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En el marco del lanzamiento del Proyecto CIMA – Capacitación Integral para Mujeres en Acción – Lourdes Serrano, Gerente de Proyecto POETA en México se reunió con representantes de la Fundación Conrad N. Hilton y con otros aliados en las instalaciones de Jóvenes Constructores de la Comunidad en su centro de Observatorio en la Ciudad de México. Como parte de la visita de a dos centros en los que estaremos trabajando con las participantes del proyecto CIMA. Lourdes Serrano participó en una capacitación en habilidades para la vida, en la cual se abordó el tema de autoestima. Al finalizar la capacitación, Lourdes escuchó atentamente a las participantes, quienes mostraron mucho interés en el proyecto, pero, sobre todo, a una de las chicas, María Fernanda Ordoñez, quien hizo hincapié en la necesidad de conocer más sobre los derechos de las mujeres y los derechos laborales a las que todas deberían tener acceso en nuestro día a día. Posteriormente, nuestra Gerente de Proyectos se trasladó al centro de Servicios a la Juventud en el Estado de México, allí también pudo ser parte de una pequeña conversación en la que tuvo la oportunidad de conocer a las mujeres que participan en el proyecto y así, escuchar sobre sus intereses y expectativas de CIMA. Tener la oportunidad de dialogar y conocer la perspectiva de todas las personas que contribuyen y son parte de nuestras iniciativas, nos da un panorama muy esclarecedor y nos invita a seguir trabajando y desarrollando proyectos flexibles que pongan al centro a las participantes. Y, principalmente, a seguir colaborando con organizaciones alineadas con la visión de The Trust para poder alcanzar los objetivos en común por los que hemos creado nuestros proyectos enfocados al desarrollo social y personal en las comunidades. En palabras de nuestra Gerente, Lourdes Serrano: “lo más importante al desarrollar un proyecto enfocado en mujeres y en jóvenes es ponerlas a ellas al centro, escuchar sus necesidades, retos y perspectivas, de la misma forma trabajar en colaboración con distintas organizaciones con objetivos en común. Ambas bases son pilares para alcanzar nuestros objetivos de inclusión solo así podemos lograr el impacto que queremos de manera integral en un formato que se pueda escalar y resulte sostenible en cualquier contexto en el que queramos colaborar”. Uno de los objetivos fundamentales del proyecto CIMA, es impactar a mujeres jóvenes por medio de capacitaciones enfocadas en habilidades para la vida, digitales y técnicas en la industria de la hospitalidad. Por tal motivo, el evento de lanzamiento se llevó a cabo el pasado martes 29 de marzo reunió a representantes de distintas organizaciones que trabajan en sinergia en pro de la inclusión laboral y educativa de las juventudes en la Ciudad de México. En dicho evento, se tuvo la oportunidad de dialogar y compartir experiencias y puntos de vista alrededor de algunas temáticas de inclusión laboral, por ejemplo, las principales barreras y retos que enfrentan los y las jóvenes al buscar incorporarse a una oportunidad laboral o la continuación de sus estudios. El trabajo con enfoque de género y de inclusión para las mujeres han sido parte de los objetivos de The Trust for the Americas y su Programa POETA, desde tiempo atrás. CIMA es nuestra respuesta más reciente a esta problemática que impacta a México y en general a toda Latinoamérica y el Caribe. Seguiremos trabajando en pro de las mujeres, as juventudes y las personas en contextos de vulnerabilidad. Agradecemos a la Fundación Hilton, así como a nuestros socios locales Servicios a la Juventud y Jóvenes Constructores de la Comunidad por la confianza y la oportunidad de trabajar de la mano para seguir fortaleciendo programas con enfoque de género y que se centren en personas jóvenes en zonas prioritarias de la Ciudad de México.

