Com a miss\u00e3o de impulsionar a\u00e7\u00f5es educativas que promovam a empregabilidade e a transforma\u00e7\u00e3o da vida de popula\u00e7\u00f5es em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade no Brasil, a The Trust for the Americas estabelece uma colabora\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica com a Ernst & Young (EY) e a Microsoft. Essa parceria tem como objetivo capacitar as pessoas por meio do desenvolvimento de habilidades sociais, digitais e t\u00e9cnicas, aumentando sua competitividade no mercado de trabalho e abrindo portas para novas oportunidades econ\u00f4micas, especialmente para aqueles que buscam seu primeiro emprego.<\/p>\n\n\n\n
A The Trust for the Americas, uma organiza\u00e7\u00e3o internacional com um impacto significativo nas Am\u00e9ricas, promove sinergias entre os setores p\u00fablico e privado, buscando gerar uma mudan\u00e7a positiva na vida de milh\u00f5es de pessoas. Em 2022, a Ernst & Young (EY) tomou a iniciativa e se juntou ao projeto POETA DigiSpark para ministrar os cursos Future Skills Workshops<\/em>, uma plataforma que ajuda os benefici\u00e1rios a adquirirem as habilidades necess\u00e1rias para a empregabilidade no mundo atual.<\/p>\n\n\n\n No marco desta alian\u00e7a, 30 jovens entre 18 e 25 anos do Instituto Tecnol\u00f3gico Inova\u00e7\u00e3o (Centro POETA ITI), parceiro local implementador do Projeto POETA DigiSpark no Brasil, compareceram \u00e0s instala\u00e7\u00f5es da EY em S\u00e3o Paulo para participar dos cursos de Sustentabilidade Ambiental e Tecnologias Emergentes ministrados por volunt\u00e1rios da EY e da Microsoft. Esses conte\u00fados fazem parte da iniciativa Future Skills Workshops<\/em> da Ernst & Young, que foi replicada internacionalmente por meio da The Trust.<\/p>\n\n\n\n Durante o evento, os benefici\u00e1rios visitaram os escrit\u00f3rios da EY \u2013 uma grande oportunidade para familiarizarem-se com o mundo do trabalho e as din\u00e2micas do trabalho presencial em um ambiente corporativo. Al\u00e9m disso, o evento contou com a presen\u00e7a de volunt\u00e1rios da Microsoft, nas pessoas de Irio Bertolini, Partner Development Director, Andr\u00e9 Teixeira Gon\u00e7alves, Partner Technical Architect e Daniel Ryan Zilenovski, Filantropia.<\/p>\n\n\n\n F\u00e1tima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, compartilhou que \\”O evento foi um marco importante em nossa parceria, mas especialmente na vida dos jovens participantes. A oportunidade de combinar a aprendizagem de habilidades relevantes fornecida pelos cursos Future Skills Workshops<\/em> da EY, juntamente com a participa\u00e7\u00e3o ativa dos volunt\u00e1rios que generosamente compartilharam seus conhecimentos e experi\u00eancias pr\u00e1ticas, resultou em uma experi\u00eancia emocionante para todos. Foi um momento enriquecedor em que os jovens vivenciaram uma transforma\u00e7\u00e3o pessoal e profissional significativa, adquirindo confian\u00e7a e habilidades t\u00e9cnicas e socioemocionais essenciais para promover mudan\u00e7as positivas em suas vidas e enfrentar os desafios do mundo do trabalho\\”.<\/p>\n\n\n\n Desde sua concep\u00e7\u00e3o em 2013, a The Trust for the Americas por meio do projeto POETA DigiSpark, alcan\u00e7ou um impacto tang\u00edvel, capacitando diretamente quase 75.000 pessoas a partir dos 16 anos e professores em habilidades digitais, t\u00e9cnicas e para a vida em toda a Am\u00e9rica Latina e no Caribe.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com a miss\u00e3o de impulsionar a\u00e7\u00f5es educativas que promovam a empregabilidade e a transforma\u00e7\u00e3o da vida de popula\u00e7\u00f5es em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade no Brasil, a The Trust for the Americas estabelece uma colabora\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica com a Ernst & Young (EY) e a Microsoft. Essa parceria tem como objetivo capacitar as pessoas por meio do desenvolvimento de habilidades sociais, digitais e t\u00e9cnicas, aumentando sua competitividade no mercado de trabalho e abrindo portas para novas oportunidades econ\u00f4micas, especialmente para aqueles que buscam seu primeiro emprego. A The Trust for the Americas, uma organiza\u00e7\u00e3o internacional com um impacto significativo nas Am\u00e9ricas, promove sinergias entre os setores p\u00fablico e privado, buscando gerar uma mudan\u00e7a positiva na vida de milh\u00f5es de pessoas. Em 2022, a Ernst & Young (EY) tomou a iniciativa e se juntou ao projeto POETA DigiSpark para ministrar os cursos Future Skills Workshops, uma plataforma que ajuda os benefici\u00e1rios a adquirirem as habilidades necess\u00e1rias para a empregabilidade no mundo atual. No marco desta alian\u00e7a, 30 jovens entre 18 e 25 anos do Instituto Tecnol\u00f3gico Inova\u00e7\u00e3o (Centro POETA ITI), parceiro local implementador do Projeto POETA DigiSpark no Brasil, compareceram \u00e0s instala\u00e7\u00f5es da EY em S\u00e3o Paulo para participar dos cursos de Sustentabilidade Ambiental e Tecnologias Emergentes ministrados por volunt\u00e1rios da EY e da Microsoft. Esses conte\u00fados fazem parte da iniciativa Future Skills Workshops da Ernst & Young, que foi replicada internacionalmente por meio da The Trust. Durante o evento, os benefici\u00e1rios visitaram os escrit\u00f3rios da EY \u2013 uma grande oportunidade para familiarizarem-se com o mundo do trabalho e as din\u00e2micas do trabalho presencial em um ambiente corporativo. Al\u00e9m disso, o evento contou com a presen\u00e7a de volunt\u00e1rios da Microsoft, nas pessoas de Irio Bertolini, Partner Development Director, Andr\u00e9 Teixeira Gon\u00e7alves, Partner Technical Architect e Daniel Ryan Zilenovski, Filantropia. F\u00e1tima Galeazzo, Coordenadora Nacional Brasil, compartilhou que \\”O evento foi um marco importante em nossa parceria, mas especialmente na vida dos jovens participantes. A oportunidade de combinar a aprendizagem de habilidades relevantes fornecida pelos cursos Future Skills Workshops da EY, juntamente com a participa\u00e7\u00e3o ativa dos volunt\u00e1rios que generosamente compartilharam seus conhecimentos e experi\u00eancias pr\u00e1ticas, resultou em uma experi\u00eancia emocionante para todos. Foi um momento enriquecedor em que os jovens vivenciaram uma transforma\u00e7\u00e3o pessoal e profissional significativa, adquirindo confian\u00e7a e habilidades t\u00e9cnicas e socioemocionais essenciais para promover mudan\u00e7as positivas em suas vidas e enfrentar os desafios do mundo do trabalho\\”. Desde sua concep\u00e7\u00e3o em 2013, a The Trust for the Americas por meio do projeto POETA DigiSpark, alcan\u00e7ou um impacto tang\u00edvel, capacitando diretamente quase 75.000 pessoas a partir dos 16 anos e professores em habilidades digitais, t\u00e9cnicas e para a vida em toda a Am\u00e9rica Latina e no Caribe.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":11933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2630"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11934,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions\/11934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}