{"id":8420,"date":"2024-11-22T20:55:28","date_gmt":"2024-11-22T20:55:28","guid":{"rendered":"http:\/\/40.117.174.162\/?page_id=8420"},"modified":"2026-02-21T00:55:51","modified_gmt":"2026-02-21T00:55:51","slug":"empleabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/empleabilidad\/","title":{"rendered":"Employability"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWe facilitate access to essential digital, technical, and life skills, enabling individuals to integrate and thrive in the new job market.
Through our programs, we provide the necessary tools for people to seize economic and educational opportunities, using technology efficiently and productively.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Projects in progress<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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DigiSpark <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DigiSpark<\/span> POETA DigiSpark empowers vulnerable individuals (ages 16 and up) through technology, facilitating access to employment, entrepreneurship, and education in 11 countries across Latin America and the Caribbean, with support from Microsoft Philanthropies. In 2025, the program will emphasize artificial intelligence and cybersecurity as key pillars, training educators and entrepreneurs in emerging technologies. With a network of 20 partners, it promotes digital, technical, and life skills, fostering regional digital and economic transformation.<\/span>ca regional.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Skills for Sustainability<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Skills for Sustainability (S4S) - Jale por el Agua is a binational project that trains underserved populations in digital, technical, and life skills, focusing on the water and wastewater management sector along the Mexico\u2013United States border. NADBank, Microsoft, the EPA, and WaterHouse Group funded the initiative to connect individuals with employment opportunities in sector companies, enhancing water services and promoting sustainable development in the region.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CIMA Project (Comprehensive Training for Women in Action in Spanish)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The CIMA Project (Comprehensive Training for Women in Action), implemented in Mexico by The Trust for the Americas with support from the Conrad N. Hilton Foundation, aims to improve the well-being and financial independence of women aged 16 to 29. Since 2022, it has provided training and mentoring in technical, digital, life skills, and empowerment, promoting their employment in the hospitality and service industries in the Mexico City Metropolitan Area.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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potencIA Project
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The potencIA project advances digital inclusion in Brazil and was born from The Trust for the Americas\u2019 participation in the HP Digital Equity Accelerator 2024. With HP\u2019s support, it expands access to technology and builds artificial intelligence skills through training programs and mentoring for people aged 16 and older, as well as for educators. Through a network of nine partner organizations, the project aims to reach 4,000 people and expand educational and economic opportunities across the country.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Empowering Indigenous Peoples through Digital Skills<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The project Empowering Indigenous Peoples through Digital Skills trained women, girls, transgender individuals, and people of diverse gender from Indigenous communities in Canada, strengthening their digital and life skills. Implemented between August 2023 and August 2024, the project, supported by Microsoft Philanthropies, aimed to increase Indigenous representation in the digital economy, promoting inclusion and cultural awareness within the tech sector.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A New Path<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Co-implemented with the Department of Public Security of the General Secretariat of the OAS and funded by USAID, \"A New Path\" improves access to and the quality of reintegration services for detained youth in Jamaica. It provides technical training, psychosocial support, life skills and innovation training, and economic opportunities. The project also strengthens the juvenile justice system by building capacity within Jamaica's Department of Correctional Services, fostering comprehensive systemic change.