la Academia Trust con el apoyo de tecnología y lectores de pantalla para personas con discapacidad visual. Los resultados obtenidos hablan por sí solos: Total de personas capacitadas directamente: 359. Durante este proceso, el Comité capacitó a 276 personas adultas, 83 docentes y se proporcionaron 197 Oportunidades Económicas (OE), logrando un cumplimiento. Además de estos impresionantes números, queremos compartir una historia inspiradora de éxito. Marlyn Quino, una joven que perdió la visión durante la infancia, ha encontrado una nueva oportunidad gracias a los esfuerzos conjuntos del Benemérito y PDS. Ahora, Marlyn tiene la posibilidad de mejorar su calidad de vida y perseguir sus sueños de convertirse en abogada. El Benemérito Comité pro Ciegos y Sordos de Guatemala continúa marcando la diferencia y transformando vidas a través de la implementación de programas como POETA DigiSpark. Estamos emocionados por ver más historias de éxito como la de Marlyn y por seguir avanzando juntos hacia un futuro más inclusivo y lleno de oportunidades para todos.

A finales del mes de marzo, Maite Capra, Coordinadora Regional, visitó Honduras, país en el cual tenemos tres Socios Locales (SL) que le aportan a cientos de jóvenes capacitación en el uso productivo de las TIC, para mejorar las posibilidades de un empleo digno que les permita autonomía y permanencia en su hermoso país.  Estos SL son: Aldeas SOS Honduras, Fundación TERRA Honduras y Teletón Honduras. Durante esta visita, Maite realizó diversas capacitaciones sobre temas de Inclusión de personas con discapacidad, cómo facilitar un espacio POETA, en los cuales participaron personal de las instituciones aliadas y participantes de los centros. La primera sede en visitar fue Aldeas SOS HN, socio que cuenta con instalaciones donde albergan niños, niñas y jóvenes, que crecen seguros, estimulados y en familia. Todos van a sus escuelas y colegios y por supuesto cuentan con Centros POETA en los cuales aprenden a utilizar las Tecnología y prepararse para su vida fuera de esta institución, ya sea estudiando una carrera o trabajando. Aldeas empiezan a salir a la comunidad invitando a personas que puedan beneficiarse del uso de las TIC. Además, tuvo la oportunidad de visitar a Fundación TERRA HN, que recientemente inauguró dos centros POETA que han empezado a capacitar jóvenes que quieren especializarse en el uso de las Tecnologías para apoyar el desarrollo de su familia, comunidad y país. Proyectan empezar a irradiar a las comunidades circundantes. Maite participó en la inauguración del Proyecto que implementó Teletón HN en alianza con el Ministerio de Educación, para capacitar a un total de 1,400 docentes que están en la importante tarea de hacer inclusión de chicos con discapacidad a las escuelas regulares. Esta visita fue un espacio colaborativo con los socios locales POETA, pues se pudieron generar planificaciones y estrategias para crecer y diversificar las acciones que nos permitirán beneficiar a más personas en el país.

“Por fin llegó este día, ¡cuánto lo esperábamos!” esta frase resume lo que cada una de las mujeres que formaron parte del Proyecto “Fortaleciendo las capacidades del gobierno de Costa Rica y de las comunidades de acogida, para recepción y atención de migrantes y refugiadas”, externaron con mucha alegría y hasta con la respiración entrecortada. El pasado sábado 25 de junio, un grupo de mujeres migrantes nicaragüenses, recibieron su certificado, después de un año de ardua capacitación, tiempo en el cual mantuvieron su entusiasmo e interés por prepararse como emprendedoras.   Estas mujeres, lejos de su patria y en medio de una pandemia, finalizaron con total éxito un sofisticado proceso de crecimiento personal y profesional.  Un certificado no es un simple pedazo de papel, detrás de este hay: ilusiones, conocimientos, luchas, inversión, esfuerzo y sobre todo una actitud positiva ante lo que implica ser migrante y llegar sin nada o con muy poco a la nueva morada. Esto les recuerda que los Derechos Humanos si las acuerpan, que la Organización de Estados Americanos (OEA) cree en ellas y The Trust for the Americas, está preparado para mejorar sustancialmente sus perfiles y darles herramientas para su mayor autonomía y realización. Felicidades y adelante, les esperan mejores tiempos.