Texto por: Fundación Ciudades Comunitarias en Venezuela Iniciamos este año con fuerza incorporando a 119 jóvenes en el programa POETA, a través del marco de cooperación con The Trust for The Americas, promoviendo la inclusión económica en los jóvenes de la Escuela Técnica Asistencia Luis Rodríguez Sánchez. La iniciativa \”Listos para Trabajar” permitirá a los participantes adquirir habilidades, conocimientos y destrezas para ingresar al mundo del trabajo a través de la búsqueda de empleo. Todo dentro del marco del Objetivo del Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico.  La Escuela Técnica Asistencial es una institución que nace en honor a Luis Rodríguez Sánchez, promotor deportivo de la región y co-fundador de la Organización Deportiva Criollitos de Venezuela (béisbol). Actualmente ofrece formación en Bachillerato Técnico en la Especialidad de Promoción Social, y Servicios de Salud, trabajando con jóvenes para brindarle mejores oportunidades en el campo laboral.   Con sus menciones: Promoción Social de Deporte y Recreación, Traumatología y Ortopedia, Laboratorio Clínico y Registro y Estadística para la Salud, ofrecen al país jóvenes formados con visión de excelencia, reconociendo que cada joven formado dará un gran un aporte en materia de promoción de la salud y calidad de vida de las comunidades.  Gracias a la Franquicia Social POETA, se diseñó una oferta multimodal que incluye sesiones presenciales, formación en el aula virtual de TheTrust for the Americas, intercambio mediante foro chat y correos electrónicos que permitirá a los estudiantes de la ETA conocer acerca de:    Con este taller iniciamos nuevas oportunidades de formación para jóvenes que aspiran ingresar con éxito en el mundo laboral y respondemos a la misión del programa POETA: brindar herramientas y conocimiento a organizaciones que promueven inclusión económica y social.   Pueden conocer más de la ETA Luis Rodríguez Sánchez pueden. visitar a http://estudiandoenlaeta.blogspot.com/  o seguirlos en Instagram como @etasistenciallrs.  Este taller está a la disposición de Escuelas Técnicas y comunidades y nos pueden contactar a través del 04141291001, ccsciudadplural@gmail.com o en Instagram como @ccsciudadplural. Seguimos apostando por la formación de los jóvenes venezolanos para lograr el desarrollo del país.  Fundación Ciudades Comunitarias en Venezuela

En el marco del Día Internacional de la Mujer, reflexionamos la importancia de sumar esfuerzos para lograr una verdadera igual de género en los distintos ámbitos, principalmente laborales y educativos. A pesar de los avances, las mujeres aún enfrentan retos económicos, de acuerdo con el Informe del Foro Económico Mundial 2021, el impacto de la pandemia de COVID-19 ha aumentado la brecha de género global en una generación, de 99.5 años a 135.6 años.  En ese sentido, The Trust for the Americas, en colaboración con Donantes, aliados estratégicos y socios locales, ha impulsado proyectos que han generado un aumento importante en la formación de habilidades para el trabajo y para la vida, beneficiando a más de 600 mil personas en América Latina y El Caribe, de ellas 60% (aproximadamente) son mujeres.  En los últimos cuatro años, a través de sus programas POETA (Programa de Oportunidades Económicas a través de la Tecnología en las Américas) y DIA (Democratizando la Innovación en las Ámericas), se han implementado Proyectos en más de 26 países, impulsando la Tecnología, el emprendimiento, acceso a la información, empleabilidad y habilidades para la vida, con el objetivo de sumar en el fortalecimiento de las destrezas de más de 94,800 mujeres que recibieron capacitación. Además, apoyamos a más de 15,100 mujeres a encontrar una oportunidad económica.   