{"id":8420,"date":"2024-11-22T20:55:28","date_gmt":"2024-11-22T20:55:28","guid":{"rendered":"http:\/\/40.117.174.162\/?page_id=8420"},"modified":"2026-07-22T23:43:17","modified_gmt":"2026-07-22T23:43:17","slug":"empleabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/empleabilidad\/","title":{"rendered":"Empregabilidade"},"content":{"rendered":"
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Empregabilidade<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Facilitamos el acceso a habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, esenciales para prosperar en el mercado laboral actual.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

A trav\u00e9s de nuestros proyectos, brindamos las herramientas necesarias para que las personas puedan aprovechar oportunidades econ\u00f3micas y educativas, utilizando la tecnolog\u00eda de manera eficiente, productiva y transformadora.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Projetos em andamento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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DigiSpark <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DigiSpark<\/span><\/b> es la iniciativa emblem\u00e1tica de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ampliando su acceso a oportunidades de educaci\u00f3n, empleo y emprendimiento en la regi\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sum\u00e1ndose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a m\u00e1s personas y comunidades. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos educativos, laborales y productivos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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TECLA (Promoviendo la Tecnolog\u00eda y la Conectividad para el Liderazgo y el Aprendizaje en Centroam\u00e9rica)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades econ\u00f3micas de personas de 16 a\u00f1os en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonom\u00eda en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados. A trav\u00e9s de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnolog\u00eda, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Projeto CIMA (Capacita\u00e7\u00e3o Integral para Mulheres em A\u00e7\u00e3o)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) <\/span><\/b>fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

A trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brind\u00f3 a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuy\u00f3 as\u00ed a que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia econ\u00f3mica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CYPI (Creating Youth Prosperity Initiative)
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CYPI<\/span><\/b>\u00a0es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os que enfrentan contextos de vulnerabilidad.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los j\u00f3venes mediante una formaci\u00f3n integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentor\u00eda y orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Este enfoque busca mejorar su preparaci\u00f3n para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estrat\u00e9gico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades.\u00a0 <\/span>De\u00a0esta\u00a0manera, CYPI\u00a0contribuye\u00a0a\u00a0fortalecer\u00a0la\u00a0autonom\u00eda\u00a0econ\u00f3mica\u00a0de las\u00a0juventudes\u00a0y a\u00a0construir\u00a0rutas\u00a0sostenibles\u00a0hacia\u00a0nuevas\u00a0oportunidades.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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S4S SCADA\n\n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proyecto de <\/span>capacitaci\u00f3n <\/span>en <\/span>sistemas <\/span>SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las <\/span>operaciones<\/span> de <\/span>agua <\/span>e <\/span>servicios <\/span>p\u00fablicos <\/span>en <\/span>la <\/span>regi\u00f3n <\/span>Paso del Norte.<\/span><\/span><\/p>

