{"id":8420,"date":"2024-11-22T20:55:28","date_gmt":"2024-11-22T20:55:28","guid":{"rendered":"http:\/\/40.117.174.162\/?page_id=8420"},"modified":"2026-07-22T23:43:17","modified_gmt":"2026-07-22T23:43:17","slug":"empleabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/empleabilidad\/","title":{"rendered":"Employability"},"content":{"rendered":"
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Facilitamos el acceso a habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, esenciales para prosperar en el mercado laboral actual.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

A trav\u00e9s de nuestros proyectos, brindamos las herramientas necesarias para que las personas puedan aprovechar oportunidades econ\u00f3micas y educativas, utilizando la tecnolog\u00eda de manera eficiente, productiva y transformadora.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Projects in progress<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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DigiSpark <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DigiSpark<\/span><\/b> es la iniciativa emblem\u00e1tica de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ampliando su acceso a oportunidades de educaci\u00f3n, empleo y emprendimiento en la regi\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sum\u00e1ndose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a m\u00e1s personas y comunidades. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos educativos, laborales y productivos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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TECLA (Promoviendo la Tecnolog\u00eda y la Conectividad para el Liderazgo y el Aprendizaje en Centroam\u00e9rica)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades econ\u00f3micas de personas de 16 a\u00f1os en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonom\u00eda en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados. A trav\u00e9s de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnolog\u00eda, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CIMA Project (Comprehensive Training for Women in Action in Spanish)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) <\/span><\/b>fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

A trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brind\u00f3 a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuy\u00f3 as\u00ed a que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia econ\u00f3mica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CYPI (Creating Youth Prosperity Initiative)
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CYPI<\/span><\/b>\u00a0es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os que enfrentan contextos de vulnerabilidad.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los j\u00f3venes mediante una formaci\u00f3n integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentor\u00eda y orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Este enfoque busca mejorar su preparaci\u00f3n para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estrat\u00e9gico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades.\u00a0 <\/span>De\u00a0esta\u00a0manera, CYPI\u00a0contribuye\u00a0a\u00a0fortalecer\u00a0la\u00a0autonom\u00eda\u00a0econ\u00f3mica\u00a0de las\u00a0juventudes\u00a0y a\u00a0construir\u00a0rutas\u00a0sostenibles\u00a0hacia\u00a0nuevas\u00a0oportunidades.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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S4S SCADA\n\n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proyecto de <\/span>capacitaci\u00f3n <\/span>en <\/span>sistemas <\/span>SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las <\/span>operaciones<\/span> de <\/span>agua <\/span>and <\/span>servicios <\/span>p\u00fablicos <\/span>en <\/span>la <\/span>regi\u00f3n <\/span>Paso del Norte.<\/span><\/span><\/p>

Ofrece<\/span>\u00a0<\/span>formaci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span>t\u00e9cnica<\/span>\u00a0<\/span>alineada<\/span> with <\/span>los <\/span>requerimientos <\/span>de <\/span>los <\/span>empleadores <\/span>del sector <\/span>energ\u00e9tico<\/span>, de <\/span>servicios <\/span>p\u00fablicos<\/span> y de <\/span>automatizaci\u00f3n<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Proyecto de formaci\u00f3n de operadores de agua, aguas residuales y equipo pesado en el Valle del R\u00edo Grande. Combina capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y certificaci\u00f3n con cursos de sostenibilidad ambiental y preparaci\u00f3n laboral, en coordinaci\u00f3n con empleadores y proveedores de formaci\u00f3n de la regi\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Empowering Indigenous Peoples through Digital Skills<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The project Empowering Indigenous Peoples through Digital Skills trained women, girls, transgender individuals, and people of diverse gender from Indigenous communities in Canada, strengthening their digital and life skills. Implemented between August 2023 and August 2024, the project, supported by Microsoft Philanthropies, aimed to increase Indigenous representation in the digital economy, promoting inclusion and cultural awareness within the tech sector.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A New Path<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Co-implemented with the Department of Public Security of the General Secretariat of the OAS and funded by USAID, \"A New Path\" improves access to and the quality of reintegration services for detained youth in Jamaica. It provides technical training, psychosocial support, life skills and innovation training, and economic opportunities. The project also strengthens the juvenile justice system by building capacity within Jamaica's Department of Correctional Services, fostering comprehensive systemic change.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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VIVE - Come, Get Inspired, and Sell<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The VIVE Project (Come, Get Inspired, and Sell), supported by Walmart Foundation and led by The Trust for the Americas in partnership with Fundaci\u00f3n ManpowerGroup, has empowered economically disadvantaged Mexican women since 2016. Targeting women aged 15 and older from low-income backgrounds, the project has operated in 184 municipalities across 28 states, providing training in sales, customer service, entrepreneurship, leadership, and gender-based violence prevention. The goal is to expand economic opportunities for women and prevent violence against women and girls.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unleashing the Potential of Jamaican Youth through Empowerment & Training (JET)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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This project aims to improve employment opportunities for unemployed or underemployed young people aged 17 to 34 by providing digital, business, and soft skills training. With an innovative approach, it will use artificial intelligence to identify market demands, design tailored training, and connect beneficiaries with jobs, freelance work, or entrepreneurship. In partnership with companies, SMEs, and civil society, it will strengthen key competencies and foster the growth of the digital economy in Jamaica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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potencIA Project

