{"id":1470,"date":"2020-07-15T18:23:19","date_gmt":"2020-07-15T22:23:19","guid":{"rendered":"http:\/\/40.117.174.162\/el-banco-de-talento-vive-trust-promueve-la-empleabilidad-en-tiempos-dificiles\/"},"modified":"2025-06-04T01:04:17","modified_gmt":"2025-06-04T01:04:17","slug":"el-banco-de-talento-vive-trust-promueve-la-empleabilidad-en-tiempos-dificiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/el-banco-de-talento-vive-trust-promueve-la-empleabilidad-en-tiempos-dificiles\/","title":{"rendered":"El Banco de Talento VIVE-Trust promueve la empleabilidad en tiempos dif\u00edciles"},"content":{"rendered":"

Proyecto VIVE se implement\u00f3 en M\u00e9xico gracias al apoyo de Walmart Foundation, a la fecha ha capacitado a m\u00e1s de 54 mil mujeres mexicanas en habilidades t\u00e9cnicas y para la vida con el fin de apoyarlas a conseguir mejores oportunidades econ\u00f3micas. Hemos apoyado a cerca del 20% de nuestras egresadas a conseguir un empleo o a desarrollar su propio emprendimiento. Sin embargo, en marzo de 2020 nos enfrentamos con un reto global que nos llev\u00f3 a replantearnos tanto nuestro esquema de entrenamiento, como la estrategia mediante la cual podemos brindar soporte adicional a nuestra comunidad. Lo anterior, sin tener contacto directo o presencial ni con las beneficiarias ni con las instituciones aliadas. En respuesta a la contingencia ocasionada por el COVID, VIVE migr\u00f3 todas sus actividades hacia plataformas virtuales accesibles, incluimos el uso de redes sociales para fomentar la interacci\u00f3n directa con las participantes y dise\u00f1amos estrategias de Monitoreo y Evaluaci\u00f3n para dar rumbo a nuestros planes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Gracias a las encuestas aplicadas descubrimos que uno de los retos m\u00e1s apremiantes para nuestra comunidad de egresadas es el efecto negativo que tiene la contracci\u00f3n de la econom\u00eda nacional en sus familias. De acuerdo a datos oficiales, a partir de marzo se perdieron m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleos en todo M\u00e9xico. Adem\u00e1s, el sector empresarial se ha visto gravemente afectado, particularmente las micro y peque\u00f1as empresas, muchas de ellas quedando fuera del mercado. Para fortalecer el componente de empleabilidad, Proyecto VIVE creo un Banco de Talento que recopilar\u00e1 informaci\u00f3n relevante sobre las necesidades y perfiles de nuestras egresadas con el fin de acercarlas a potenciales empleadores y darles consejos durante el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El Banco de Talento VIVE-Trust<\/a> fue lanzado en un evento virtual el pasado 9 de julio mediante la p\u00e1gina de Facebook Oficial del proyecto (@ProyectoVIVEMx). Incluy\u00f3 un video tutorial en el que se mostraba el registro paso a paso, as\u00ed como la invitaci\u00f3n a todas las mujeres para que se sumen a VIVE y que puedan beneficiarse de esta y otras herramientas. Adem\u00e1s, se present\u00f3 el primer video de la Feria de Empelo Virtual, un complemento al banco de talento, que cont\u00f3 con informaci\u00f3n sobre el proceso de reclutamiento en Manpower Group. El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Eduardo Almanza, Gerente Regional de Capacitaci\u00f3n y Empleabilidad en Manpower Group, gran aliado de Proyecto VIVE.<\/p>\n\n\n\n

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Eduardo Almanza le asegur\u00f3 a la audiencia de m\u00e1s de 160 personas que s\u00ed hay trabajos disponibles durante la pandemia y que la mayor parte de las empresas est\u00e1n trabajando de la mano con los gobiernos para cerciorarse de que el regreso a las actividades econ\u00f3micas sea seguro. Adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 que las capacitaciones de VIVE cumplen con las necesidades y expectativas del mercado laboral puesto que las instituciones empleadoras est\u00e1n buscando a personas con desarrollo de habilidades para la vida, como el liderazgo y el trabajo en equipo. Almanza tambi\u00e9n reflexion\u00f3 sobre la brecha de g\u00e9nero en el mercado laboral y c\u00f3mo la confianza es clave para que las mujeres obtengamos los puestos que queremos. Por lo que aconsej\u00f3 a las mujeres que aprendan a reconocer sus esfuerzos, identificar las oportunidades afines a sus intereses, y sobre todo, que salgan y lo intenten, puesto que la \u00fanica manera de cumplir nuestras metas es intent\u00e1ndolo cuantas veces sea necesario. La entrevista completa est\u00e1 disponible en nuestro canal de YouTube<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El registro al Banco de Talento VIVE-Trust es completamente gratuito y voluntario y se puede completar dando clic en la siguiente liga: http:\/\/bancodetalento.trust-oea.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