El entusiasmo que genera una visita a un Centro POETA, hace que los involucrados vivan una experiencia única. Esta visita se dio en un ambiente de total cordialidad, se triangularon ideas, información, planes, proyecciones, datos, se intercambiaron preguntas en medio de un café y galletas.   En esta ocasión, Maite Capra, Coordinadora Regional, Carlos Escalante, Especialista en Comunicación y Transformación Digital, visitaron el Centro POETA “Hogar Siembra” donde las anfitrionas fueron Milenia Romero, Directora Ejecutiva, y algunas beneficiarias de la Fundación.  Durante este recorrido, nos acompañó Juan Diego Román, Senior Coffee Project Manager en Nespresso, quien expresó, su interés de replicar Centros POETA, enfocados en mujeres y niños cafetaleros, que necesitan desarrollar capacidades tecnológicas y habilidades para la vida.   Lo más importante, para Juan Diego y Nespresso, fue entender la manera en que nuestra metodología podría apoyar a que los productores de café logren insertarse en el mercado laboral o bien, mejorar sus negocios.     En esa visita se mezcló información que reflejó nuestra experiencia, nuestro recorrido y alcances, y se exponen los pilares que le dan sentido y sustento pedagógico y técnico a nuestros Centros POETA. Entre ellos destacó el sistema de apoyo y seguimiento que hace posible la permanencia activa de los Centros POETA y la credibilidad de los socios locales. El modelo de aprendizaje basado en Learning by doing apoyado en la Caja de Herramientas y las dos plataformas (Aula Virtual y Community Training), acompañado de la visión heterogénea según cada Socio Local, pero manteniendo la estandarización de la calidad propia de una Franquicia Social.   Finalmente destacamos el valor de la capacitación permanente que permite la actualización, cercanía, animación y generación de conocimiento pertinente y situado.  Juan Diego fue el mejor aprendiz en el Centro POETA… Claro tuvo a la mejor Facilitadora:    Cuando el Sr. Román entró al Centro POETA, un grupo de chicas vivaces usaban las computadoras con gran soltura.  Saludamos y formamos un círculo para establecer cercanía y que nadie quedara en segundo plano.  Una vez que terminaron las presentaciones, se instauró un intercambio natural basado en la curiosidad de saber más sobre las pequeñas cápsulas metálicas que les mostramos. Esta iniciativa permitió que nos deslizáramos hacia la importancia de la programación y como ésta es requerida en todos los ámbitos. Maite toma el rol de Facilitadora y le pide a Joselyn, participante POETA, que invite a Juan Diego a programar con La Hora del Código y a Susan, participante POETA, que invite a Carlos.  Eso fue muy emocionante.  Nada es tan vital y fuerte como vivir la experiencia, o sea, pasar del discurso a la práctica.  Esta es la manera de demostrar las capacidades desarrolladas por las participantes POETA.   