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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VIVE - Come, Get Inspired, and Sell<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The VIVE Project (Come, Get Inspired, and Sell), supported by Walmart Foundation and led by The Trust for the Americas in partnership with Fundaci\u00f3n ManpowerGroup, has empowered economically disadvantaged Mexican women since 2016. Targeting women aged 15 and older from low-income backgrounds, the project has operated in 184 municipalities across 28 states, providing training in sales, customer service, entrepreneurship, leadership, and gender-based violence prevention. The goal is to expand economic opportunities for women and prevent violence against women and girls.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unleashing the Potential of Jamaican Youth through Empowerment & Training (JET)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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This project aims to improve employment opportunities for unemployed or underemployed young people aged 17 to 34 by providing digital, business, and soft skills training. With an innovative approach, it will use artificial intelligence to identify market demands, design tailored training, and connect beneficiaries with jobs, freelance work, or entrepreneurship. In partnership with companies, SMEs, and civil society, it will strengthen key competencies and foster the growth of the digital economy in Jamaica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Empleabilidad Facilitamos el acceso a habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, esenciales para que las personas puedan integrarse y prosperar en el nuevo mercado laboral. A trav\u00e9s de nuestros programas, brindamos las herramientas necesarias para que puedan aprovechar oportunidades econ\u00f3micas y educativas, utilizando la tecnolog\u00eda de manera eficiente y productiva. Proyectos en ejecuci\u00f3n Proyectos completados Proyectos en ejecuci\u00f3n DigiSpark Ver m\u00e1s DigiSpark empodera a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad (16 a\u00f1os en adelante) mediante tecnolog\u00eda, facilitando acceso a empleo, emprendimiento y educaci\u00f3n en 11 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, con apoyo de Microsoft Filantrop\u00edas. En 2025, destacar\u00e1 la inteligencia artificial y ciberseguridad como pilares clave, capacitando a educadores y emprendedores en tecnolog\u00edas emergentes. Con una red de 20 socios, promueve habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, fomentando la transformaci\u00f3n digital y econ\u00f3mica regional.\u00a0 Conocer m\u00e1s DigiSpark empodera a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad (16 a\u00f1os en adelante) mediante tecnolog\u00eda, facilitando acceso a empleo, emprendimiento y educaci\u00f3n en 11 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, con apoyo de Microsoft Filantrop\u00edas. En 2025, destacar\u00e1 la inteligencia artificial y ciberseguridad como pilares clave, capacitando a educadores y emprendedores en tecnolog\u00edas emergentes. Con una red de 20 socios, promueve habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, fomentando la transformaci\u00f3n digital y econ\u00f3mica regional.\u00a0 Conocer m\u00e1s Jale por el Agua (S4S) Ver m\u00e1s Skills for Sustainability (S4S) – Jale por el Agua es un proyecto binacional que capacita a poblaciones desatendidas en habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, enfoc\u00e1ndose en el sector de gesti\u00f3n de agua y aguas residuales en la frontera entre M\u00e9xico y Estados Unidos. Financiado por NADBank, Microsoft, la EPA y WaterHouse Group, busca vincular a estos individuos con empleos en empresas del sector, mejorando el servicio de agua y promoviendo el desarrollo sostenible en la regi\u00f3n. Conocer m\u00e1s Skills for Sustainability (S4S) – Jale por el Agua es un proyecto binacional que capacita a poblaciones desatendidas en habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, enfoc\u00e1ndose en el sector de gesti\u00f3n de agua y aguas residuales en la frontera entre M\u00e9xico y Estados Unidos. Financiado por NADBank, Microsoft, la EPA y WaterHouse Group, busca vincular a estos individuos con empleos en empresas del sector, mejorando el servicio de agua y promoviendo el desarrollo sostenible en la regi\u00f3n. Conocer m\u00e1s Proyecto CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) Ver m\u00e1s El Proyecto CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n), implementado