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El Proyecto potencIA impulsa la inclusi\u00f3n digital en Brasil y nace de la participaci\u00f3n de The Trust for the Americas en el HP Digital Equity Accelerator 2024. Con el apoyo de HP, promueve el acceso a tecnolog\u00eda y el desarrollo de habilidades en inteligencia artificial a trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas para personas a partir de 16 a\u00f1os, incluidos educadores.<\/p>

Mediante una red de 9 organizaciones aliadas, el proyecto capacit\u00f3 a 4.772 personas en habilidades tecnol\u00f3gicas e inteligencia artificial, adem\u00e1s de ampliar oportunidades educativas y econ\u00f3micas en todo el pa\u00eds.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Skills for Sustainability<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Skills for Sustainability (S4S) – Jale por el Agua es un programa fronterizo M\u00e9xico-Estados Unidos ubicado en Texas, enfocado en capacitar a poblaciones desatendidas en habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida en el sector de gesti\u00f3n de agua y aguas residuales. Actualmente cuenta con dos proyectos activos, tras haber <\/span>concluido <\/span>su <\/span>fase <\/span>binacional <\/span>inicial<\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Empleabilidad Facilitamos el acceso a habilidades digitales, t\u00e9cnicas y para la vida, esenciales para prosperar en el mercado laboral actual.\u00a0 A trav\u00e9s de nuestros proyectos, brindamos las herramientas necesarias para que las personas puedan aprovechar oportunidades econ\u00f3micas y educativas, utilizando la tecnolog\u00eda de manera eficiente, productiva y transformadora. Proyectos en ejecuci\u00f3n Proyectos completados Proyectos en ejecuci\u00f3n DigiSpark Ver m\u00e1s DigiSpark es la iniciativa emblem\u00e1tica de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ampliando su acceso a oportunidades de educaci\u00f3n, empleo y emprendimiento en la regi\u00f3n.\u00a0 Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sum\u00e1ndose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a m\u00e1s personas y comunidades. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos educativos, laborales y productivos.\u00a0 Conocer m\u00e1s DigiSpark es la iniciativa emblem\u00e1tica de The Trust for the Americas para promover el empoderamiento de las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ampliando su acceso a oportunidades de educaci\u00f3n, empleo y emprendimiento en la regi\u00f3n.\u00a0 Desde 2025, DigiSpark ha orientado sus esfuerzos a democratizar el acceso y el uso de la inteligencia artificial, sum\u00e1ndose a la iniciativa global de Microsoft para acercar estas herramientas a m\u00e1s personas y comunidades. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y recursos accesibles, la iniciativa busca fortalecer las habilidades digitales, promover un uso responsable de la inteligencia artificial y facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos educativos, laborales y productivos.\u00a0 Conocer m\u00e1s TECLA (Promoviendo la Tecnolog\u00eda y la Conectividad para el Liderazgo y el Aprendizaje en Centroam\u00e9rica) Ver m\u00e1s El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades econ\u00f3micas de personas de 16 a\u00f1os en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonom\u00eda en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados. A trav\u00e9s de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnolog\u00eda, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes. Conocer m\u00e1s El Proyecto TECLA es una iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades econ\u00f3micas de personas de 16 a\u00f1os en adelante en la Guatemala. Con el apoyo de SBA Communications TECLA brinda formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en habilidades digitales, competencias para la vida y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades relevantes para acceder al empleo, impulsar iniciativas productivas y desenvolverse con mayor autonom\u00eda en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados. A trav\u00e9s de este enfoque, el proyecto contribuye a reducir brechas de acceso al conocimiento y la tecnolog\u00eda, al tiempo que fortalece las rutas hacia la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y el desarrollo personal y profesional de las y los participantes. Conocer m\u00e1s Proyecto CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) Ver m\u00e1s CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.