Posteriormente, nuestra Gerente de Proyectos se traslad\u00f3 al centro de Servicios a la Juventud en el Estado de M\u00e9xico, all\u00ed tambi\u00e9n pudo ser parte de una peque\u00f1a conversaci\u00f3n en la que tuvo la oportunidad de conocer a las mujeres que participan en el proyecto y as\u00ed, escuchar sobre sus intereses y expectativas de CIMA.<\/p>\n\n\n\n
Tener la oportunidad de dialogar y conocer la perspectiva de todas las personas que contribuyen y son parte de nuestras iniciativas, nos da un panorama muy esclarecedor y nos invita a seguir trabajando y desarrollando proyectos flexibles que pongan al centro a las participantes. Y, principalmente, a seguir colaborando con organizaciones alineadas con la visi\u00f3n de The Trust para poder alcanzar los objetivos en com\u00fan por los que hemos creado nuestros proyectos enfocados al desarrollo social y personal en las comunidades.<\/p>\n\n\n\n
En palabras de nuestra Gerente, Lourdes Serrano: \u201clo m\u00e1s importante al desarrollar un proyecto enfocado en mujeres y en j\u00f3venes es ponerlas a ellas al centro, escuchar sus necesidades, retos y perspectivas, de la misma forma trabajar en colaboraci\u00f3n con distintas organizaciones con objetivos en com\u00fan. Ambas bases son pilares para alcanzar nuestros objetivos de inclusi\u00f3n solo as\u00ed podemos lograr el impacto que queremos de manera integral en un formato que se pueda escalar y resulte sostenible en cualquier contexto en el que queramos colaborar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los objetivos fundamentales del proyecto CIMA, es impactar a mujeres j\u00f3venes por medio de capacitaciones enfocadas en habilidades para la vida, digitales y t\u00e9cnicas en la industria de la hospitalidad. Por tal motivo, el evento de lanzamiento se llev\u00f3 a cabo el pasado martes 29 de marzo reuni\u00f3 a representantes de distintas organizaciones que trabajan en sinergia en pro de la inclusi\u00f3n laboral y educativa de las juventudes en la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
En dicho evento, se tuvo la oportunidad de dialogar y compartir experiencias y puntos de vista alrededor de algunas tem\u00e1ticas de inclusi\u00f3n laboral, por ejemplo, las principales barreras y retos que enfrentan los y las j\u00f3venes al buscar incorporarse a una oportunidad laboral o la continuaci\u00f3n de sus estudios.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo con enfoque de g\u00e9nero y de inclusi\u00f3n para las mujeres han sido parte de los objetivos de The Trust for the Americas y su Programa POETA, desde tiempo atr\u00e1s. CIMA es nuestra respuesta m\u00e1s reciente a esta problem\u00e1tica que impacta a M\u00e9xico y en general a toda Latinoam\u00e9rica y el Caribe. Seguiremos trabajando en pro de las mujeres, as juventudes y las personas en contextos de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n
Agradecemos a la Fundaci\u00f3n Hilton, as\u00ed como a nuestros socios locales Servicios a la Juventud y J\u00f3venes Constructores de la Comunidad por la confianza y la oportunidad de trabajar de la mano para seguir fortaleciendo programas con enfoque de g\u00e9nero y que se centren en personas j\u00f3venes en zonas prioritarias de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el marco del lanzamiento del Proyecto CIMA – Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n \u2013 Lourdes Serrano, Gerente de Proyecto POETA en M\u00e9xico se reuni\u00f3 con representantes de la Fundaci\u00f3n Conrad N. Hilton y con otros aliados en las instalaciones de J\u00f3venes Constructores de la Comunidad en su centro de Observatorio en la Ciudad de M\u00e9xico. Como parte de la visita de a dos centros en los que estaremos trabajando con las participantes del proyecto CIMA. Lourdes Serrano particip\u00f3 en una capacitaci\u00f3n en habilidades para la vida, en la