El trabajo de The Trust for the Americas ha permitido que más de 11,100 mujeres que reportaron vivir alguna condición de vulnerabilidad como: Migración forzosa, Refugiadas, Desplazadas, Indígenas, Afrodescendientes, Escasos recursos, madres solteras / Jefas de familia, personas en situación de violencia (doméstica, narcotráfico, trata, crimen organizado), jóvenes fuera del sistema educativo y/o laboral, ahora cuenten con más herramientas para mejorar su calidad de vida, beneficiando a sus familias y comunidades.  También fortalecimos el trabajo de prevención de violencia hacia las mujeres, en 2018 desarrollamos el primer curso de prevención de Violencia que ha impactado a cerca de 17,800 mujeres. Además, implementamos el Manual de prevención de violencia hacia las niñas y mujeres que, a la fecha, se ha descargado más de 2,300 veces.   Disponible https://tfaoea.wordpress.com/wp-content/uploads/2019/03/manual-2.pdf   En 2022, a través de los proyectos: POETA DigiSpark; Impulso Digital: iniciativa de Empropaz y Bancamía; Potenciando el Emprendimiento Innovador; CIMA (Capacitación Integral para Mujeres en Acción); Implementación del Programa Interamericano de Datos Abiertos para Prevenir y Combatir la Corrupción (PIDA) en Panamá; Laboratorio de Innovación DIA en República Dominicana; Laboratorio para la Innovación Juvenil: Mejorando las Habilidades Digitales y la Creación de Soluciones en Belice; Liberando el Potencial de la Juventud Jamaicana a través del Empoderamiento y la Capacitación (JET); Innovación y Tecnologías Cívicas para Aumentar la Transparencia en Servicios Gubernamentales; Laboratorio de Innovación Juvenil DIA Trinidad y Tobago; Laboratorio urbano para la innovación juvenil en Jamaica y N.C.B. ICON Lab, continuaremos trabajando en favor de potencializar las habilidades de las mujeres en la región. 

Luego de enfrentar diferentes retos mundiales, la nueva normalidad nos invita a impulsar acciones que permitan sumar al empoderamiento de personas que viven alguna condición de vulnerabilidad. En ese sentido, The Trust for the Americas y Microsoft, impulsan Proyecto POETA DigiSpark 2022.  En la Sesión de Bienvenida POETA DigiSpark 2022, Jorge Cella, Director Regional de Filantropía – Microsoft Américas, reconoció a The Trust for the Americas y a sus socios locales por su alance e impacto al haber brindado capacitaciones a más de 15 mil personas en 2021 en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.   Cella recordó que los últimos años fueron tiempos complicados, y que, aunque el mundo vuelve a la normalidad, la realidad es que el mundo del trabajo cambió para siempre y eso ha creado una enorme cantidad de oportunidades laborales. En referencia a la brecha de habilidades en LATAM, Cella mencionó que “Hoy, el hacer real el potencial que tienen todas las personas en la región, nunca ha sido tan fácil, pero al mismo tiempo tan difícil; ya que no estamos preparados para asegurar esas oportunidades laborales.”  En ese sentido, Jorge Cella explicó que el objetivo del Proyecto POETA DigiSpark es preparar a las personas, principalmente a las que viven en condición de vulnerabilidad, para fortalecer sus habilidades digitales, técnicas y para la vida con el fin de que accedan a esas distintas oportunidades educacionales y laborales. “Esa es nuestra tarea principal – preparar a la gente para que esas oportunidades no se nos vayan de largo y se conviertan en una realidad”, recalcó.  En 2021, el Proyecto POETA DigiSpark logró impactar a 15,115 personas adultas a través de acceso a capacitaciones en persona y virtuales, webinars de microaprendizajes, bootcamps y contenido asincrónico. Como uno de los objetivos del proyecto, casi dos tercios (63%) de las capacitadas fueron mujeres viviendo en alguna condición de vulnerabilidad. Además, en alianza con Eidos, se lograron capacitar a más de cuatro mil 800 docentes y facilitadores, mismos que replicaron los contenidos de reskilling entre sus estudiantes.  