El \u00fanico requisito es que la persona interesada sea graduada de cualquier curso de capacitaci\u00f3n VIVE, incluyendo aquellos de nuestra Aula Virtual<\/a>. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo registrarse o si le interesa sumarse al proyecto como instituci\u00f3n empleadora, por favor escr\u00edbanos a oportunidades@20.9.190.97<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sobre el Proyecto VIVE<\/p>\n\n\n\n

El Proyecto VIVE: ven, insp\u00edrate y vende, se implement\u00f3 en M\u00e9xico por The Trust for the Americas en alianza con Fundaci\u00f3n ManpowerGroup y con el apoyo de Walmart Foundation de Estados Unidos. En 2016, Proyecto VIVE inici\u00f3 con el objetivo de impulsar el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres mexicanas a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n en habilidades t\u00e9cnicas: ventas, promotor\u00eda, atenci\u00f3n al cliente y habilidades para la vida como: emprendimiento, comunicaci\u00f3n efectiva y liderazgo. La capacitaci\u00f3n esta dirigida a mujeres mayores de 15 a\u00f1os que se encuentren en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad. VIVE ha tenido presencia en 184 municipios, en 28 estados de M\u00e9xico. Durante 2018, The Trust for the Americas sum\u00f3 al curriculum de VIVE el curso de prevenci\u00f3n de violencia hacia las ni\u00f1as y las mujeres. <\/p>\n\n\n\n