Ofrece<\/span>\u00a0<\/span>formaci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span>t\u00e9cnica<\/span>\u00a0<\/span>alineada<\/span> com <\/span>los <\/span>requerimientos <\/span>de <\/span>los <\/span>empleadores <\/span>del sector <\/span>energ\u00e9tico<\/span>, de <\/span>servicios <\/span>p\u00fablicos<\/span> y de <\/span>automatizaci\u00f3n<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\nS4S LRGV \n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proyecto de formaci\u00f3n de operadores de agua, aguas residuales y equipo pesado en el Valle del R\u00edo Grande. Combina capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y certificaci\u00f3n con cursos de sostenibilidad ambiental y preparaci\u00f3n laboral, en coordinaci\u00f3n con empleadores y proveedores de formaci\u00f3n de la regi\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Empoderamento dos Povos Ind\u00edgenas por meio de Habilidades Digitais<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O projeto Empoderamento dos Povos Ind\u00edgenas por meio de Habilidades Digitais capacitou mulheres, meninas, pessoas transg\u00eanero e de g\u00eaneros diversos de comunidades ind\u00edgenas no Canad\u00e1, fortalecendo suas habilidades digitais e socioemocionais. Implementado entre agosto de 2023 e agosto de 2024, o projeto \u2014 apoiado pela Microsoft Filantropias \u2014 buscou ampliar a representatividade ind\u00edgena na economia digital, promovendo inclus\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o cultural no setor tecnol\u00f3gico.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A New Path<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Coimplementado com o Departamento de Seguran\u00e7a P\u00fablica da Secretaria-Geral da OEA e financiado pela USAID, o projeto \u201cA New Path\u201d melhora o acesso e a qualidade dos servi\u00e7os de reintegra\u00e7\u00e3o para jovens detidos na Jamaica. Oferece forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, apoio psicossocial, capacita\u00e7\u00e3o em habilidades socioemocionais e inova\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de oportunidades econ\u00f4micas. O projeto tamb\u00e9m fortalece o sistema de justi\u00e7a juvenil por meio do desenvolvimento de capacidades no Departamento de Servi\u00e7os Correcionais da Jamaica, promovendo uma mudan\u00e7a sist\u00eamica integral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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VIVE - Venha, Inspire-se e Venda<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Projeto VIVE (Venha, Inspire-se e Venda), apoiado pela Walmart Foundation e liderado pela The Trust for the Americas em parceria com a Fundaci\u00f3n ManpowerGroup, tem promovido o empoderamento econ\u00f4mico de mulheres mexicanas desde 2016. Voltado para mulheres de baixa renda com mais de 15 anos, o projeto j\u00e1 atuou em 184 munic\u00edpios de 28 estados, oferecendo capacita\u00e7\u00f5es em vendas, atendimento ao cliente, empreendedorismo, lideran\u00e7a e preven\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia de g\u00eanero \u2014 com o objetivo de ampliar suas oportunidades econ\u00f4micas e prevenir a viol\u00eancia contra mulheres e meninas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Liberando o Potencial da Juventude Jamaicana por meio do Empoderamento e Capacita\u00e7\u00e3o (JET)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Este projeto busca ampliar as oportunidades de trabalho para jovens desempregados ou subempregados de 17 a 34 anos, por meio de capacita\u00e7\u00f5es em habilidades digitais, de neg\u00f3cios e socioemocionais. Com uma abordagem inovadora, utilizar\u00e1 intelig\u00eancia artificial para identificar demandas do mercado, desenhar forma\u00e7\u00f5es personalizadas e conectar os participantes a empregos, trabalhos aut\u00f4nomos ou empreendimentos. Em parceria com empresas, MPMEs e a sociedade civil, fortalecer\u00e1 compet\u00eancias-chave e impulsionar\u00e1 o crescimento da economia digital na Jamaica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Projeto potencIA

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El Proyecto potencIA impulsa la inclusi\u00f3n digital en Brasil y nace de la participaci\u00f3n de The Trust for the Americas en el HP Digital Equity Accelerator 2024. Con el apoyo de HP, promueve el acceso a tecnolog\u00eda y el desarrollo de habilidades en inteligencia artificial a trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas para personas a partir de 16 a\u00f1os, incluidos educadores.<\/p>

