Empregabilidade
Facilitamos el acceso a habilidades digitales, técnicas y para la vida, esenciales para prosperar en el mercado laboral actual.
A través de nuestros proyectos, brindamos las herramientas necesarias para que las personas puedan aprovechar oportunidades económicas y educativas, utilizando la tecnología de manera eficiente, productiva y transformadora.
Projetos em andamento
DigiSpark
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DigiSpark es la iniciativa emblemática de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a través de la tecnología, ampliando su acceso a oportunidades de educación, empleo y emprendimiento en la región.
Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sumándose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a más personas y comunidades. A través de formación práctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicación en contextos educativos, laborales y productivos.
TECLA (Promoviendo la Tecnología y la Conectividad para el Liderazgo y el Aprendizaje en Centroamérica)
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El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades económicas de personas de 16 años en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formación práctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonomía en entornos cada vez más digitalizados. A través de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnología, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusión económica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes.
Projeto CIMA (Capacitação Integral para Mulheres em Ação)
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CIMA (Capacitación Integral para Mujeres en Acción) fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonomía económica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 años en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México.
A través de capacitaciones y mentorías en habilidades técnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brindó a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuyó así a que más mujeres jóvenes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia económica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.
CYPI (Creating Youth Prosperity Initiative)
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CYPI es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusión económica de jóvenes de entre 15 y 24 años que enfrentan contextos de vulnerabilidad.
Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los jóvenes mediante una formación integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentoría y orientación práctica. Este enfoque busca mejorar su preparación para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estratégico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades. De esta manera, CYPI contribuye a fortalecer la autonomía económica de las juventudes y a construir rutas sostenibles hacia nuevas oportunidades.
S4S SCADA
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Proyecto de capacitación en sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las operaciones de agua e servicios públicos en la región Paso del Norte.
Ofrece formación técnica alineada com los requerimientos de los empleadores del sector energético, de servicios públicos y de automatización.
S4S LRGV
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Proyecto de formación de operadores de agua, aguas residuales y equipo pesado en el Valle del Río Grande. Combina capacitación técnica y certificación con cursos de sostenibilidad ambiental y preparación laboral, en coordinación con empleadores y proveedores de formación de la región.
Projetos concluídos
Empoderamento dos Povos Indígenas por meio de Habilidades Digitais
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O projeto Empoderamento dos Povos Indígenas por meio de Habilidades Digitais capacitou mulheres, meninas, pessoas transgênero e de gêneros diversos de comunidades indígenas no Canadá, fortalecendo suas habilidades digitais e socioemocionais. Implementado entre agosto de 2023 e agosto de 2024, o projeto — apoiado pela Microsoft Filantropias — buscou ampliar a representatividade indígena na economia digital, promovendo inclusão e valorização cultural no setor tecnológico.
A New Path
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Coimplementado com o Departamento de Segurança Pública da Secretaria-Geral da OEA e financiado pela USAID, o projeto “A New Path” melhora o acesso e a qualidade dos serviços de reintegração para jovens detidos na Jamaica. Oferece formação técnica, apoio psicossocial, capacitação em habilidades socioemocionais e inovação, além de oportunidades econômicas. O projeto também fortalece o sistema de justiça juvenil por meio do desenvolvimento de capacidades no Departamento de Serviços Correcionais da Jamaica, promovendo uma mudança sistêmica integral.
VIVE - Venha, Inspire-se e Venda
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O Projeto VIVE (Venha, Inspire-se e Venda), apoiado pela Walmart Foundation e liderado pela The Trust for the Americas em parceria com a Fundación ManpowerGroup, tem promovido o empoderamento econômico de mulheres mexicanas desde 2016. Voltado para mulheres de baixa renda com mais de 15 anos, o projeto já atuou em 184 municípios de 28 estados, oferecendo capacitações em vendas, atendimento ao cliente, empreendedorismo, liderança e prevenção da violência de gênero — com o objetivo de ampliar suas oportunidades econômicas e prevenir a violência contra mulheres e meninas.
Liberando o Potencial da Juventude Jamaicana por meio do Empoderamento e Capacitação (JET)
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Este projeto busca ampliar as oportunidades de trabalho para jovens desempregados ou subempregados de 17 a 34 anos, por meio de capacitações em habilidades digitais, de negócios e socioemocionais. Com uma abordagem inovadora, utilizará inteligência artificial para identificar demandas do mercado, desenhar formações personalizadas e conectar os participantes a empregos, trabalhos autônomos ou empreendimentos. Em parceria com empresas, MPMEs e a sociedade civil, fortalecerá competências-chave e impulsionará o crescimento da economia digital na Jamaica.
Projeto potencIA
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El Proyecto potencIA impulsa la inclusión digital en Brasil y nace de la participación de The Trust for the Americas en el HP Digital Equity Accelerator 2024. Con el apoyo de HP, promueve el acceso a tecnología y el desarrollo de habilidades en inteligencia artificial a través de capacitaciones y mentorías para personas a partir de 16 años, incluidos educadores.
Mediante una red de 9 organizaciones aliadas, el proyecto capacitó a 4.772 personas en habilidades tecnológicas e inteligencia artificial, además de ampliar oportunidades educativas y económicas en todo el país.
Jale por el Agua — Habilidades para a Sustentabilidade (S4S)
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Skills for Sustainability (S4S) – Jale por el Agua es un programa fronterizo México-Estados Unidos ubicado en Texas, enfocado en capacitar a poblaciones desatendidas en habilidades digitales, técnicas y para la vida en el sector de gestión de agua y aguas residuales. Actualmente cuenta con dos proyectos activos, tras haber concluido su fase binacional inicial.