The Trust for the Americas, tiene una trayectoria robusta y muy respetada en el abordaje de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC\’s) como herramientas para potenciar a la población con discapacidad.  Fue justo con esta población, que en el año 2004 el Programa de Oportunidades Económicas a través de la Tecnología en las Américas (POETA) inicio actividades en Guatemala. Estos 17 años de trabajo, nos respaldan como especialistas en el tema. Por esa razón, The Trust for the Americas fue invitada a participar en \”Conferencia virtual Zero Project 2021 para América Latina y el mundo hispanoparlante Empleo y TIC\”. Durante el 29 y 30 de septiembre, la conferencia Zero Project reunió a 110 expertos de más de 30 países. Por parte de The Trust for the Americas, Pierina Nepote, Senior Project Manager de POETA, y Maite Capra, Coordinadora Regional, participaron en la conferencia \”Empleabilidad en la Tecnología\”. Juntas abordaron la metodología utilizada en POETA DigiSpark, que en alianza con Microsoft Filantropía y CILSA -socio local FSP ubicado en Argentina- desarrollamos a favor de la plena inclusión laboral de personas con discapacidad.   Este evento se pudo realizar de forma virtual con total accesibilidad, gracias a la Fundación Descúbreme y a Essl Foundation , que en esta segunda edición, se concentra en los esfuerzos que se hacen en América Latina. Fueron más de 20 horas de charlas y paneles en las que se dejó muy claro que son las TIC\’s de vanguardia, utilizando plataformas accesibles, unidas a propuestas pedagógicas como la de The Trust, mediadores que trabajan con la diversidad humana, la creación de Redes de empresas inclusivas más la declaración de Políticas Públicas pro empleo, que se logrará cada día mayor equidad laboral.  Vamos por muy buen camino. 

A Franquia Social POETA dá as boas-vindas à Fundação Comunidades Cidadãs da Venezuela (FCC). Rossana Cariello é a coordenadora do Centro POETA e responsável por supervisioná-lo. Além disso, é ela quem gerencia a aliança estratégica com a The Trust e responde pelo cumprimento dos compromissos assumidos. O Centro POETA FCC tem como objetivo promover e fortalecer habilidades e competências emocionais, sociais e tecnológicas entre jovens e adultos, visando sua inserção no mercado de trabalho. A fundação se destaca por sua abordagem de gênero, que, por sua vez, incentiva a igualdade no sistema produtivo do país. A formação integral para o trabalho e o empreendedorismo é o objetivo principal. Além disso, reconhecem e enfatizam as limitações enfrentadas por jovens e mulheres ao ingressarem no sistema produtivo e o impacto que sua integração plena e equitativa tem nesse sistema. Em conjunto, capacitaremos grupos de jovens e mulheres que estejam ou pretendam ingressar no setor produtivo. Além disso, disponibilizaremos treinamento e orientação para incentivar e aumentar seu potencial de empregabilidade e produtividade, especialmente nos setores mais vulneráveis devido à falta de formação e oportunidades.  Por meio de capacitações em prevenção da violência contra mulheres e meninas, promoveremos uma mudança cultural nos estereótipos de gênero, a fim de dar início a uma redefinição do papel da mulher e de suas potencialidades, com o objetivo de reduzir a discriminação de que são alvo por sua condição de mulher. Graças às parcerias com movimentos sociais e organizações formais da sociedade civil venezuelana, hoje a FCC atua nos 5 municípios de Caracas. Isso permitiu que mais pessoas tivessem acesso às diversas comunidades e criassem redes de trabalho. A partir de março de 2020, passamos a trabalhar de forma virtual com 90% das atividades, abrangendo outros estados do país. Dada a profunda crise humanitária que afeta a maior parte da população venezuelana e os efeitos da pandemia da Covid-19, optou-se por uma estratégia de Capacitação Integral, ou seja, considerando as pessoas como o centro do processo e, acima de tudo, por isso, a abordagem parte de uma posição filosófica e metodológica construtiva e humanista, na qual quem aprende define seu próprio ritmo, aproveita todos os recursos disponíveis, contribui ativamente, trabalha de forma colaborativa e recebe uma avaliação formativa, em vez de somativa. O objetivo é que o aluno compreenda os conteúdos, os interiorize e se divirta. No entanto, está sendo planejado que também haja capacitação presencial assim que isso for possível. A FCC conta com três facilitadores, um gestor de oportunidades econômicas e educacionais e dois voluntários. Em breve, a FCC não apenas aproveitará os cursos da Sala Virtual, mas também incluirá cursos desenvolvidos por ela. Nós, da The Trust, comemoramos essa parceria, da qual acreditamos que muitas pessoas venezuelanas serão beneficiadas.