cual se abord\u00f3 el tema de autoestima. Al finalizar la capacitaci\u00f3n, Lourdes escuch\u00f3 atentamente a las participantes, quienes mostraron mucho inter\u00e9s en el proyecto, pero, sobre todo, a una de las chicas, Mar\u00eda Fernanda Ordo\u00f1ez, quien hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de conocer m\u00e1s sobre los derechos de las mujeres y los derechos laborales a las que todas deber\u00edan tener acceso en nuestro d\u00eda a d\u00eda. Posteriormente, nuestra Gerente de Proyectos se traslad\u00f3 al centro de Servicios a la Juventud en el Estado de M\u00e9xico, all\u00ed tambi\u00e9n pudo ser parte de una peque\u00f1a conversaci\u00f3n en la que tuvo la oportunidad de conocer a las mujeres que participan en el proyecto y as\u00ed, escuchar sobre sus intereses y expectativas de CIMA. Tener la oportunidad de dialogar y conocer la perspectiva de todas las personas que contribuyen y son parte de nuestras iniciativas, nos da un panorama muy esclarecedor y nos invita a seguir trabajando y desarrollando proyectos flexibles que pongan al centro a las participantes. Y, principalmente, a seguir colaborando con organizaciones alineadas con la visi\u00f3n de The Trust para poder alcanzar los objetivos en com\u00fan por los que hemos creado nuestros proyectos enfocados al desarrollo social y personal en las comunidades. En palabras de nuestra Gerente, Lourdes Serrano: \u201clo m\u00e1s importante al desarrollar un proyecto enfocado en mujeres y en j\u00f3venes es ponerlas a ellas al centro, escuchar sus necesidades, retos y perspectivas, de la misma forma trabajar en colaboraci\u00f3n con distintas organizaciones con objetivos en com\u00fan. Ambas bases son pilares para alcanzar nuestros objetivos de inclusi\u00f3n solo as\u00ed podemos lograr el impacto que queremos de manera integral en un formato que se pueda escalar y resulte sostenible en cualquier contexto en el que queramos colaborar\u201d. Uno de los objetivos fundamentales del proyecto CIMA, es impactar a mujeres j\u00f3venes por medio de capacitaciones enfocadas en habilidades para la vida, digitales y t\u00e9cnicas en la industria de la hospitalidad. Por tal motivo, el evento de lanzamiento se llev\u00f3 a cabo el pasado martes 29 de marzo reuni\u00f3 a representantes de distintas organizaciones que trabajan en sinergia en pro de la inclusi\u00f3n laboral y educativa de las juventudes en la Ciudad de M\u00e9xico. En dicho evento, se tuvo la oportunidad de dialogar y compartir experiencias y puntos de vista alrededor de algunas tem\u00e1ticas de inclusi\u00f3n laboral, por ejemplo, las principales barreras y retos que enfrentan los y las j\u00f3venes al buscar incorporarse a una oportunidad laboral o la continuaci\u00f3n de sus estudios. El trabajo con enfoque de g\u00e9nero y de inclusi\u00f3n para las mujeres han sido parte de los objetivos de The Trust for the Americas y su Programa POETA, desde tiempo atr\u00e1s. CIMA es nuestra respuesta m\u00e1s reciente a esta problem\u00e1tica que impacta a M\u00e9xico y en general a toda Latinoam\u00e9rica y el Caribe. Seguiremos trabajando en pro de las mujeres, as juventudes y las personas en contextos de vulnerabilidad. Agradecemos a la Fundaci\u00f3n Hilton, as\u00ed como a nuestros socios locales Servicios a la Juventud y J\u00f3venes Constructores de la Comunidad por la confianza y la oportunidad de trabajar de la mano para seguir fortaleciendo programas con enfoque de g\u00e9nero y que se centren en personas j\u00f3venes en zonas prioritarias de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>","protected":false},"author":30,"featured_media":12028,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2158"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12029,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions\/12029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}