\u00a0 A trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brind\u00f3 a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuy\u00f3 as\u00ed a que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia econ\u00f3mica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.\u00a0 Conocer m\u00e1s CIMA (Capacitaci\u00f3n Integral para Mujeres en Acci\u00f3n) fue una iniciativa implementada desde 2022 con el apoyo de Conrad N. Hilton Foundation para fortalecer el bienestar, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y las oportunidades de desarrollo de mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os en la Zona Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.\u00a0 A trav\u00e9s de capacitaciones y mentor\u00edas en habilidades t\u00e9cnicas, digitales, socioemocionales y para la vida, el proyecto brind\u00f3 a las participantes herramientas para ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento, especialmente en los sectores de hospitalidad y servicios. CIMA contribuy\u00f3 as\u00ed a que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes fortalecieran sus capacidades, avanzaran hacia una mayor independencia econ\u00f3mica y construyeran nuevas perspectivas para su futuro.\u00a0 Conocer m\u00e1s CYPI (Creating Youth Prosperity Initiative) Ver m\u00e1s CYPI\u00a0es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os que enfrentan contextos de vulnerabilidad.\u00a0\u00a0\u00a0 Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los j\u00f3venes mediante una formaci\u00f3n integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentor\u00eda y orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Este enfoque busca mejorar su preparaci\u00f3n para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estrat\u00e9gico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades.\u00a0 De\u00a0esta\u00a0manera, CYPI\u00a0contribuye\u00a0a\u00a0fortalecer\u00a0la\u00a0autonom\u00eda\u00a0econ\u00f3mica\u00a0de las\u00a0juventudes\u00a0y a\u00a0construir\u00a0rutas\u00a0sostenibles\u00a0hacia\u00a0nuevas\u00a0oportunidades.\u00a0 Conocer m\u00e1s CYPI\u00a0es una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os que enfrentan contextos de vulnerabilidad.\u00a0\u00a0\u00a0 Con el apoyo de Citi Foundation, CYPI fortalece las capacidades de los j\u00f3venes mediante una formaci\u00f3n integral en empleabilidad, emprendimiento, habilidades digitales, mentor\u00eda y orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Este enfoque busca mejorar su preparaci\u00f3n para el mundo laboral, potenciar su productividad y promover el uso estrat\u00e9gico de herramientas digitales para acceder a nuevas oportunidades.\u00a0 De\u00a0esta\u00a0manera, CYPI\u00a0contribuye\u00a0a\u00a0fortalecer\u00a0la\u00a0autonom\u00eda\u00a0econ\u00f3mica\u00a0de las\u00a0juventudes\u00a0y a\u00a0construir\u00a0rutas\u00a0sostenibles\u00a0hacia\u00a0nuevas\u00a0oportunidades.\u00a0 Conocer m\u00e1s S4S SCADA Ver m\u00e1s Proyecto de capacitaci\u00f3n en sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las operaciones de agua y servicios p\u00fablicos en la regi\u00f3n Paso del Norte. Ofrece\u00a0formaci\u00f3n\u00a0t\u00e9cnica\u00a0alineada con los requerimientos de los empleadores del sector energ\u00e9tico, de servicios p\u00fablicos y de automatizaci\u00f3n.\u00a0 Conocer m\u00e1s Proyecto de capacitaci\u00f3n en sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) para las operaciones de agua y servicios p\u00fablicos en la regi\u00f3n Paso del Norte. Ofrece\u00a0formaci\u00f3n\u00a0t\u00e9cnica\u00a0alineada con los requerimientos de los empleadores del sector energ\u00e9tico, de servicios<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-8420","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8420"}],"version-history":[{"count":301,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17226,"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8420\/revisions\/17226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trust-oea.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}