Mediante una red de 9 organizaciones aliadas, el proyecto capacit\u00f3 a 4.772 personas en habilidades tecnol\u00f3gicas e inteligencia artificial, adem\u00e1s de ampliar oportunidades educativas y econ\u00f3micas en todo el pa\u00eds.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jale por el Agua \u2014 Habilidades para a Sustentabilidade (S4S)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Skills for Sustainability (S4S) – Jale por el Agua es un programa fronterizo M\u00e9xico-Estados Unidos ubicado en Texas, enfocado en capacitar a poblaciones desatendidas en habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida en el sector de gesti\u00f3n de agua y aguas residuales. Actualmente cuenta con dos proyectos activos, tras haber <\/span>concluido <\/span>su <\/span>fase <\/span>binacional <\/span>inicial<\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Empleabilidad Facilitamos el acceso a habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, esenciales para prosperar en el mercado laboral actual.\u00a0 A trav\u00e9s de nuestros proyectos, brindamos las herramientas necesarias para que las personas puedan aprovechar oportunidades econ\u00f3micas y educativas, utilizando la tecnolog\u00eda de manera eficiente, productiva y transformadora. Proyectos en ejecuci\u00f3n Proyectos completados Proyectos en ejecuci\u00f3n DigiSpark Ver m\u00e1s DigiSpark es la iniciativa emblem\u00e1tica de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ampliando su acceso a oportunidades de educaci\u00f3n, empleo y emprendimiento en la regi\u00f3n.\u00a0 Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sum\u00e1ndose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a m\u00e1s personas y comunidades. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos educativos, laborales y productivos.\u00a0 Conocer m\u00e1s DigiSpark es la iniciativa emblem\u00e1tica de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ampliando su acceso a oportunidades de educaci\u00f3n, empleo y emprendimiento en la regi\u00f3n.\u00a0 Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sum\u00e1ndose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a m\u00e1s personas y comunidades. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos educativos, laborales y productivos.\u00a0 Conocer m\u00e1s TECLA (Promoviendo la Tecnolog\u00eda y la Conectividad para el Liderazgo y el Aprendizaje en Centroam\u00e9rica) Ver m\u00e1s El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades econ\u00f3micas de personas de 16 a\u00f1os en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonom\u00eda en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados. A trav\u00e9s de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnolog\u00eda, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes. Conocer m\u00e1s El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades econ\u00f3micas de personas de 16 a\u00f1os en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonom\u00eda en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados. A trav\u00e9s de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnolog\u00eda, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes. Conocer m\u00e1s Proyecto CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) Ver m\u00e1s CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.\u00a0 A trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brind\u00f3 a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuy\u00f3 as\u00ed a que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia econ\u00f3mica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.\u00a0 Conocer m\u00e1s CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.\u00a0 A trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brind\u00f3 a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuy\u00f3 as\u00ed a que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia econ\u00f3mica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.\u00a0 Conocer m\u00e1s CYPI (Creating Youth Prosperity Initiative) Ver m\u00e1s CYPI\u00a0es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os que enfrentan contextos de vulnerabilidad.\u00a0\u00a0\u00a0 Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los j\u00f3venes mediante una formaci\u00f3n integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentor\u00eda y orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Este enfoque busca mejorar su preparaci\u00f3n para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estrat\u00e9gico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades.\u00a0 De\u00a0esta\u00a0manera, CYPI\u00a0contribuye\u00a0a\u00a0fortalecer\u00a0la\u00a0autonom\u00eda\u00a0econ\u00f3mica\u00a0de las\u00a0juventudes\u00a0y a\u00a0construir\u00a0rutas\u00a0sostenibles\u00a0hacia\u00a0nuevas\u00a0oportunidades.\u00a0 Conocer m\u00e1s CYPI\u00a0es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os que enfrentan contextos de vulnerabilidad.\u00a0\u00a0\u00a0 Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los j\u00f3venes mediante una formaci\u00f3n integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentor\u00eda y orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Este enfoque busca mejorar su preparaci\u00f3n para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estrat\u00e9gico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades.\u00a0 De\u00a0esta\u00a0manera, CYPI\u00a0contribuye\u00a0a\u00a0fortalecer\u00a0la\u00a0autonom\u00eda\u00a0econ\u00f3mica\u00a0de las\u00a0juventudes\u00a0y a\u00a0construir\u00a0rutas\u00a0sostenibles\u00a0hacia\u00a0nuevas\u00a0oportunidades.\u00a0 Conocer m\u00e1s S4S SCADA Ver m\u00e1s Proyecto de capacitaci\u00f3n en sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las operaciones de agua y servicios p\u00fablicos en la regi\u00f3n Paso del Norte. Ofrece\u00a0formaci\u00f3n\u00a0t\u00e9cnica\u00a0alineada con los requerimientos de los empleadores del sector energ\u00e9tico, de servicios p\u00fablicos y de automatizaci\u00f3n.\u00a0 Conocer m\u00e1s Proyecto de capacitaci\u00f3n en sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las operaciones de agua y servicios p\u00fablicos en la regi\u00f3n Paso del Norte. Ofrece\u00a0formaci\u00f3n\u00a0t\u00e9cnica\u00a0alineada con los requerimientos de los empleadores del sector energ\u00e9tico, de servicios<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-8420","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8420"}],"version-history":[{"count":301,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17226,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420\/revisions\/17226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}