{"id":1803,"date":"2021-08-25T17:16:54","date_gmt":"2021-08-25T21:16:54","guid":{"rendered":"http:\/\/40.117.174.162\/unilehu-cumple-17-anos-y-celebra-una-historia-construida-por-y-para-muchos\/"},"modified":"2021-08-25T17:16:54","modified_gmt":"2021-08-25T21:16:54","slug":"unilehu-cumple-17-anos-y-celebra-una-historia-construida-por-y-para-muchos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/unilehu-cumple-17-anos-y-celebra-una-historia-construida-por-y-para-muchos\/","title":{"rendered":"UNILEHU cumple 17 a\u00f1os y celebra una historia construida por y para muchos"},"content":{"rendered":"<p class=\"\\\"has-text-align-justify\\\"\">El 16 de agosto, UNILEHU (Universidad Libre para la Eficiencia Humana), socio  local&nbsp;de&nbsp;The&nbsp;Trust&nbsp;for&nbsp;The&nbsp;Americas&nbsp;desde 2015, celebr\u00f3 17 a\u00f1os de trayectoria por la inclusi\u00f3n. La historia de la instituci\u00f3n se inici\u00f3 en 2003 con el objetivo de promover la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el mercado laboral. El 16 de agosto de 2004, la presidenta Andrea&nbsp;Koppe&nbsp;firm\u00f3 el t\u00e9rmino que inici\u00f3 la trayectoria de la instituci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\\\"has-text-align-justify\\\"\">Andrea dice: \u201cUnilehu&nbsp;comenz\u00f3 con la idea de que era posible incluir a las personas con discapacidad en el mercado laboral. Invitamos a cientos de empresas a unir fuerzas. En unos meses de movilizaci\u00f3n, diez de ellas aceptaron el desaf\u00edo de hacer empresas m\u00e1s inclusivas. La palabra, la voluntad y el compromiso del equipo hicieron realidad un sue\u00f1o, demostrando que juntos somos m\u00e1s fuertes para cambiar el mundo\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"\\\"wp-block-image\" size-large\\\"><img src=\"\\\"https:><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"\\\"has-text-align-justify\\\"\">Hoy, 17 a\u00f1os despu\u00e9s de su fundaci\u00f3n,&nbsp;Unilehu&nbsp;es un referente en el estado de Paran\u00e1 y una de las principales instituciones de Brasil al servicio de todos los p\u00fablicos de diversidad.&nbsp;La&nbsp;vicepresidente&nbsp;Yvy Abbade celebra el trabajo que se ha realizado y dice: \u201cLa amplitud del trabajo que se ha desarrollado nos da la certeza de que la inclusi\u00f3n, la diversidad y la equidad superan las barreras y no pueden ser realizadas por una sola persona. Es la misi\u00f3n de toda sociedad\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\\\"has-text-align-justify\\\"\">Andrea Koppe dice sobre el trabajo que se est\u00e1 realizando \u201cEstoy muy orgullosa&nbsp;de haber sido parte de uno de los mayores movimientos por la inclusi\u00f3n en Curitiba\u201d. Termin\u00f3 el presidente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unilheu\u00a0es una de las organizaciones de Franquicia Social POETA y lleva a cabo el Proyecto\u00a0DigiSpark\u00a02021 en diferentes ciudades del Estado de Paran\u00e1 y Rio de Janeiro, atendiendo a todos los p\u00fablicos de diversidad, en formaci\u00f3n e inserci\u00f3n en el mercado laboral.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>POETA DigiSpark es financiado por Microsoft e implementado por The Trust for the Americas en: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa y Rep\u00fablica Dominicana a trav\u00e9s de 18 socios locales. Desde la implementaci\u00f3n del proyecto en 2013, POETA DigiSpark ha logrado beneficiar a m\u00e1s de 42 mil participantes a trav\u00e9s de capacitaciones. Adem\u00e1s, ha facilitado cerca de 16,700\u00a0 oportunidades econ\u00f3micas y educativas en LATAM y el Caribe.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 16 de agosto, UNILEHU (Universidad Libre para la Eficiencia Humana), socio local&nbsp;de&nbsp;The&nbsp;Trust&nbsp;for&nbsp;The&nbsp;Americas&nbsp;desde 2015, celebr\u00f3 17 a\u00f1os de trayectoria por la inclusi\u00f3n. La historia de la instituci\u00f3n se inici\u00f3 en 2003 con el objetivo de promover la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el mercado laboral. El 16 de agosto de 2004, la presidenta Andrea&nbsp;Koppe&nbsp;firm\u00f3 el t\u00e9rmino que inici\u00f3 la trayectoria de la instituci\u00f3n.&nbsp; Andrea dice: \u201cUnilehu&nbsp;comenz\u00f3 con la idea de que era posible incluir a las personas con discapacidad en el mercado laboral. Invitamos a cientos de empresas a unir fuerzas. En unos meses de movilizaci\u00f3n, diez de ellas aceptaron el desaf\u00edo de hacer empresas m\u00e1s inclusivas. La palabra, la voluntad y el compromiso del equipo hicieron realidad un sue\u00f1o, demostrando que juntos somos m\u00e1s fuertes para cambiar el mundo\u201d.&nbsp; Hoy, 17 a\u00f1os despu\u00e9s de su fundaci\u00f3n,&nbsp;Unilehu&nbsp;es un referente en el estado de Paran\u00e1 y una de las principales instituciones de Brasil al servicio de todos los p\u00fablicos de diversidad.&nbsp;La&nbsp;vicepresidente&nbsp;Yvy Abbade celebra el trabajo que se ha realizado y dice: \u201cLa amplitud del trabajo que se ha desarrollado nos da la certeza de que la inclusi\u00f3n, la diversidad y la equidad superan las barreras y no pueden ser realizadas por una sola persona. Es la misi\u00f3n de toda sociedad\u201d.&nbsp; Andrea Koppe dice sobre el trabajo que se est\u00e1 realizando \u201cEstoy muy orgullosa&nbsp;de haber sido parte de uno de los mayores movimientos por la inclusi\u00f3n en Curitiba\u201d. Termin\u00f3 el presidente.&nbsp; Unilheu\u00a0es una de las organizaciones de Franquicia Social POETA y lleva a cabo el Proyecto\u00a0DigiSpark\u00a02021 en diferentes ciudades del Estado de Paran\u00e1 y Rio de Janeiro, atendiendo a todos los p\u00fablicos de diversidad, en formaci\u00f3n e inserci\u00f3n en el mercado laboral.\u00a0 POETA DigiSpark es financiado por Microsoft e implementado por The Trust for the Americas en: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa y Rep\u00fablica Dominicana a trav\u00e9s de 18 socios locales. Desde la implementaci\u00f3n del proyecto en 2013, POETA DigiSpark ha logrado beneficiar a m\u00e1s de 42 mil participantes a trav\u00e9s de capacitaciones. Adem\u00e1s, ha facilitado cerca de 16,700\u00a0 oportunidades econ\u00f3micas y educativas en LATAM y el Caribe.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1803"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1803\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}