Em março de 2020, o mundo entrou em pandemia devido à COVID-19 e, sem preâmbulos nem avisos, tivemos que adaptar todas as nossas atividades. Nesse turbilhão, ficaram presas mulheres nicaraguenses que vivem no exílio na Costa Rica e fazem parte da economia informal desse país. A informalidade, tão generalizada em nossa América, tem duas faces: ela permite a subsistência de milhares de famílias que trabalham oferecendo serviços e produtos de porta em porta, mas também é motivo de preocupação, pois dificulta o acesso à previdência social e, nestes tempos, o cumprimento do distanciamento social, exigência desta pandemia.  Nesse contexto, comecei a trabalhar com 12 mulheres nicaraguenses, chefes de família, que têm sobrevivido graças à sua resiliência, oferecendo algum produto ou serviço praticamente de porta em porta. Elas se deslocam com um celular com pacote de dados que compram quando podem, pois a prioridade é o pagamento do quarto ou da casa — todas localizadas em bairros marginalizados — e a alimentação da família.  Hoje, após cinco meses de trabalho constante por meio de chats no WhatsApp, estabelecemos uma comunicação fluida que se reflete na grande quantidade de trocas relacionadas aos seus empreendimentos, suas dificuldades, sonhos e doses de realidade. A participação é muito motivadora tanto pela qualidade quanto pela quantidade. O processo de consolidação de um grupo coeso foi lento no início; aos poucos, essas mulheres têm elevado sua autoestima, gerado produtos e processos de maior qualidade e se veem e se autodenominam empreendedoras.    Esse grupo de 12 mulheres tem trabalhado analisando vídeos criados pelo The Trust for the Americas para empoderar outras mulheres em situações semelhantes; tivemos a ousadia de nos reunirmos presencialmente uma única vez para realizar um workshop sobre o CANVAS, respeitando os protocolos de distanciamento e as medidas de proteção, em um espaço físico aberto, repleto de plantas e vida. Naquele dia, nos conhecemos pessoalmente e se formou uma RED SORORA que se mantém até hoje.  Estamos em uma etapa muito significativa: elas criaram seus CANVAS e, com o apoio de uma especialista no assunto, os revisamos minuciosamente com o objetivo de dar feedback e aprimorar cada um deles, para uma rápida implementação.    Estamos no processo de devolução, uma a uma, para que elas as aperfeiçoem e as transformem em um Plano de Ação.  Paralelamente, estamos aproveitando uma série de vídeos produzidos pela The Trust for the Americas sobre a ferramenta CANVAS, e cada uma está analisando os temas nos quais manifestou mais dificuldade. No meio desse processo, e motivadas pelos comentários e dificuldades reveladas na primeira troca de ideias por chat, foi oferecida a elas uma palestra sobre “O Amor-próprio no Empreendedorismo”, que serviu de impulso para que se sentissem ainda mais seguras.  Uma delas chegou a confessar que havia pensado em abandonar o processo, mas, graças à palestra, decidiu continuar. Hoje, essas mulheres desejam continuar recebendo informações e capacitação, falam com mais fluidez sobre seus processos e aprimoraram seus fluxos de produção e entrega. Elas estão promovendo uma revolução interna para si mesmas e suas famílias, que se refletirá em sua comunidade. Ainda falta a apresentação de seus processos e empreendimentos perante um júri, que concederá uma mini-bolsa a seis delas.  Esse processo, conduzido pela The Trust for the Americas, tem sido motor, refúgio e companhia para 12 mulheres que decidiram trilhar o caminho do empreendedorismo — que muitas vezes parece solitário —; agora, elas compartilham suas realidades e se abraçam à distância.