Sobre Walmart Foundation:  <\/p>\n\n\n\n

Juntos Walmart y Walmart Foundation generalmente proporcionan m\u00e1s de $1 bill\u00f3n en efectivo y en especie para apoyar programas que se alinean con sus prioridades filantr\u00f3picas. Walmart Foundation se enfoca en \u00e1reas donde pueden hacer el bien – combinando las fortalezas \u00fanicas del negocio junto con la filantrop\u00eda. Walmart Foundation ofrecer un mayor impacto social. Hoy, Walmart.org, a trav\u00e9s de los esfuerzos filantr\u00f3picos combinados de Walmart y la Walmart Foundation crea oportunidades para que las personas vivan mejor cada d\u00eda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Proyecto VIVE se implement\u00f3 en M\u00e9xico gracias al apoyo de Walmart Foundation, a la fecha ha capacitado a m\u00e1s de 54 mil mujeres mexicanas en habilidades t\u00e9cnicas y para la vida con el fin de apoyarlas a conseguir mejores oportunidades econ\u00f3micas. Hemos apoyado a cerca del 20% de nuestras egresadas a conseguir un empleo o a desarrollar su propio emprendimiento. Sin embargo, en marzo de 2020 nos enfrentamos con un reto global que nos llev\u00f3 a replantearnos tanto nuestro esquema de entrenamiento, como la estrategia mediante la cual podemos brindar soporte adicional a nuestra comunidad. Lo anterior, sin tener contacto directo o presencial ni con las beneficiarias ni con las instituciones aliadas. En respuesta a la contingencia ocasionada por el COVID, VIVE migr\u00f3 todas sus actividades hacia plataformas virtuales accesibles, incluimos el uso de redes sociales para fomentar la interacci\u00f3n directa con las participantes y dise\u00f1amos estrategias de Monitoreo y Evaluaci\u00f3n para dar rumbo a nuestros planes. Gracias a las encuestas aplicadas descubrimos que uno de los retos m\u00e1s apremiantes para nuestra comunidad de egresadas es el efecto negativo que tiene la contracci\u00f3n de la econom\u00eda nacional en sus familias. De acuerdo a datos oficiales, a partir de marzo se perdieron m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleos en todo M\u00e9xico. Adem\u00e1s, el sector empresarial se ha visto gravemente afectado, particularmente las micro y peque\u00f1as empresas, muchas de ellas quedando fuera del mercado. Para fortalecer el componente de empleabilidad, Proyecto VIVE creo un Banco de Talento que recopilar\u00e1 informaci\u00f3n relevante sobre las necesidades y perfiles de nuestras egresadas con el fin de acercarlas a potenciales empleadores y darles consejos durante el proceso de selecci\u00f3n. El Banco de Talento VIVE-Trust fue lanzado en un evento virtual el pasado 9 de julio mediante la p\u00e1gina de Facebook Oficial del proyecto (@ProyectoVIVEMx). Incluy\u00f3 un video tutorial en el que se mostraba el registro paso a paso, as\u00ed como la invitaci\u00f3n a todas las mujeres para que se sumen a VIVE y que puedan beneficiarse de esta y otras herramientas. Adem\u00e1s, se present\u00f3 el primer video de la Feria de Empelo Virtual, un complemento al banco de talento, que cont\u00f3 con informaci\u00f3n sobre el proceso de reclutamiento en Manpower Group. El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Eduardo Almanza, Gerente Regional de Capacitaci\u00f3n y Empleabilidad en Manpower Group, gran aliado de Proyecto VIVE. Eduardo Almanza le asegur\u00f3 a la audiencia de m\u00e1s de 160 personas que s\u00ed hay trabajos disponibles durante la pandemia y que la mayor parte de las empresas est\u00e1n trabajando de la mano con los gobiernos para cerciorarse de que el regreso a las actividades econ\u00f3micas sea seguro. Adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 que las capacitaciones de VIVE cumplen con las necesidades y expectativas del mercado laboral puesto que las instituciones empleadoras est\u00e1n buscando a personas con desarrollo de habilidades para la vida, como el liderazgo y el trabajo en equipo. Almanza tambi\u00e9n reflexion\u00f3 sobre la brecha de g\u00e9nero en el mercado laboral y c\u00f3mo la confianza es clave para que las mujeres obtengamos los puestos que queremos. Por lo que aconsej\u00f3 a las mujeres que aprendan a reconocer sus esfuerzos, identificar las oportunidades afines a sus intereses, y sobre todo, que salgan y lo intenten, puesto que la \u00fanica manera de cumplir nuestras metas es intent\u00e1ndolo cuantas veces sea necesario. La entrevista completa est\u00e1 disponible en nuestro canal de YouTube. El registro al Banco de Talento VIVE-Trust es completamente gratuito y voluntario y se puede completar dando clic en la siguiente liga: http:\/\/bancodetalento.trust-oea.org\/ El \u00fanico requisito es que la persona interesada sea graduada de cualquier curso de capacitaci\u00f3n VIVE, incluyendo aquellos de nuestra Aula Virtual. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo registrarse o si le interesa sumarse al proyecto como instituci\u00f3n empleadora, por favor escr\u00edbanos a oportunidades@20.9.190.97 Sobre el Proyecto VIVE El Proyecto VIVE: ven, insp\u00edrate y vende, se implement\u00f3 en M\u00e9xico por The Trust for the Americas en alianza con Fundaci\u00f3n ManpowerGroup y con el apoyo de Walmart Foundation de Estados Unidos. En 2016, Proyecto VIVE inici\u00f3 con el objetivo de impulsar el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres mexicanas a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n en habilidades t\u00e9cnicas: ventas, promotor\u00eda, atenci\u00f3n al cliente y habilidades para la vida como: emprendimiento, comunicaci\u00f3n efectiva y liderazgo. La capacitaci\u00f3n esta dirigida a mujeres mayores de 15 a\u00f1os que se encuentren en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad. VIVE ha tenido presencia en 184 municipios, en 28 estados de M\u00e9xico. Durante 2018, The Trust for the Americas sum\u00f3 al curriculum de VIVE el curso de prevenci\u00f3n de violencia hacia las ni\u00f1as y las mujeres. Sobre Walmart Foundation:   Juntos Walmart y Walmart Foundation generalmente proporcionan m\u00e1s de $1 bill\u00f3n en efectivo y en especie para apoyar programas que se alinean con sus prioridades filantr\u00f3picas. Walmart Foundation se enfoca en \u00e1reas donde pueden hacer el bien – combinando las fortalezas \u00fanicas del negocio junto con la filantrop\u00eda. Walmart Foundation ofrecer un mayor impacto social. Hoy, Walmart.org, a trav\u00e9s de los esfuerzos filantr\u00f3picos combinados de Walmart y la Walmart Foundation crea oportunidades para que las personas vivan mejor cada d\u00eda.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":12148,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12149,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1470\/revisions\/12149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}