Verónica Philippe, Gerente de Proyectos del Trust for the Americas, destacó la importancia de sumar esfuerzos a través de alianzas con cada una de las instituciones pertenecientes al proyecto, pues “gracias al trabajo que cada uno de ustedes (Socios Locales) hace, logramos capacitar a esas personas, pero también logramos generar seis mil 695 oportunidades económicas y educativas; de las cuales, el 33% están relacionadas en Ciencias de la Computación.”  Este año, Proyecto POETA DigiSpark suma a Fundación A Ganar en Uruguay, Centro para Puerto Rico en Puerto Rico y, Universidad Tecnología de Querétaro (UTEQ) y Centro Laboral México (CELAMEX) en México. Además, continua en alianza con: Fundación SES y CILSA en Argentina; UNILEHU, ITI, Casa dos Sete, OSJC e IDEAR en Brasil; CDI Chile, Innovacien y Lace Educación en Chile; Politécnico de Occidente, Laudes Infantis, Microempresas de Colombia y ParqueSoft Nariño en Colombia; Universidad Tecnológica de Santa Catarina en México y Fundades en Perú.  Para conocer más de POETA DigiSpark visitar:  https://www.thetrustfortheamericas.org/programs/POETA/poeta-digispark  

La llegada de la pandemia transformó las formas de comunicarnos, de aprender y de comprender el mundo. La tecnología ha sido una gran aliada en la tarea por continuar aprendiendo, por este motivo los webinars o seminarios vía web, han sido una enorme posibilidad de conectar, interactuar y descubrir nuevas posibilidades de relacionamiento virtual.   The Trust for The Americas, ha trabajado fuertemente en estos dos últimos años, llevando a sus socios locales y público en general una serie de webinars enfocados en  distintas temáticas como: Tecnología, Innovación, Tics y Educación, Emprendimiento y Finanzas, y en habilidades para la vida como mindfullness, escucha positiva, prevención de la violencia, entre otros.   Para nosotros, los webinars son una estrategia de alcance, en la que a través de micro-aprendizajes, buscamos llegar al mayor número de personas posible a través de sesiones virtuales de intercambio de conocimientos sobre una temática específica. Desde el año 2020 hemos llevado a cabo alrededor de 37 webinars, con distintos expositores/as y especialistas de varios países y gracias al apoyo de nuestros aliados y colaboradores de nuestros socios locales se ha podido contar con la información más actualizada en los distintos temas.  Las grabaciones de los webinars se encuentran disponibles en nuestra Caja de Herramientas y muy pronto estarán en nuestra Aula Virtual Trust. Esperamos que puedan aprovechar de este valioso recurso de conocimiento y actualización, y los invitamos a participar de los próximos webinars que realizaremos en el 2022.   Enlace para acceder a los webinars:  https://fsp.trustfortheamericas.org/es/caja-de-herramientas

En el marco del Proyecto POETA DigiSpark, The Trust for the Americas, en colaboración con el Benemérito Comité Pro-Ciegos y Sordos, socio local en Guatemala, y Eidos Global realizaron la capacitación en Habilidades para el Futuro a personas docentes y facilitadores, y a personas con discapacidad. El piloto se realizó durante noviembre y diciembre de 2021, logrando que 246 personas, se capacitaran en habilidades digitales, para la vida y el empleo, tales como: Neurofinanzas​, Salud Mental, Creación de propuestas de valor, Actitud de ventas​ y Marketing Digital​. La población beneficiada fueron personas y docentes con y sin discapacidad visual y/o auditiva​, Padres/tutores de personas con discapacidad​, el equipo del Benemérito Comité Pro-Ciegos y Sordos, y personas de las distintas alianzas de la institución. Brandon, docente beneficiado del piloto, indicó que “Ésta oportunidad de estudios fue como una preparación para continuar caminando hacia el logro de mis metas personales y profesionales. ​ Las herramientas que nos brindó Microsoft, Eidos Global y The Trust of The Americas fueron bastante buenas y los docentes expositores brindaron material de apoyo para cada docente.​” Sabemos que estas herramientas serán de gran utilidad en las aulas y se reflejará en un mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje virtual de las personas docentes que participaron.