en M\u00e9xico por The Trust for the Americas con el apoyo de la Conrad N. Hilton Foundation, busca mejorar el bienestar y la autonom\u00eda financiera de mujeres de 16 a 29 a\u00f1os. Desde 2022, ofrece capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, de vida y empoderamiento, promoviendo su inserci\u00f3n laboral en la industria de la hospitalidad y servicios en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico. Conocer m\u00e1s El Proyecto CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n), implementado en M\u00e9xico por The Trust for the Americas con el apoyo de la Conrad N. Hilton Foundation, busca mejorar el bienestar y la autonom\u00eda financiera de mujeres de 16 a 29 a\u00f1os. Desde 2022, ofrece capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, de vida y empoderamiento, promoviendo su inserci\u00f3n laboral en la industria de la hospitalidad y servicios en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico. Conocer m\u00e1s Proyecto potencIA Ver m\u00e1s El Proyecto potencIA impulsa la inclusi\u00f3n digital en Brasil y nace de la participaci\u00f3n de The Trust for the Americas en el HP Digital Equity Accelerator 2024. Con el apoyo de HP, promueve el acceso a tecnolog\u00eda y el desarrollo de habilidades en inteligencia artificial a trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas para personas desde los 16 a\u00f1os y educadores. Mediante una red de 9 organizaciones aliadas, el proyecto busca impactar a 4,000 personas y ampliar oportunidades educativas y econ\u00f3micas en todo el pa\u00eds. Conocer m\u00e1s El Proyecto potencIA impulsa la inclusi\u00f3n digital en Brasil y nace de la participaci\u00f3n de The Trust for the Americas en el HP Digital Equity Accelerator 2024. Con el apoyo de HP, promueve el acceso a tecnolog\u00eda y el desarrollo de habilidades en inteligencia artificial a trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas para personas desde los 16 a\u00f1os y educadores. Mediante una red de 9 organizaciones aliadas, el proyecto busca impactar a 4,000 personas y ampliar oportunidades educativas y econ\u00f3micas en todo el pa\u00eds. Conocer m\u00e1s Proyectos completados Empoderamiento de los Pueblos Ind\u00edgenas a trav\u00e9s de Habilidades Digitales Ver m\u00e1s El proyecto Empoderamiento de los Pueblos Ind\u00edgenas a trav\u00e9s de Habilidades Digitales capacit\u00f3 a mujeres, ni\u00f1as, personas transg\u00e9nero y de g\u00e9nero diverso de comunidades ind\u00edgenas en Canad\u00e1, fortaleciendo sus habilidades digitales y para la vida. Implementado entre agosto de 2023 y agosto 2024, el proyecto, apoyado por Microsoft Filantrop\u00edas, busc\u00f3 elevar la representaci\u00f3n ind\u00edgena en la econom\u00eda digital, promoviendo la inclusi\u00f3n y la conciencia cultural en el sector tecnol\u00f3gico. Conocer m\u00e1s El proyecto Empoderamiento de los Pueblos Ind\u00edgenas a trav\u00e9s de Habilidades Digitales capacit\u00f3 a mujeres, ni\u00f1as, personas transg\u00e9nero y de g\u00e9nero diverso de comunidades ind\u00edgenas en Canad\u00e1, fortaleciendo sus habilidades digitales y para la vida. Implementado entre agosto de 2023 y agosto 2024, el proyecto, apoyado por Microsoft Filantrop\u00edas, busc\u00f3 elevar la representaci\u00f3n ind\u00edgena en la econom\u00eda digital, promoviendo la inclusi\u00f3n y la conciencia cultural en el sector tecnol\u00f3gico. Conocer m\u00e1s A New Path Ver m\u00e1s Co-implementado con el Departamento de Seguridad P\u00fablica de la Secretar\u00eda General de la OEA y financiado por USAID, \u201cA New Path\u201d mejora el acceso y la calidad de los servicios de reintegraci\u00f3n para j\u00f3venes detenidos en Jamaica. Ofrece formaci\u00f3n t\u00e9cnica, apoyo psicosocial, capacitaci\u00f3n en habilidades de vida e innovaci\u00f3n, y oportunidades econ\u00f3micas. El proyecto tambi\u00e9n fortalece el sistema de justicia juvenil mediante el desarrollo de capacidades en el Departamento de Servicios Correccionales de Jamaica, fomentando un cambio sist\u00e9mico integral. Conocer m\u00e1s Co-implementado con el Departamento de Seguridad P\u00fablica de la Secretar\u00eda General de la OEA y financiado por USAID, \u201cA New Path\u201d mejora el acceso y la calidad de los servicios de reintegraci\u00f3n<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-8420","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8420"}],"version-history":[{"count":254,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16558,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420\/revisions\/16558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}